【キャリアビジョンを練り、内定を勝ち取れ】【22卒】NTTデータ先端技術の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12456（九州工業大学/女性）（2021/5/19公開）

内々定をいただいた他企業と検討してマイナスに感じた点が2点あった。
【ワークライフバランス】
面接時に、「3日帰れないこととかあるけど大丈夫？」「心身に病気がある人は配属の時に考慮するけど何か持病はないですか？」と聞かれた。
3日帰れないことはこのご時世であるので鎌をかけたのだろうと思っているが、部署によってかなり激務になるのではないかと考えた。
【福利厚生】
住宅手当・社宅なし。退職金なし。

なし

書類が送付された。
内々定をいただいた後も、他企業で選考中の企業がある旨を伝えたところ、承諾期間を設けずに待っていただけた。

明確なキャリアビジョンを持っておくこと。業務内容や、事業での行い、関心のあるサービスを把握しておくこと。
また、希望する事業に対して、志望理由、そこで何がしたいか、どんなことに携わりたいかは自分の言葉で伝えられるようにした方がいい。また、面接時に少々想定外なことや、深堀をされることがあるので、十分な対策が必要。
ＥＳはかなりの文字数があるので、綿密に構成を練って、必ず記録として残しておくことを強く勧める。

自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動に起こせること。
選考中には、バイトリーダーや部長などの何かしらのリーダー的役職を持った人を多く見かける。「結果的に何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」「現状、そこから発見した課題、どう対策をし、どんな『数的』成果が出せたか」をしっかりと説明出来ること。
また、当然のことではあるが、何が言いたかったかを詰まり詰まりで話したり、飛んでしまう人はそもそもの対策不足である。

3次4次ともに面接官は3名いる。そのそれぞれからESで気になった点と、ES外で個別で用意している質問を1人約15～20分ほど聞かれる。
抜け目ないＥＳの深堀対策、また、企業研究による十分な理解がかなり必要である。

フィードバックをいただいた。そのほかは特になし。