【20卒】テルモの臨床開発職の最終面接詳細 体験記No.6722（京都大学大学院/女性）（2019/6/26公開）

最終面接では志望動機をしっかりと言うことができるかを一番評価されているように感じた。自分は、医療機器の臨床開発でできることをうまく捉えることができなかったため、落選してしまったように思う。

役員面接ということもあり、これまでの面接に比べて厳しい雰囲気の面接だった。かなり鋭く志望動機を中心に深掘りされた。

リーダーシップを発揮する際、何が原動力になって発揮しようと思えるのですか

私がリーダーシップを発揮しようと思うのは、自分１人の力でできることは限られていると思っているからです。自分にとって達成したい大きな目標がある時に、それを達成するためには、自分だけではなく周囲の人の力を借りなければいけないと思っています。具体的には、大学時代所属していたマンドリンオーケストラサークルでの活動で、演奏会を成功させるためには、自分たち最上級生だけではなく後輩の力が必要だと思い、後輩たちのモチベーションをあげるような取り組みを行っていくことで、リーダーシップを発揮していました。後輩たちが楽器がうまくなるよう積極的に指導を行ったり、サークルの雰囲気を好きになるようにイベントを多く開催することで、後輩たちのやる気を引き出し、演奏会を専攻に導きました。

製薬企業と比較して、医療機器メーカーの面白い点はどこだと思うか

製薬企業と比較した医療機器メーカーならではの面白い点は、製品、そして作る人の多様性にあると思います。薬という観点にとらわれず、医療機器メーカーでは様々な製品に取り組み、患者様や医療従事者のニーズを満たしていくことができる点がまず面白い点だと思っております。特に御社は、再生医療など細胞を利用した製品から注射器など機器に分類される製品に携わっており、様々な観点を取っている点が魅力的だと思っています。また、そうした多様な製品を作るには、様々なバックグラウンドを持った人が必要だとも思っています。生物、化学、物理、数学、様々な分野を勉強してきた人が互いの専門を活かすことで、１つの製品が生まれていく、そうした過程に携われるのも医療機器メーカーならではの面白い点だと思っています。