【笑顔と適切な受け答えが鍵】【23卒】すかいらーくホールディングスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.25982（非公開/非公開）（2022/5/16公開）

直接お客様と接することが出来るのはやりがいを感じそうであるが、長年働くとなると体力的に不安だったため辞退しました。

福利厚生セミナー

「○○さんが納得いく就活を終えるまで（基本的には）ご返答をお待ちしております。」とおっしゃってくださった。２週間ごとに、人事の方に内定承諾するか否かを電話で相談する仕組みだった。

リラックスしてコミュニケーションを楽しむことが第一です。
その中で以下の二点を意識すると良いと思います。
①なぜ外食か、なぜすかいらーくか。
食に携わるのになぜ外食業界であるのか。すかいらーくグループは、業界２位の企業です。HPを見てブランドを調べるとよいと思います。
②会話のキャッチボール、笑顔
選考の中で感じたのは外食産業一位○○ホールディングスよりも、圧倒的に人に寄り添ってくれるという印象です。そして始めは店舗配属での接客になります。だからこそ、面接では笑顔と適切な受け答えを意識しましょう。

学歴はほとんど重視されていないと思います。コミュニケーション能力、店舗経営をする上での学習意欲を見られていると感じます。店舗で接客する際にはお客様への印象が第一です。私の場合は、なぜフードビジネスの中でも「外食」なのかをよく考えました。

録画選考は別として、個人的な面接は一回しかないため、最終面接でいかに目上の人とテンポよく会話をすることが出来るかが重要になってくると思いました。印象が悪ければ最終でもお見送りとなることはあるでしょう。
しかし人事の方も皆優しい方なので、変に見構えて緊張する必要はありません！

人事の方による福利厚生セミナーなど、働くイメージをより具体化するイベントを用意してくださっていた。