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大正製薬株式会社

【笑顔と健康を支える】【23卒】大正製薬の総合職の本選考体験記 No.37761(非公開/男性)(2022/11/24公開)

大正製薬株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒大正製薬株式会社のレポート

公開日:2022年11月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンライン中心で、最終選考も他人との距離を十分に取った上での面接だった。

企業研究

行うべき企業研究のポイントは2つある。1つ目が自身がやりたいことと大正製薬で出来ることを結び付けること。大正製薬は職種での募集ではなく、ビジネス総合職という入社後にSRやMR等の職種が決まるような募集の仕方をしている。また部署間の移動も他の製薬会社と比べると頻繁に起こりうるということだったので、将来的なキャリアプランを設計した上で、面接に臨んだ方が良い。2つ目が大正製薬という会社を好きになることである。大正製薬は今何をしていて、どういう目標があるのかを知り、それと自身の叶えたい夢を結びつけることができるかが大切。職種にこだわった企業研究をするのではなく、大正製薬が出す製品や製品以外での取組等を知っていき、会社を好きになることが大切である。

志望動機

私は人々の生活の豊かさを支えることで、人々に笑顔を届けたいと考えています。そこで製薬業界に携わることで、健康面から人々を支え、より多くの人々に笑顔を届けたいと考えている。中でも御社を志望する理由は2つございます。1つ目がOTC医薬品のリーディングカンパニーであり、さらに医療用医薬品も取り扱っている点です。TC医薬品と医療用医薬品の双方を取り扱うことで、人々の健康の予防から治療まで幅広いフェーズに対応できると考えております。2つ目が圧倒的な認知度・ブランド力を誇っているという点です。御社はリポビタンDやリアップ、パブロンなど人々の生活に根差した商品を多く展開していることから、圧倒的な認知度を誇ります。このように既に多くの人に認知されている御社で働くことは、職種関係なくより期待や責任感の大きい環境で働くことになり、結果として自身の成長にも繋がると考えています。3点目が自身の強みを活かして御社の成長に貢献できるのではないかと考えている点です。御社で働く上で最も重要な能力は粘り強さだと考えています。先ほども申し上げたように、御社は国内トップシェアを誇るOTC医薬品企業であり、知名度やブランド力は他の製薬企業と比べても一歩抜けている部分があります。そんな御社で働くことはプレッシャーや責任感、期待感なども大きいものを感じることになるため、成功するまであきらめない力が重要だと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機、学業で力を入れたこと、学業以外で力を入れたこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

学業で力を入れたことと学業以外で力を入れたことの2つがあり、どちらも文字数が500字以内だったので、より具体的に記入した

ES対策で行ったこと

ワンキャリア等の就活サイトに登録して、過去の通過エントリーシートを参照。そのように参照したエントリーシートを基に、自身の書いた内容を推敲した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

WEBテストの参考書を繰り返し解くことで、問題に慣れた

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、英語、構造把握、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

英語と構造把握がある分、時間は長かった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

青本

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室後、控室に入る。時間が来たら、別室にて面接が始まり、終わったら退室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔で話す他、はきはきと話せたことが大きかったと思う。学生は私の他にもう一人いたが、相対的に私の方が端的にテンポよく会話を進めることができていたと思う。

面接の雰囲気

面接官は3人いたが、第一印象としてどの面接官も堅い人だなという印象を抱いた。しかし、話してみると穏やかに学生の話を聞いてくれる方たちだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことは何ですか

学生時代に力を入れたことは、個別指導塾講師として、担当生徒の偏差値を1年間で10上昇させ、第一志望の高等学校に合格させたことです。工夫した点は2つあります。1つ目は、信頼関係の構築です。具体的に、授業外における生徒との会話時間を増やす他、共通の話題作りに取り組むことで生徒が話しやすい環境を構築しました。これらの行いの結果、個別最適化した授業を展開できました。2つ目は、生徒のモチベーションを高め、維持することです。生徒に問題を解いて頂く際に、それが実際の入試問題や学校の定期テストに出題された例を挙げることで、自身の行う勉強が成績向上のために必要であると実感できるようにしました。また、授業中は前向きな言葉を選んで指導を行うことを心がけました。これらの結果として、担当生徒は成績を伸ばし、第一志望校へ合格することができました。

文系なのになぜMRをやりたいと思っているのか

結論として、過去の経験からMR職に就きたいと考えるようになりました。その経験は2つあります。1つ目が私の家族での経験です。かつて私の祖父が胃がんで入院する他、祖母が認知症になってしまい、家族全体から笑顔が失われてしまった経験がありました。そうした経験を少しでもなくしたいという想いから、文系でもより近い立場で医療現場に関わることができるMR職に興味を持ちました。2つ目が私の行動源泉です。私自身、部活動やアルバイト等の過去の経験において、他者貢献が一番のモチベーションになると実感しました。そうした他人のために行動をしていきたいという想いから、他人の笑顔の土台である健康に対して直接的にアプローチができるMRという仕事をしたいと考えました。

