【グローバルなビジネス探求】【20卒】住友商事の冬インターン体験記（文系/総合職）No.5194（東京大学大学院/男性）（2019/4/8公開）

総合商社のビジネスについて知る最も手頃なインターンシップだと考えたから。難易度の観点としては、総合商社のインターンの中で、最も選考通過が容易に見えたので、とりあえず出してみようかと考えた。また日程の観点としては、11月というインターン開催が少ない時期なので他の予定との競合が少なかった。

まったく対策はしなかった。選考の種類は選べるのだが、それらもGPA選考や100文字程度の文章による選考など、対策しようがないものばかりだから。

グローバルビジネスに関して：ロシア最大の森林事業会社テルネイレス社の株保有率引き上げの理由など、テルネイレス社関係のテーマ。

1日目にやったこと

前述のテルネイレス社の事例について、グループワークを進める。ワークは、準備されているワークシートを読み込み、その内容を整理することで実施した。ワークは、議論というより読み込みの確認、といった感じ。

人事部社員等

特になし

フィードバックが皆無に近かったため、その点で言えば印象的な部分は正直に言って存在しない。ただし、事あるごとに社員の方は顧客との信頼関係の重要性を強調していたように思う。

1 dayインターンだったということもあり、大変さはまったく感じなかった。グループワークも非常に取り組みやすいもので、逆に言えばこれで苦労するようであれば総合商社を受験しても無駄に終わってしまうかもしれない。強いて言えば、自分の想像しにくい領域での業務についての記述が羅列されているため、少々資料の読み込みは疲れるかもしれない。

総合商社のビジネスという学生にはなかなか理解しにくいものを、ワークを通じて効率よく理解できた。また、商社のビジネスには単なる利益やロジックのみならず、信頼関係も重視されているようにも感じた。腰を据えて、顧客と対話を続ける努力の重要性について理解できた。

住友商事の展開しているビジネスについて少しでも理解ができているとよりワークを楽しめたかもしれないが、あまりにビジネスの幅が広すぎるので無理はしなくてもよいだろう。

グローバルビジネスの一端をワークを通じて理解できたため、海外事業で直面する具体的な業務や困難を認識することはできたから。しかし、実際に社員と話せる機会が少なく、具体的な業務に取り組んでいる様子を想像することは難しい。社内見学もできなかったので、オフィスワークについても想像が難しい。

第一に、総合商社ならではの古風な体育会系社会が残存しており、それは自分には合わないのではないかと感じたから。社員の上下関係を言動からなんとなく推察できた。第二に、インターンに参加している学生は一芸をもっている者が多かったが、自分の一芸はここでは生かしにくいと感じたから。

前述の理由から、結局総合商社を受験することはおそらくないだろう。しかし、グローバルビジネスを通じて、世界を俯瞰する高い視座を得られるだけではなく人間として必要な信頼関係を顧客と築くことができることで、達成感を多く得られる職業だと感じたから。

本選考どころか他のインターンへの優遇もないため。そもそも、このインターン中に社員から評価がなされているとも感じなかったこともあり、このインターンは本選考直結型ではないと言えるだろう。

コンサルティング業界や監査法人、シンクタンク等を主眼に、事業会社も検討していたが、はっきりとした就活の軸はなかった。共通項は、自分の興味関心に沿った仕事ができるかどうか、B to Bである等社会にもたらすインパクトがある程度の大きさをもつこと。もっとも、インターンシップについてはB to Cの企業にも参加するなど、冬ごろまではあえて軸を定めすぎずに大学院と両立できる程度に就活していた。

第一に、業界や実際の業務内容だけではなく、企業カルチャーにも着目して就活する必要性を感じた。そこで、インターンや本選考を受験する前に企業の社風についてなるべく研究するようにし始めた。
第二に、また、顧客の喜びや感謝の声を直に聴きたいという考えが自分にあるようにも感じた。したがって、B to Cをはじめとした顧客と直接触れ合える企業を検討し始めた。