【製薬業界の魅力を体感】【19卒】エーザイの冬インターン体験記（文系/MR職）No.3101（横浜市立大学/男性）（2018/4/13公開）

給与の良い製薬業界について知りたいと思ったのがインターン参加の一番の動機。更に同社は製薬業界の中でも特に高待遇であるため本採用に向けて少しでも選考に近づきたいと考えたからである。その他MR同行が出来るインターンシップもそう多くはなかったため。

製薬業界について業界分析を行った。更にグループディスカッションだったため、同社の求める人材像を調べ、少しでも人物像に近づけるように準備を行った。

MR同行を通して実感した社会人に必要なことを洗い出し、自身で目標設定をしその成果をまとめなさい。

前半にやったこと

前半は主に製薬業界についての講義やチーム内のアイスブレイクがとても多かった。また、自己分析を行いチーム内でその結果を共有した。その後、後半にあるMR同行に備え、基本的なマナーの講習があった。

後半にやったこと

後半は主にMR同行とその振り返りが主であった。更にMR同行を通して感じた必要なスキルを学生生活でつけるべくそれぞれが目標設定を行った。そして最終日にその目標にどの程度達成できたかを発表する場が設けられていた。

人事部社員/人事部長

なし

社員の方全員が企業理念について十分理解したうえで、企業理念をもとに全ての話をされている様子を見て、全員に理念が行き届いてると感じた。また、常に「生活者」を第一にというアドバイスは様々な面で役だった。

5日間のインターンシッププログラムでそれぞれ1・2日目、３・４日目、5日目が1か月程度のスパンをおいて実施されたので、その間のインターンシップに向けた準備が大変であった。その他、グループで協力する作業が多くあったためチームによる差が生まれているように感じた。

同社の社風や、どれほど企業理念が社員に浸透しているのかを知ることが出来た。更に、製薬業界についてだけではなく、そこで働く際の心構えや必要となるマインドを知ることが出来た。詳しい自己分析方法なども伝授してくださったため、就活に向け自己分析をする際に大変役立った。

ある程度の製薬に関する知識（企業による治療領域や他社比較）をつけている学生はチーム作業において円滑な話し合いにつなげられていた。

実際にMR同行をさせていただいたことで、製薬業界での働き方やMRという仕事だけではなく、同行社員の考え方や企業の考え方を深く伺うことができたから。また、その他の社員の方ともざっくばらんにお話をさせていただく環境を多く提供してくださったから。

人事の方が何度も採用とは関係ないというお話をされていた点と、インターンシップ参加後にメンターが付いたメンバーがいなかったため。しかし、インターンシップ終了後の懇談会で簡単な面接のコツなどは教えてくれていたため、そういった意味では、ある程度その人事の方の価値観等は知れると思う。

製薬業界は激務高給というイメージだったが、実際はある程度時間に融通を利かすこともできワークライフバランスもしっかりしていると知ったため。給与に関してはどの社員の方に伺っても満足のいく額を頂いているようだったので、以前より志望度は大きく上がった。

人事の方が口酸っぱく本採用と関係ないと仰っていた点、メンターが付いてなかった点、インターンシップ後のフォローインターンなども全く開催されていなかったため。しかし、インターンに参加したからこそ感じる会社の雰囲気を面接で語ることで面接がやりやすくなるのだろうと感じた。

参加前は、メーカーの中でも、化粧品業界と消費財メーカーを重点的に見ていた。具体的には、花王やコーセー、資生堂やユニチャームなどを見ていたのだが、このインターンシップを機に製薬業界も多くみるようになった。具体的には、第一三共やアステラス製薬、武田薬品工業などエーザイとライバル関係にある製薬企業である。

製薬業界の中でも、特に大きい同社にインターンシップを体験することで、その企業の信念を身をもって実感することが出来、これは同社の選考を受ける際にも優位に作用するであろうと考えられる。また社員の方のお人柄の良さを強く実感し、その後の企業選びの際にもこの体験がもととなり、人柄の良さを軸にするようになった。