2次面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
部長職
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室後、控室に入る。時間が来たら、別室にて面接が始まり、終わったら退室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問にたいして短く、的確に答えられていたのではと思う。私は経験の質が高くないため、どんな質問に対しても、細かくわかりやすくこたえられるよう対策していた。

面接の雰囲気

最初は厳しい雰囲気で面接が始まったが、選考が進むにつれて面接官の方も笑顔で話を聞いてくれ、和やかな雰囲気となった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをお願いします

私の強みは、目標達成に向けた粘り強さです。これは高校時代の部活動の経験から培いました。当時、私は控えの選手で、試合に出場できない日々が続いていました。しかし、チームのために何か役に立ちたいと考えた私は、試合で得点を決めることを目標に練習に取り組みました。具体的に行ったこととしては、動画研究と他人に助言をお願いするということがあります。この2つを行った結果、私は3年生の公式戦で得点を決めることができ、チームに貢献することができました。
以下、深掘り。
控えという立場でチームに貢献するためにはどのような強みを出していたか?
結論として、自分の強みを出すのではなく、チームの雰囲気ややりたいことに合わせようと意識していました。そのために周りの人に助言をお願いをし、どういうプレーをしてほしいのか等といった他の人の意見を取り入れることを行っていました。勿論その取り組みの中で、私自身がやりたいプレーやこうした方がいいのではという意見があれば、チームメンバーと議論を交わすこともありました。

学校ではどんな学問を学びましたか

データ分析ソフトを用いて、○○と○○の因果関係を分析しました。大学3年次より、統計学の考え方やデータ分析ソフトの使用方法、結果の読み取り方などを学びました。大学3年時の研究発表では、○○が上がると○○が増えるとの仮説の下、○○がどう変化するのかを調査しました。具体的には、Rというプログラミングツールによって○○を階層化し、階層ごとの○○を分析しました。分析手法としては、単回帰分析や重回帰分析を用いました。結果として、○○が上がると○○も二次関数的に増加すると特定しました
以下、深掘り。
なぜ単回帰分析を選び、重回帰分析を分析手法として選択したのか
まず単回帰分析を選んだ理由としては、先生と話す中で、目的に沿った結果を得られると考えたため。具体的にAとBの因果関係を調べる手法としては、単回帰分析が得策であると助言を頂きました。次に重回帰分析を選んだ理由は、分析の結果をより説得力のある内容にするためです。変数を増やすことで、より説得力のある答えを導けると考えました。

最終面接 落選

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生3 面接官5
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室に案内されて、交通費を渡される。その後時間が来たら、別室にて面接が始まる。終わったら1対1で人事と話をして終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

私はMR職を希望していたため、MR職に関連する質問の答えを考えていた。しかし実際は、MR職ではなく、会社全体に関しての興味や志望度を図る質問が多かった。正直言ってピンポイントでの対策はほぼ不可能であるため、自己分析や企業研究をまんべんなく行った方がいい。

面接の雰囲気

会場が広く、圧倒された。そして面接官も厳しい顔の人が多く、質問に対して誰もが笑顔で話を聞いてくれるわけではなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

一番の挫折経験を教えてください

私が経験した一番の挫折経験は、自宅浪人の経験です。高校3年生のとき、私は予備校に通わせていただいていました。しかし、私は与えられた教材をただこなすことに終始しており、自身が本当に苦手とする科目への勉強がおろそかとなっていました。そして、こうした受け身な勉強姿勢が受験失敗の要因となり、現役時代には受験した大学全落ちという結果になりました。大学受験に失敗した後、私は受け身な勉強姿勢を改善するために自宅浪人を決断し、1年間実行しました。また自宅浪人を行うにあたって、私は2つのことを行いました。1つ目がスケジュールの作成、2つ目が弱点のートの作成です。これら2つの行動により、受け身な勉強姿勢を克服し、1年後には現役時代には合格できなかった大学に合格することができました。

弱小かつやる気のないメンバーが多い部活動のリーダーになったら、どのようにしてメンバーを導いて成果を生み出していくか

私が具体的に考える行動としては2つあります。1つ目が○○さんと似通った内容となってしまうのですが、メンバー1人1人に問題の聞き取りを行うということです。モチベーションが低いということが前提にあったと思うのですが、その原因を調査するために1人1人にヒアリングを行います。モチベーション低下の原因を知ることで、原因に対して的確なアプローチを示すことができると考えています。2つ目が目標の設定です。私自身、過去の部活動の経験では、チーム全体で常に目標を意識して練習に取り組んでいました。目標があることで、メンバー1人1人の足並みをそろえることができる他、チームとしても個人としても、目標から逆算した行動を取ることができると考えています。

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大正製薬の 会社情報

基本データ
会社名 大正製薬株式会社
フリガナ タイショウセイヤク
設立日 1928年5月
資本金 298億3700万円
従業員数 2,885人
※連結:9,195人
売上高 2819億8000万円
※連結(2021年3月期)
決算月 3月
代表者 上原 茂
本社所在地 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目24番1号
電話番号 03-3985-1111
URL https://www.taisho.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130587

大正製薬の 選考対策

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