【未来価値３２億５８００万】【16卒】 三井物産 インターンシップの通過ES(エントリーシート) No.6979（慶應義塾大学/男性）（2016/1/29公開）

３２億５８００万円です。この問いを考えるにあたって、御社が私を労働力としていくらで買うべきかという前提で考えました。このとき、自身の値段は、 自身の値段＝（御社で生み出す価値／年）×（勤続年数） の算出式で求められます。可能勤続年数は２３歳から５９歳までの３７年と仮定し、以下では御社で生み出す価値について考えます。 生み出す価値は勤続年数に応じて大きくなる考えられるため、年齢に応じて４段階にモデル化し考えます。 （１）２０代（７年間） ビジネスセンスに乏しく、御社へ提供できる価値は一般的な会社員が発揮するものと同程度と考えます。よって平均年収である４００万円の価値を生み出すと仮定すると、２０代での自身の価値の総和は「４００（万円）×７（年）＝２８００（万円）」となります。 （２）３０代（１０年間） ２０代に比べ業務のスピードが上がることを考慮し、生み出す価値は２０代に比べ倍増すると考え、８００万円と仮定します。このとき、総和は「８００（万円）×１０（年）＝８０００（万円）」となります。 （３）４０代（１０年間） 役職者として活躍すると考えます。５０人の部下を持ち、彼らの年間平均生産価値が６００万円であるとします。マネジメントにより部下の生産力を５％向上させると考えると、年間に生み出す価値は「６００（万円）×５０（人）×５（％）＝１５００（万円）」となり、総和は「１５００（万円）×１０（年）＝１５０００（万円）」となります。 （４）５０代（１０年間） トップマネジメントとして活躍すると考えます。年間営業利益が３０００億円で、この利益の０．１％成長に自身が貢献していると仮定すると、年間に生み出す価値は「３０００（億円）×０．１（％）＝３（億円）」となり、総和は「３（億円）×１０（年）＝３０（億円）」となります。 以上（１）から（４）を足すと、自身の値段は３２億５８００万円となります。 続きを読む