三井物産の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全188件） 7ページ目

給与に関しては全く不満はありません。ただ、膨大な仕事量と残業時間を考えるとこのくらいもらわないとやっていられないというのが本音です。
ボーナスも年に2回...続きを読む(全164文字)

やりがいがあるが比較的激務であり、プライベートに回せる時間がない。
能力主義なのでキャパオーバーになると周囲の人とのコミュニケーションが大切になるのでコ...続きを読む(全153文字)

事務職の6年目の年収としてはいい方かと思います。
入社20年以上の方は年収800万程もらっているとかいないとか・・・
ただかつてのフォーミュラーと私達...続きを読む(全228文字)

この年では、最高水準の年収かなと思います。大学の同期の話も聞くとまわりは700ぐらいが平均だったので。ただ、それ以外にも手当がかなり出るので、実際は120...続きを読む(全173文字)

給与については概ね満足している。というのもベースとして800まん位あるからです。
しかし、ボーバスなどを含めれば多額の報酬がはいるのは御存知の通り間違い...続きを読む(全155文字)

将来の想定給与がはっきりしているので社内試験対策などしっかりしていれば初期のキャリアアップがはかりやすい。ボーナスがやはり比較的多いのでボーナス時には大手...続きを読む(全162文字)

おみこしを担いで、要所要所にごまをすっておけば、ぬるい仕事をしていても、特に悪評化はつかない。ぶっちゃけ、楽です。出世を狙っている人たちが、命を削って働い...続きを読む(全171文字)

基本的には、年次を重ねる程に基本給があがる仕組みです。評価も年収に反映されますが、ほんの数万円程度で、特に若手の内はほとんど評価によって年収は変わりません...続きを読む(全234文字)

若いうちから海外赴任が経験でき、住宅手当もある。
一般職の年上の女性たちを相手に立ち振る舞う必要があり、気を遣いながら仕事をしていくのがベスト。
海外...続きを読む(全160文字)

支社の部長クラスで、約2000万円前後しかし、これ以外に交差費が年間1000万円程度と
非常に高い。ただ、昔よりは水準が下がっているのは事実である。
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・絶対額については満足している。(大学の同期にも詳しい金額は伏せている)
・昇進についてはポストが本社では狭まってきており、それなりに閉そく感はでている...続きを読む(全172文字)

バックオフィス業務にも関わらず、この年でこれだけの給料が頂けることは昨今ん我が国の経済情勢を鑑みると非常に恵まれた環境であると感じる。
ラインの方々は出世...続きを読む(全167文字)

給与の水準はかなり高いとかんじていました。
特に賞与は満足以上でした。評価については四半期に目標設定し、上長と面談。営業会社なので数字での達成度がかなり...続きを読む(全215文字)

賞与については会社業績や個人能力評価ポイントにしたがって方程式に基づき支給額が決定する透明性は良い点かと思う。評価制度は期首設定⇒中間評価・目標再設定⇒期...続きを読む(全161文字)

部署によって残業の程度は異なるが、さほど厳しくない環境でこれだけの給与水準は他に無い。
10年目までは一律と言われている。どこの部署に居ても、どのよう...続きを読む(全157文字)

年序列型の給料体系で配属された部署により大きく年収は変わる。大きなミスも無く淡々と仕事をこなしていれば年齢と共に給料は上昇する仕組みですが、残業や休日出勤...続きを読む(全152文字)

企業平均として、給与はかなり高いと思われる。しかし、業務もハードであり、深夜や休日など、勤務形態は厳しい面もある。それでも仕事にやりがいを感じ、スキルアッ...続きを読む(全164文字)

新卒派遣社員として3年間勤務しました。一般職の採用をストップしていた頃です。ここで社会生活をスタートできたことはとても貴重な体験でした。営業事務としてモノ...続きを読む(全160文字)

労働時間からして給料水準は世界最高峰かと思われる。
部署によって環境が大きくことなるものの、全社的な残業削減の方向性に変わりはない。
また、事業領域に...続きを読む(全165文字)

仕事のボリュームをハンドリングして定時で帰ることができる。
仕事の内容をしっかりと評価してもらえる。
年俸制やフレックス等、色々な雇用形態に対応してい...続きを読む(全159文字)

評価が真っ当。古い社風かと思いきや結果を出せば出世していく。給与以外にも働いていくうえで、やりがいを感じたり目標を設けやすい制度が充実している。真面目に仕...続きを読む(全159文字)

ローリスク・ハイリターン。それなりの厳しさはあるものの、いったん慣れてしまえば居心地の良い会社。なぜ多くの社員が辞めずに居続けるか、一旦外に出ると実感する...続きを読む(全209文字)

給与レベルは仕事量や付加価値以上に高い。資源やライセンス、取引関係等、有限なものを既得権化して寡占状況を作り出すのに長けているためと思われる。
所属やキ...続きを読む(全191文字)

自分の仕事のがんばりによって給料も賞与もかわるのでとてもやりがいがあった。いい上司がいたので自分のスキルもアップさせてもらえてよかった。企業は、やはり仕事...続きを読む(全152文字)

年収が高い、多分他の職業より高い。
キャリアパスもふんだんに用意されていて、個人の思うようにできる。
評価は社員の自主性にまかせている。
なので、成...続きを読む(全157文字)