【演出力×信頼×誇り】【16卒】 京王電鉄 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.4559（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

「相手の想いを汲み、自ら考え行動してそれに応える力」だ。 私は映像・音響・照明を用いて他団体の舞台の演出を行うサークルに所属し、そのなかで学園祭のステージ担当として担当団体の演出要望を受ける窓口を務めた。 そのとき担当した団体はヒーローショーを行う団体。 目標は「演出にこだわったショー」の実現であった。 しかしある大きな問題が発覚した。どんな演出がしたいのかヒアリングすると、その団体が演出を伴ったショーが初めてで具体的な演出イメージを持っていなかったのである。 そこで私は、自ら演出の提案をすることで相手の演出ニーズを引き出そうと考えた。 ただし提案をするには演出の知識が必要であると考え、演出を行う各部署の人にお願いをし、知識向上のための勉強会を私のために開催してもらった。こうして得た知識を活かし提案し、相手の演出ニーズを引きだすことに成功。そして引き出したニーズには的確かつスピーディーに応えることを意識して行動した。 こうした行いは相手団体の信頼を得ることに繋がった。 この信頼が大きな原動力となり、結果として目標であった「演出にこだわったショー」を本番で４０００人の観客に披露することができた。 続きを読む

・人間関係 上記したサークル活動の経験から、人との信頼関係が人と何かを成し遂げる上で大きな原動力となることを強く実感した。このことから、多くの人と関わる社会人においては信頼関係が今まで以上に大きな力となると思うからである。 ・前向きさ 仕事をする上で、困難や壁にぶつかることは必ずあると思っている。しかしそこで悲観的になるのではなく、自己成長の機会として前向きに捉えて行動することが、社会人として大きく成長する大切なポイントになると思っているからである。 ・自分の仕事に誇りを持つ 40年近く仕事を続けていく上で自分がしていることに対し誇りや自信を持つことは、向上心を持ち続ける大きな力となると思うからである。 続きを読む

・ゼミで駅についての研究をしたことで駅という場所の魅力を感じた ・働く上で様々な事業や部署を経験し、多くの視点から物事考えられる人に成長したい 主に以上2つの点から、鉄道会社に興味を持った。 そのなかでも貴社を志望するのは、 「積極的なジョブローテーションによりゼネラリストを育成するとともに、そのなかで得意分野を見つけスペシャリストになってもらう」という貴社の社員育成の方針に強い共感をもったからである。 この育成方針は、私がなりたいと思う社会人の姿そのものであった。 自分が興味を持つ仕事に携わることができ、自分が将来なりたいと描く社会人像に成長できる貴社で働きたい。 続きを読む

様々な業務を経験したいという想いのなかでも、特に駅ビルや駅ナカの開発に携わりたいと考えている。 ゼミで駅ナカの研究をし、駅という場所の可能性を感じたことがまず一つの理由である。 毎日必ず多くの人が利用し、その人たち全員が潜在的な消費者であるということを知ったことが駅の可能性を感じたきっかけである。 また、形に残る仕事に携わりたいという想いが2つ目の理由である。 サークル活動において成功に導いた舞台が当日のうちに解体されてしまうことに寂しさを感じたことがそう思うようになったきっかけである。 利用客に「京王線の駅の近くに住んでて良かった」と思ってもらえるような、地域の方のニーズに応える開発をしたい。 続きを読む

「あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか」という質問で答えた【人間関係】【前向きさ】【自分の仕事に誇りを持つ】という3つのことは、私が様々な団体と協働したサークル活動での経験を経て大切だと実際に感じたことである。このことから、その質問で答えた3点に対する想いは本気であり、社会人になったときにその3点を大切にして仕事をする覚悟と自信は誰よりもあると思っている。 続きを読む