【営業力の真価】【22卒】ミサワホームの冬インターン体験記（文系/総合職 住宅営業職）No.15093（立命館大学/女性）（2021/5/28公開）

住宅業界、特にハウスメーカーに絞ってインターンシップに応募していたので、ハウスメーカーの中で名前の知っているミサワホームについても関心があり応募したのがきっかけである。名前は知っていたがどのような家づくりをしているのかは知らなかったのでその点も知りたいと思い応募した。

インターンシップへの志望動機や参加するにあたっての抱負をエントリーシートで書かなければならなかったため、企業について調べることや、インターンシップの要項をじっくりと読んで書くようにした。

設問が二つあり、各400字だったので他社のインターンシップ書類の字数より多かったため、志望度や自身の気持ちがしっかり述べられているかが重要視されたと考える。

自分にとって理想のパートナーとは、営業力とはなにか

人事の方が一人でグループワークの内容を説明し、グループに分かれて発表。
昼食時は内定者の方が入り、質問をしながら昼食をとった。

営業力とはなにか。

営業力とはなにか

1日目にやったこと

会社説明はなく、グループワークが中心。
昼食はグループに1人内定者の方が入って下さり、質問などをしながら昼食をとった。
午前も午後もグループワークが中心だった。

人事

なし

社員の方とはそれほど関わりはなかった。だが、昼食時に内定者の方と話せる機会があった。その時間で就活に関する事や、ミサワホームの選考に関することなど多くの質問が出来た。

当日の一番大きなテーマが「営業力とはなにか」だったのだが、そのテーマについて五分で発表と、パワーポイントも作成しなければならなかったので時間配分が大変だった。発表を見ているとどのグループも時間が足りなかったような感じがしたので、時間内で協力し合いながら課題をこなしていくことの大変さを学んだ。

グループワークで自分を含め四名だったが、どのテーマでもそのグループでしたので深いかかわりが出来た。どの学生も自分の意見をしっかり持ってる学生たちだったのでグループワークもうまく進んだ。

「理想のパートナーとは」「営業力とはなにか」というような、業務を体験するというテーマではなかったので今までと違った想像力などは学べたのではないかと考える。グループワークで作業を行う時間が長かったのでグループのメンバーとも仲良くなり、今振り返ってみても一番仲が深まったインターンシップだったので参加してよかったと感じている。

インターンシップの内容に関しては特に準備や勉強は必要ないと感じる。ただ昼食時に内定者の方への質問をもっと準備しておけばよかった。

今回のインターンシップの内容が職務を体験するような内容ではなかったためこの企業で働いている自分は想像できなかった。また、会社説明がなかったため事業や強みなども知ることが出来なかったので、どんな商品でこの企業で働くのかという想像ができなかった。

インターンシップの内容だけでは本選考で内定を頂くことは出来ないと感じたため。インターンシップを通して、企業研究や自己分析をしっかりすれば内定は出るのではないかと思う。内定者の方と話せる機会があり、選考でみられているポイントなどを教えてくださったのでプラスにはなったと感じる。

志望度が下がった理由は、インターンシップのテーマの内容が個人的に魅力的でなかったためだ。また結構な人数の参加者がいたにも関わらず参加していた社員の方が一人だったため社風などがあまりつかめなかったことも原因である。会社説明がなかったため会社のことを詳しく知れなかったことも理由である。

インターンシップの内容は有利になるとは感じなかったが内定者の方と話せたという点が本選考で有利になると感じたからだ。またインターンシップに参加することでその後内定者懇談会などに呼ばれたのでそこで詳しい話を聞くことが出来、参加した方が有利になると感じた。

インターンシップ参加前はハウスメーカーを志望していた。もともとエンタメ業界を考えていたが説明会などを聞いて心境が変わっていき、他の業界も説明会を多く聞いたがその中でもハウスメーカーに魅力を感じ志望している。ミサワホームに関しては、名前を知っている程度だったため今回のインターンシップに参加して会社のことを詳しく知りたいと考えていた。

ハウスメーカーを志望しているという気持ちには変化はなかった。ただ今回のインターンシップはあまり自分がこの企業で働く想像が出来なかったため、参加した後も企業に対してのイメージは変わらなかった。社員の方ともかかわりがあまりなく、内定者の方とは話せたがまだ働いている方ではないので社風を知るには不十分だったと感じる。