この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
効率よく仕事がこなせるよう、システムや仕組みが徹底してつくられている。
また人事評価が適正で、認められれば様々な、やりがいのある業務をまか...続きを読む(全155文字)
三井物産株式会社 報酬UP
三井物産株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井物産株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三井物産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
効率よく仕事がこなせるよう、システムや仕組みが徹底してつくられている。
また人事評価が適正で、認められれば様々な、やりがいのある業務をまか...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
やはり給料と福利厚生は素晴らしいです。さすが三井です。
【気になること・改善した方がいい点】
責任感が違いすぎる。
子会社との関係が様々で...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
給与は他業界の一般職に比べるとかなり高い。
月給よりもボーナスがかなりもらえる印象であった。
家賃補助はないが、都内で生活して行ける程度...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員のレベルが高くモチベーションも高い。
あらゆる面で満足しており非の打ち所がない。
正直退社したくなく、ずっと残って痛かった。
【...続きを読む(全163文字)
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・評価方法、目標設定方法
半年に1回。まず期初に上司と一緒に個人の目標を議論しながら決める。ただ、あまり真剣味がない。日経大企業特有の「チームで成果を出...続きを読む(全169文字)
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正社員と非正社員の給与が違い過ぎるので、その時点で非正社員はモチベーションが下がります。たとえ同じ業務をやっても給与が違い過ぎるので、妥当な評価体制とはい...続きを読む(全175文字)
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大変満足していた。もらいすぎなくらい。仕事は厳しくストレスウも抱えるが、待遇の良さで歌唱される。スラストレーションはたまらない。また、ほぼ100パー年功序...続きを読む(全151文字)
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一緒働く同僚、上司が魅力的であり、日々 成長できる実感があった。一方で精神的・肉体的にもタフ。社内・社外の飲み会も活発で、お酒が飲めない人は少し厳しい環境...続きを読む(全159文字)
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給料は業界内でも最高レベル。海外駐在に行くと福利厚生がさらに厚くなり、貯金が貯まる。
評価制度はかなり曖昧で、年功序列意識が高い。若いと評価も低いが給与...続きを読む(全158文字)
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年功序列、評価は毒にも薬にもならない程度。
また、非常に官僚的であるがゆえ、働き方が国家公務いのそれに似ています。コンプライアンスで足をすくわなければ平...続きを読む(全158文字)
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年収は賞与込の金額です。
まだまだ年功序列ではありますが、近年は成果主義に近づけようと人事評価制度の変更に取り組んでおり、管理職になるためにはそれなりの...続きを読む(全178文字)
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給与については投資銀行は戦略系コンサルタントのプレッシャーの高さに比べると圧倒的に楽な環境にあるにも関わらず、景気の波にほぼ左右されない1000万半場から...続きを読む(全159文字)
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給与水準は高いが、昇進出来る人材は限られているため、出世を望むのであれば社内でのコンペティションは厳しい。
しかしながら、外資系のような極端な能力主義で...続きを読む(全152文字)
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給与・賞与は、若手では貰いすぎではないかというぐらいだった。
昇進昇給は、入社4年目ぐらいまではほぼ年功序列。社内試験やTOEIC目標点をパスしないと、...続きを読む(全162文字)
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いわゆる年功序列。管理職には40歳くらいからなれるが、それまでは同期間でもほとんど給与の差は無い。待遇が良いため不満は大きくないが、がんばってもそうでなく...続きを読む(全156文字)
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ねんこうじょれつの給料制度。総合商社と言えども新卒すぐは他の企業と比べても変わりわなく、平均的。伸び率は周りを見ていると30で1000万円貰ってる人も多く...続きを読む(全151文字)
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総合商社というだけあって、やはり年収は同期より高く感じます。
入社時は他社と大きく変わりはありませんが、2年目・3年目と大きくアップするようになっていま...続きを読む(全151文字)
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給与、賞与について、実力以上の評価を頂き大変満足しています。
昇進昇級については、非正社員の為特にコメントはありません。
記号の評価制度取り組みについ...続きを読む(全155文字)
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非正規社員なので年収は低かったです。
月に手取りで16万位でしょうか?
