2023卒の先輩が大正製薬ビジネス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒大正製薬株式会社のレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ビジネス総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接は対面でしたが、距離を取って行った上、消毒などは徹底されていた。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅(1人海外事業部の方がいた)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
入室後、ブレイクアウトルームの準備ができ次第案内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結果通知の電話の中で、コミュニケーション能力が高いとの評価を頂いた。面接中も笑顔や正直な受け答えを褒めてくださった。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気だった。笑いも起こっていた。しかし鋭い質問も多かったため、準備しておいてよかったと感じた。
面接後のフィードバック
あり 結果通知の電話の中で
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
自分の弱みとそれに対しての克服方法
重圧がかかる環境下で能力を最大限発揮できないことが私の弱みです。この弱みを克服するため、主に2点の取り組みを行っています。1つ目は、あえてプレッシャーがかかる機会を利用することです。高校では委員会の代表に立候補し、大学ではグループワークの発表を積極的に引き受けるなど人前に出る機会を自ら利用してきました。2つ目は、プレッシャーに弱い自分と向き合い、その分準備をするということです。本番でパフォーマンスが落ちることを見越したうえで準備を行うように心がけております。経験を積み、自信をつけることこそがプレッシャーへの耐性をつけるために最も重要であると考えているため、今後も自身の弱みに立ち向かって参ります。
入社後何に挑戦したいか
SRとして、スーパー、コンビニ、ドラックストアの売り上げ向上施策の提案を行いたいです。その際、大学で学んだ数理最適化の技術を用いて数理的な分析を行い、自社製品のみならず小売店の売り上げを上げる施策を模索したいです。また、パーソナルな部分では自身の強みである「気付く力」、「行動を起こす力」を活かし妥協することなく常に店内に変革をもたらしていきます。将来的には海外事業部でマーケティングやM&A事業に関わりたいです。日本では当たり前のものが海外では全く違う。このような体験を率直にしてみたいと感じたからです。いまだ海外に浸透していないものをいかにして魅力的に見せ、購入してもらえるかという点に注力していきます。
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大正製薬の 会社情報
| 会社名 | 大正製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイショウセイヤク |
| 設立日 | 1928年5月 |
| 資本金 | 298億3700万円 |
| 従業員数 | 2,885人 ※連結:9,195人 |
| 売上高 | 2819億8000万円 ※連結(2021年3月期) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上原 茂 |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目24番1号 |
| 電話番号 | 03-3985-1111 |
| URL | https://www.taisho.co.jp/ |
