【笑顔でハキハキ！撮り直しOK】【23卒】すかいらーくホールディングスの総合職の1次面接詳細 体験記No.25982（非公開/非公開）（2022/5/16公開）

harutakaというアプリで自分で動画を撮影をし企業に送信します。

何度も撮り直しが出来たため、納得のいくまで撮り直しをしました。基本的なこととして、目は画面ではなくカメラを見て、笑顔でハキハキと話せば問題ないと思います。

録画面接だったが、社員の方のビデオメッセージという形で設問が言い渡される。撮り直し可能なのでリラックスできます。

なし

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あなたの考える「良い店舗」とは。

それはスタッフ同士のコミュニケーションが綿密である店舗です。私は、現在居酒屋でアルバイトしています。経歴も性格も様々なスタッフが働いているため、当初は、そのお店の雰囲気に自分が馴染むことに苦労しました。しかし、先輩スタッフとプライベートのことまで明かすような会話をするうちに、徐々に自分の居場所が作られていきました。その結果、業務の中で自分で考えた改善案や疑問点を積極的に他のスタッフに共有することが出来るようになり、自分も店舗を作る一員としてより貢献できるようになりました。何より、大変なことがあっても仕事を楽しいと感じられました。マニュアル通りの指導や声掛けのみならず、打ち解けた関係性を作り上げるスタッフ同士のコミュニケーションが活発な店舗は、お客様のサービスの質もおのずと向上すると考えています。

すかいらーくでやりたいこと。

私は御社に入社して、お客様、働くスタッフ、空間にいる全員が持続した幸福感を得ることの出来る店舗を作り上げたい、という夢があります。
なぜなら、空間を提供するという外食形態としての強みは、お客様が誰かと過ごした時間を思い出として残すことに、働く人間が携わることが出来ることにあると私は考えているからです。単に料理を食べて美味しいという幸せは物質的な豊かさであり、瞬間の幸せであると思います。そして良い思い出を提供するには、働く人間にとっても心地よいお店であることが前提としてあると思います。「価値ある豊かさの創造」を理念として掲げる御社の体制の中で、多くの人々に「精神的な豊かさ」を提供することに貢献したいです。