【価値観を活かせる面接】【24卒】丸紅の総合職（グローバルコース）オープン採用の1次面接詳細 体験記No.43232（非公開/非公開）（2023/7/28公開）

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一次面接では基本的にガクチカの深堀を通じて、どういう価値観を持って物事に取り組んでいるか、商社でも活躍できそうかというところが見られていたと思う。

温厚な方だった。キャリアビジョン採用で出していた部署の社員の方だった。相互のマッチングを図るためだからと緊張をほぐしてくださった。

なし

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予備校のスタッフリーダーとして頑張れた理由

3つ理由があります。1つ目に昨年1年間の後悔です。昨年は1スタッフとして自分の担当生徒しか合格に導くことができず、残りの9割の生徒には何もしてあげれませんでした。そこで、今度は関わる生徒全てに自分の仕事を還元したいと思いました。2つ目に期待してよいポジションを任せていただいており、その期待に応えたいという気持ちが強かったことです。3つ目に自分自身責任感がとても強く、校舎に通う全生徒の人生を背負っているという立場で強く責任を感じたからです。

研究職ではない理由は何ですか

2点理由がございます。1つ目に社会のフィードバックを受けやすい環境で働きたいからです。研究の中には、学理的な要素の強い研究もあります。自分はサッカーの経験から、何かをチームで達成したときの感情を共有したいと考えており、顧客接点の近い領域で働きたいと考えています。2つ目に技術の開発というよりも社会課題解決にもっと興味があり、 意思決定の階層が高いところに携わりたいからです。技術的に優位でも事業や製品が上手くいかないこともあると思います。その時に、どうやったらもっと技術を活かすビジネスができるのかとか、別の要因を解明して改善していこうなど、ビジネスの観点で技術の社会への還元に携わりたいと考えています。