16卒 本選考ES
Summer Insight Program
16卒 | 慶應義塾大学 | 男性
-
Q.
当社のSummer Insight Programへの参加を志望する理由を記述してください（日本語２００ 文字以内）
-
A.
理由は次の二つです。 一つ目は、実務を深く理解したいためです。現在の貴社への理解は、外部からのイメージに過ぎないと考えています。現場を見ることで実務への理解を深め、志望部門を明確にしていく所存です。 二つ目は、優秀な学生が集まると考えるためです。その中で自分はどのような力を生かし、貢献できるか試したい思いがあります。これは業務への適性を見極めることへも繋がると考えています。 以上より、参加を希望します。 続きを読む
-
Q.
あなたの今までの学生生活や人生経験を振り返り、あなたの長所・短所を教えてください。（日本語３００ 文字以内）
-
A.
長所は、目標の達成に向けた「逆算思考力」です。論理的に、常にゴールから逆算して考える思考を大切にしています。大学入学当初から続けている塾講師のアルバイトにおいても、生徒の志望校に合わせ、常に合格から逆算した指導を心がけています。その結果、年間を通して担当した三人の生徒全員が志望校の合格を果たしました。 一方、短所として「時に非情である」ことがあります。これは長所と表裏一体であると言えます。論理的思考を大切にすることは、時に他者の感情に反した非情な結論を導き出してしまうことがしばしばです。よって、実生活の上では論理的思考と感情的思考のバランスを大切にしていく必要もあると感じています。 続きを読む
-
Q.
当社があなたをより深く知るために特記したい事項があれば、自由にお書きください。（日本語３００文字以内）
-
A.
組織の運営力には自信があります。大学では留学生支援団体にて副代表を務めました。 この団体は、部員は大勢いるが活動へ積極的な者は少数であるという問題がありました。私はこの問題を部員に活動を行うメリットがないためだと考えました。すなわち部員は支援を通じた留学生との交流を期待しているが、それに応えていないことが原因だと考えたのです。そこで、大人数講義の形態をとっていた留学生への日本語指導活動を数名ごとのグループへ分け、その中で部員を希望国籍の留学生とマッチングする取り組みを行いました。これが好評を博し部員のコミットメントに繋がり、年に四度の総会では１０名ほどの出席から５０名を超えるまでとなりました。 続きを読む
0
0