その代り残業もほとんどなく、定時には大体帰れたのでその辺は妥当かなというところ...続きを読む(全165文字)
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契約社員だったため、比較的給料は低かったです!やはり、正社員との差が大きく感じました。
新卒で入社と中途採用では、キャリアに差が出ますし、キャリア組へい...続きを読む(全162文字)
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派遣社員でしたので、給与、賞与、昇進昇給等はいずれも満足することはできませんでした。賞与、昇進給与はもちろんなしです。正社員の方は、給与、賞与等十分満足し...続きを読む(全159文字)
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事務職として勤務していますが、事務職の割に年収は良いと思います。(普通の事務職よりは大変な仕事もあると感じていますが)
又、賞与に関しても現在は他社と比...続きを読む(全288文字)
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名だたる大企業だけのことはあり、福利厚生、給与などに何の不満もありませんでした。たいへん社員が守られているという実感があり、働きやすい環境です。今後、成長...続きを読む(全150文字)
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給与水準は日本最高峰 ただしこれは正社員に限った話であるが、非正規社員でもあのオフィスで働けるということで自分が選ばれた存在と勘違いしてしまうような職場で...続きを読む(全202文字)
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社員教育に対して非常に力が入れられている。就業時間中に、中国語の語学教育を受けさせてもらっていたし、タイピングの研修もあった。今でもコンピューター入力で、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
鉄鉱石、エネルギー、銅など資源への投資により、優良資産を長年積み上げている。この分野は他社に取って代わられる余地が少なく、盤石と言って良い収益...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
人が財産の会社という事もあり、社員研修には大変力入れている。海外派遣制度も充実しており、社員のモチベーション向上に繋がっていると感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
厚生寮以外に社外のリゾート施設との法人契約があり、高級リゾートホテルに格安で宿泊出来る。良く利用させてもらった。
社内持株制度が充実している。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
退職時の煩雑な手続きなどは担当部署が丁寧に教えてくれた。在職中に、退職後についての合宿セミナーも複数回開催しており、手厚い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
概して社員の能力は高い会社だと思うが、中でもずば抜けて優秀な人たちが現在の高収益体質を作ってきている。逆に言えばその他の社員はそうした人達のお...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
これから上と話をするので、検討中だが、恐らく退職した場合、後任が一人立ちするまでは最低半年から1年はかかると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ファイナンス関連や資金管理など、当初は業者について難しく考えていたが、週に一回のリモートミーティングを重ねたことにより、昨今は慣れてきた。
【...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
私の雇用形態では残業は繁忙期で1日30分ほどあって、かつ午後の遅い時間に緊急対応が入ったりというのがある。しかしそういう対応が難しい時は残業で...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性が責任感ある業務を任されている点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。平均的に20時ー22時あたりに業務終了...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員のレベルが高く、毎日が刺激的。毎日様々に状況が変化するので楽しく仕事ができます。日々の成長を感じながら進んでいける。いろんなことを教えてく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社1年目の5月から満額ボーナスがでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が15分単位でしかでないため、1分単位に変えた方がよい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
よほどのことがない限りB評価になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらないため、新卒で入社したとしても
20代後半で退...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
体力があり頑丈な肉体の人にはいいです。仕事を覚えるのに2、3年ほどかかりますが、覚えた後も体力仕事になるので、身体がどこまで保つか不安を常に抱...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
・福利厚生がいい
・世間と比較した給与レンジが比較的高い
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によるが有給は取りずらい雰囲気がある(...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
月給額面はいわゆる一般中小企業並み。
賞与は雀の涙。
仕事ができようができなかろうが上司に気に入られないと理不尽に理由付けて減額してきます。...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
若い時は周りよりはやや貰ってる方
歳とると周りより全然貰ってない方になる
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど各種手当...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。ただ、評価に関しては役員に好かれているかいなかで決まるので課長や部長にいくら評価されても意味が無く形骸化していると感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
予算を達成すれば、かなり良いインセンティブを貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成率が100%を下回るとほぼインセンティブはも...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業績悪化の為、賞与は毎年かなりカットされていた。昇給は評価によってだが、上がる。賞与についてはかなり厳しい反対だった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
フルタイムで手取り16ちょっとなので、業務内容などを考えると満足している人もいるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や...続きを読む(全124文字)
会社名 | 三井物産株式会社 |
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フリガナ | ミツイブッサン |
設立日 | 1947年7月 |
資本金 | 3414億8200万円 |
従業員数 | 53,602人 |
売上高 | 13兆3249億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀健一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 1899万円 |
電話番号 | 03-3285-1111 |
URL | https://www.mitsui.com/jp/ja/ |
採用URL | https://career.mitsui.com/ |
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