【20卒】大正製薬の研究職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6980 （2019/6/25公開）

志望動機/研究課題/自覚している性格/学生時代で一番印象に残っていること　小学生,中学生、高校生　それぞれについて

研究室内の友人や先輩に複数回の添削をお願いし、より良いものにしようと心掛けた。研究概要の提出が求められるが、早めから準備することを心掛けた。

英語のSPIが求められるので、それについての対策を行った。

言語、非言語、性格診断、英語

主に研究について詳しく聞かれる面接であったので、研究内容のまとめ方のわかりやすさ、伝え方、研究への熱意などが評価されているように感じます。

非常に穏やかな雰囲気だった。こちらの返答に対してかならず相槌を打ってくれるなど、非常にやりやすい面接だった。

他の企業と比較して、なぜ当社で医療用医薬品を扱いたいと考えたのか。

御社の、医療用医薬品とOTC医薬品の二つの大きな事業がバランスよく行われていることに魅力を感じたからです。多くの製薬会社は、どちらか一方の分野に強みをもち注力してる場合が多いです。しかし御社は、主に予防を目指すOTC医薬品事業と、治療を目指す医療用医薬品二つがともに主力事業として成り立ち、人々の健康を総合的にサポートできるのではないかと考え、ぜひともそのような環境下で研究活動に携わりたいと考えました。また研究所が一つに集約されていることで、たとえ医療用医薬品に携わっていたとしてもOTC医薬品の研究者とのコミュニケーションをとることができ、視野を広く持ちながら有意義な研究活動を行えるのではないかと考えました。

研究を行う上で心掛けていることはありますか、また教授とはどのようにコミュニケーションをとっていますか。

自分に厳しくということを常に心がけています。もちろん自分を律し、勉強や実験を数多くこなすというのはもちろんなのですが、この姿勢が欠如していると、たとえばある実験結果のデータを見るのでも、自分に都合よく解釈してしまい誤った結論を導き出してしまう可能性があります。御社のような人々の健康にかかわるような研究をするにあたっては、特にそのような自分への厳しさや高い倫理観が必要なのではないかと考えています。
また、教授とは週に1回は必ずディスカッションをするように心がけています。たとえ壁にぶつかってないときでも積極的に会話をすることで、多様なアイディアを得たり、研究へのモチベーションを保つことに役立っていると考えています。

集団面接でありながらも非常にトリッキーな質問が複数飛んでくるため、他の人と被らないというオリジナリティーを出しつつ的確に素早くこたえるという頭の回転を見られていると感じた。

非常にピリピリとした緊張を感じるような雰囲気でした。質問も聞きなれないようなものが多くかなり神経をすり減らしました。

論文のデータに誤りがあると感じたり、再現性が取れないと思った時にはどう行動しますか？

まずは自分の考え方や実験操作に誤りがないか、徹底的に疑い検証します。確かに近年、研究不正が多く取り上げられ話題とはなっていますが、やはり論文とはある程度格式があり洗練されたものであると考えていますので、まずはそちらを疑うよりも自分の方に問題があるのではないかと考えます。その際、第三者の目というのが非常に大切になってくると考えます。自分ひとりの考えでは解釈等に誤りが生じる可能性があるので、教授、研究室内の同期等にその論文を読んでもらったり、実験操作を見てもらうなどより客観的に評価してもらう必要があると考えます。さらにその上で自分が正しい、論文が誤っているという結論に至ったのならば、きちんと訂正し報告しようと考えます。

多くの職種がある中で研究をやりたいと考えた理由を教えてください。

私が在学中に学び身に付けてきた化学の知識を生かせるとともに、新規な技術や価値を生み出すことに魅力を感じたからです。現在、世界中には、様々な疾患を抱え特効薬を望む患者が数多くいます。それら患者のため、革新的で有用な医薬品を届けることは、医薬先進国である日本の中でも高い研究開発力を有する御社の使命であり、同時に私のような製薬業界を目指すものの目標でもあります。しかしそのためには潤沢な研究開発費の創出が必要不可欠です。そこで私は御社で研究職として活動し、需要が非常に多く望まれる医薬品の効率的合成法を開発し、国内の薬価改定やグローバルでの競争に勝ち残れる、優れた医薬品を生み出していきたいと考えております。

研究者としての心構え、倫理観などの質問が多く、一企業人、一研究者としての人間性を強く見られていると感じた。

役員の方々が複数人の面接で非常に緊張感があった。しかしその中でも、事前に同じグループ面接に参加する学生同士でコミュニケーションをとる時間を設けてくれるなど、学生への細やかな気遣いが感じられた。

学生と社会人の研究の違いは何だと考えますか。

私は、学生と企業の研究ではそれに対する目的意識が最も異なると考えています。学生時代の研究は主に自己研鑽のためという意味合いが強いと考えます。実際私は、教授の指導のもと研究室で今まで精力的に、現在の研究分野に関する知識、実験技術、またさらには人とのかかわり、業務遂行能力を身に付けてきました。一方、社会に出て企業において研究をするにあたっては、その成果がものを売ることに直結しなくてはなりません。そしてその製品が広く社会に役立つものであることが必要です。それを達成するためにも社会に出てからの研究は、いかに自身が学生時代に身に付けてきたものを企業に還元するか、アウトプットしていくかということが強く求められているように感じます。

学生時代に最も頑張ったことを教えてください。

困難であってもあきらめずに努力を続け、ラクロス部として活動しレギュラーを獲得しました。私は大学に入学した時、新たなことにチャレンジしようと考え今まで全く経験したことのなかったラクロス部に入部を決意しました。経験者の割合が多く、入部当初は多くの苦労があったり、劣等感を感じることもしばしばあり、何度もあきらめて辞めようと考えることがありました。しかし、引退するまでに選手に選ばれ大会に出場するという具体的な目標を定めることで、自らの向上心を保ち、その達成を目指し毎日登校前に一人で欠かさずに練習を行いました。その結果、最終的に目標としていたレギュラー入りを果たし、大きな成功体験を得ることができました。

内定を頂いた後も就活を続けさせてくれ、一週間くらいの猶予があった。内定後に研究所見学を行ってくれ、しっかりと考える機会があった。

エントリーシートで多くの人が落選するという話を聞きました。学生時代に頑張ってきたことをA4　1枚にまとめるという項目があるのですが、なるべくオリジナリティーが出るように作成したほうがいいと感じます。
1次面接の技術面接で自信をもって発表できるように日々全力で研究に取り組んでください。
また、3回の面接での質問は多くが全く予想していなかったものであり、日ごろからいろいろなタイプの質問に答えられtるように練習しておくといいと感じました。

日々、いかに真摯に研究をおこなってきたか、努力してきたかが大切だと思います。面接を通して、技術面接だけでなく、2次面接、最終面接の随所で研究への取り組み方、倫理観、熱意などの質問をされました。適当にやっている人は絶対にばれます。

ES通過率は低いと思います。周りの人も多く落ちていました。一方、ES通過後は技術面接がしっかりしていれば、最終選考にはそれなりに多くの人が進めます。最終で役員に向けて以下にアピールできるかが大切だと思います。