【未知の業界への挑戦】【22卒】オービックの夏インターン体験記（理系/2DAYSインターンシップ『"経営者"を体感せよ！』）No.13145（九州工業大学/女性）（2021/3/14公開）

SIerという業界があることも知らなかったが、友人からの誘いでオービックを認識した。
Sier企業の中でもかなり業績・利益率が高かったため、興味を持った。過去参加者のインターンシップ満足度が高いというデータも決め手となり、SIerの業務内容を詳しく知って体験したいと考え、参加を決意。

ESとWEBテスト（性格分析）で参加可否が決まる。
インターンに参加して詳しく知りたいと考えていたので、特に対策は行わなかった。
WEBテストは素直に答えた。（分析結果はpdfでフィードバックされるので自己分析の補助になる。参加する気はなかったが、フィードバックのために受けた人もいた…）
ESは「インターンを知ったきっかけ」も聞かれたが、「学生生活で力を入れたこと」「参加目的」がカギと思われる。率直に書いたため、特に対策はしていない。

応募 → WEBテスト → エントリーシート

SIerに関する理解向上のためのGD。 また、「経営者を体感」として、顧客企業の利益を向上させる施策を練り、提案する。

1日目にやったこと

全体で5時間。
前半はSIerに関する理解向上を図るGDと、オービックの事業内容の説明。
後半はソリューション提案プログラムとして、顧客企業へのヒアリングをグループで行った。

2日目にやったこと

全体で7時間30分。
1日目後に個々人で作成したスライドをもとに発表。
2日目のソリューション提案発表は個々人でスライドを作成し、発表する。
発表後に人事の方から発表に対しての質疑とフィードバック。
※発表が制限時間を超えるのはご法度

人事部の社員

参加者全員に社名の載ったボールペン。優秀者には○○をプレゼントしますとインターン内では言われていた。（ハンディファンが届いた）

各班に人事部の社員が一人ついて、GDから2日目の提案発表までの全てを見ている。
提案時には、この提案でコストがいくらほどかかるか、過去の実績はあるのかを言った方がいいと言われた。私は、提案内容に即した取り組みを前例として入れた点を評価された。
発表が制限時間を超えると、顧客企業の貴重な時間を奪う失礼をしたとみなされ、どんなに具体的で参加学生の立場からしたら圧倒されるような発表をしてもかなり評価は厳しくなる。

2日目の発表のために、1日目のプログラム終了後に提案内容を詰める・スライドを作成する・要旨を与えられた制限時間内に収まるように整理することがとにかくかなり大変だった。
プログラムの途中途中で休憩時間が設けられる。そこで参加者と親睦を深めることができてとても良い時間となった（本当に休憩したい場合は一言言って休憩をとっていた）が、メンバーの一人が人見知りだったようで、終始マイクオフ・カメラオフだった。GDのある所では休憩時間内の取組も重要になってくると考えているので、人見知りの人は苦手でもせめてカメラオン・話を聞いてリアクションを取るくらいはしておいた方がいいと思う。

提案のためのヒアリングでは、クライアントが求めている内容や、実情、解決するべき問題の深堀りなど、誰に何を聞くかを考えさせられた。
いかに承諾を得られる提案を行えるか、具体的な情報を以下に入れ込むか、営業・提案のスキルを学べたと思う。
オービックの取組についても詳しく知ることができた。

特に準備することはない。
GD内容では難しい内容もあるので、まとまっていないながらも自分の意見をできる限りたくさんだせるようなアイデア力と積極性を見せた方がいいと思う。
議長やタイムキーパー、書記などの仕事も毎回のGDで担うことになる。ただ話している内容をメモするだけ・時間を計るだけでなく、メンバーと協力する姿勢や、細かく報告する姿勢が重要だし、役職があるからといって意見しないようなことは当然あってはならない。

実際の仕事内容に即した体験ができたことが一番の理由である。
社員が一つの課題に対してどのような動きをしているのか、会議の内容、プレゼンの仕方など、2日間のプログラムを通してほとんどを体験し、把握できたと思う。社員の方々の雰囲気もかなり穏やかで、一切のネガティブポイントを感じなかったのも理由の一つ。

SIerに絞っているインターン参加学生は、ほとんどオービックをまず申し込んでいた印象だった。規模も大きい企業のため、文理に関わらず志願者数は多いと考えている。
周りの参加者を見て、自分が入社して企業に貢献できる強みとして何があるか考えるようになった。インターン時点から変化・成長する伸びしろがあると思うので、今後の自分に期待して「はい」にした。頑張ります

申込段階の目的だった「SIerについて」「オービックの強みについて」詳しく知ることで、志望度が上がった。インターンのプログラム内容がかなり楽しく、これを仕事にできたらと強く思うようになった。オービックはワンストップソリューションで、企画・提案～運用までを一社で担っている点が強みである。私は元よりエンジニアとして、企画～運営の幅広い範囲で開発に携わりたいと考えていたため、自分の希望とオービックの強みとなっている特徴が合致している点も志望度が上がった理由の一つである。

インターン参加者かつ企業説明会参加者のみの早期選考が現在始まっている。インターン参加者だから落ちないという保証は一切ないと考えているが、企業説明会でもインターンで自分が割り振られた班の担当だった方がMCだったように、面接でも面識のある方がいらっしゃるだろう・過度な緊張からくる失敗はしないだろうと考えている。

各班に人事部の社員が一人ついて、GDから2日目の提案発表までの全てを見てくださっている。インターン終了後には、その人事部社員からメールでフィードバックをいただける。

漠然とIT企業とだけ絞っていた。
調べていたのは、日立、NEC、ソニー、NRI、NTTデータ（すべて子会社含む）。またケーブルテレビ・通信業界や地方テレビ局の技術部門なども考慮していた。
業務内容にかなり興味を持っていた当時第一志望の企業はセキュリティ部門が強みであった。しかし、インターンに参加して、GDであたった女性社員の印象がかなり悪く、そのままインターンの途中で選考の辞退を決意した（LAC）

IT業界から、SIer業界にピントを絞るようになった。
できる限りワンストップで考慮しているが、ワンストップソリューションの形式をとっている企業自体かなり珍しい。そのため、元請け（プライム）企業も視野に入れて調べている。
SIerにも独立系やユーザー系などいろいろあるが、そこは特にこだわりはなく、業務内容や勤務地、インターンに参加しての自分の興味度合いで考えるようにしている。