【原体験から一貫性を】【24卒】丸紅の総合職（グローバルコース）オープン採用の内定者のアドバイス詳細 体験記No.43232（非公開/非公開）（2023/7/28公開）

第一志望業界であり、その中でも志望度の高い企業であったから。

懇親会があった。

内定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくださった。この会社でやっていくことを決心できたタイミングで早めに連絡をという形。

自分はキャリアビジョン採用という特殊な選考で内定をいただいたので、多少違うところはあるが、丸紅についてはOB訪問をすることをお勧めする。自分は友人経由でやったので反映はされなかったと思うが、丸紅はOB訪問からの優遇ルート(早期選考)があるので、まずはその枠に入ることを狙うべきである。また、統合報告書の読み込みなどを通じてなぜ丸紅に入りたいのかを言語化しておく必要がある。CV採用について言えば、なぜその部署なのかの言語化も必要である。

なぜその部署に入りたいのか、何がやりたいのか、なぜそう思うのかが明確だったことである。CV採用ではそこを指定して選考を受けるため、原体験から一貫していることが求められる。自分は研究で英語の学術論文を出したり、国際学会最優秀賞などの3つの賞を受賞していたため、その既成事実からも一貫性をもって話すことができたと思う。

キャリアビジョン採用についていえば、まずはなぜその部署なのか、何をやりたいのかの明確化が大事だと思う。加えて相互理解として逆質問の時間を長くいただけるので、文面だけではわからない部署の情報などをお聞きできる。その際のコミュニケーション能力なども見られていたと思う。

内定を告げられたのち、面接での評価のフィードバックがあった。懇親会の案内があった。