【未来を切り拓く、志望分野で差別化】【24卒】建設技術研究所の総合職（技術部門）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.68886（非公開/男性）（2024/1/11公開）

同業他社と比較したときに，待遇面で勝っていたため．

課題等はなかったが，内定者の交流会はあった

かなり待ってくれる．
内定後に今受けている企業や受ける予定の企業を聞かれて，就活を続けるか聞かれる．
就活を続ける場合は，いつ頃までに進路を決めるか聞かれるが，特に催促の電話等はなかった．

インターン経由の優遇ルートが強いので，インターンには必ず参加するべき．というのも，分野ごとの採用なので，志望する分野の定員がインターン経由の早期専攻だけで埋まりかねないからである．また，大手三社の差別化がかなり難しいので，座談会等にも参加して最も雰囲気が自身にあっていると感じるところを本命にするべきである．（業務内容はほぼ同じだが，雰囲気は三社で大きく異なる）．建設技術研究所は職人肌の人が多く，技術力を磨きかつお金も多く稼ぎたい人に向いている．

インターンは業務の一部を実際に体験するものとなている．部門間での異動がほぼなく，ずっと同じ部署にいるひとがほとんどである．そのため，インターンで査定する人は，将来の部下を選んでいるので，実際に採用して戦力になるかは厳しく見られている．

インターンのパフォーマンスがかなり重要．噂によると早期選考にも何種類かあり，評価順に呼ばれているそうだ．1~2週間と長い期間のインターンとなるが，休憩時間も含めて評価されていることを意識して過ごすべきである．

特に特筆すべきようなフォローはないが，こまめに連絡はあった．