- Q. 志望動機
- A.
NTTデータ先端技術株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒NTTデータ先端技術株式会社のレポート
公開日:2021年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンラインでした
企業研究
インターンシップには参加していない。
オファー系就活サイトにて3月頃にオファーをいただいた。
具体的な情報は、オファー承諾後の人事部社員との選考に影響しないジョブマッチング面談で把握した。採用HPはあくまで募集要項を確認する程度。
また、企業説明会などを頻繁に行っている印象はあまりない。ジョブマッチング面談をする機会が持てなかった場合は、企業HPでも十分の企業理解が行える。学校に求人が出ている場合もあるので、確認しておくことを勧める。
顧客としている企業が幅広く、実際に我々も生活で利用している機能などを担っていることも多い。自分がどの事業部で、どんなことがしたいか、明確なキャリアプランを考えておいたことが選考で評価されたと思う。
志望動機
貴社を志望する理由は二つあります。
一つは、様々なIT企業がある中でも、貴社は数多くの最先端かつ専門的な技術を保有されている点です。
私はコールセンターで受注案内のアルバイトをしており、貴社が開発されているastima CCEにもオプションとして追加されているAmiVoiceを利用しております。数多くのお客様を案内する中で、顧客特定の易化や応対品質の向上、一部案内の自動完結化など、システムに支援されていると強く感じることが多々ありました。
自分自身がIT技術の恩恵に触れたことが契機となり、貴社の幅広い業界のお客様からの大規模な案件を多数取り扱っており、社会に大きな影響を与えている点に魅力を感じ、志望に至りました。
二点目に、貴社の学びの環境が整えられている点です。
常に進化し続けているIT技術を扱う者として、学び続ける姿勢が重要だと考えます。環境を最大限に活用して、自分自身のスキルを強化し、業務を通して貴社へ貢献していく所存です。
以上より、貴社のエンジニアとして、「学習意欲・継続の姿勢」「熱意・努力を根幹とする協働の経験」を武器に、人々の生活や企業の業務の簡便化に努めたいと考え、志望致しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
ジョブマッチング
セミナーの内容
業務や企業、採用に関する情報を説明された。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
とにかく様々な業界に向けて大規模なプロジェクトを行っている。
事業部も3つあり、把握するのに説明会の時間だけでは膨大に感じたため、とにかくメモを徹底した。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
オファーサイトからのエントリーだったため、必須。
企業理解を深めるのにかなり役立ったが、選考自体に有利に働くわけではない。
また、オファーサイトからのエントリーのため、一次選考は受けておらず、そのまま書類・WEBテストに進んだ。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
希望する事業部を第1~3希望で記す/部活、趣味、特技(20字ずつ)/志望理由(500字)/学生時代に夢中で挑んだこと、プロセスと結果(500字)
ESの提出方法
マイページ
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
20字の項目は短い中で端的に述べることを意識した。
反して志望動機と、学生時代に夢中で挑んだことはかなりの文字数があるため、詳細に著すことを意識した。
ES対策で行ったこと
志望理由や、興味のある事業を明確にしておいた。
また、かなりたくさんの大規模プロジェクトを手掛けられており、実生活でも見覚えのあるものを開発されていることも多々あったため、自分が身近に触れているサービスについて伝えることで、よく調べていること・サービスへの理解をアピールするようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
心理テストであり、聞かれる質問も少々突飛なものが多いため、詳しく調べたところであまり対策はできない。
インターネットで調べたところ、「卵の問題は生みたての卵を選ぶこと」「図形はいt問題はスマイリーマークを必ず入れること」が必須であるというものがちらほら確認できるはず。受験後に調べたため、私は生みたての卵もスマイリーマークも選ばなかったが選考には通過したため、ネットの情報が参考になるかは不明。
WEBテストの内容・科目
TALテスト
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
心理テストのようなもの36問と、絵に好きな図形を置くテスト。 約20分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
https://www.vivid-japan.co.jp/tal/
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して明確に答えられたこと。
時折、「最近ついた嘘は何ですか?」など、今までに聞かれたことのなかった質問をされたが、焦らずに思い出しながら話せたことも加味されたと思う。
面接の雰囲気
かなり穏やか。かなり多く質問されたし、深堀もあった。
しかし、全員が笑顔で、遮らず熱心に聞いてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
研究以外で技術的に興味があるものはありますか?
最新の話題だと、ユニバーサルスタジオジャパンに新しくオープンした「スーパーニンテンドーワールド」のリストバンドに興味があります。
リストバンドを装着した状態で、エリア内に設置されたブロックを下からたたくと
ブロックから音、連動したスマホではコインが貯まる仕様になっているとのことです。
アミューズメントパークに行くことが好きなこともあり、最新技術を使用したアトラクションはエリアの世界観をより高濃度に感じさせる効果があると感じます。
(どういう仕組みになっていると思う?)
携帯とリストバンドがBluetoothなどで接続しており、ブロックの下のセンサ読み取り部分で問題なく認証されると携帯に反映されるのではないかと予想しております。
(開発段階でどんな課題が出る・出たと思う?)
開発するにあたって、ブロックをたたいてから音が鳴る・コインが貯まるまでのタイムラグや、たたいたことを認識する精度などの問題が発生する可能性があるのではないかと予想しております。
今後のキャリアビジョンを教えてください。
入社してから3年ほどは、ワンストップの業務のノウハウを吸収し、経験を重ねていきたいと考えています。そして、5年目に、チームリーダーとして、社員をまとめあげる経験を持ち、10年目までには、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体を統括して成功に導いていける存在になっていきたいと考えております。
そのために、現在は学校の授業でプロジェクトマネジメントの講義を履修して、基礎的なマネジメントの手法を学習したり、Android仮想端末にアプリケーションを設計・コーディング・テスト・実装の全ての段階を自分で計画して取り組んでまいりました。社会人としても、目標に向けてたゆまず努力を重ねていく所存です。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部長1名、事業部長2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
内々定通知時に、伺った内容としては、「少々圧迫めいたことを聞いたが、焦らずにしっかり答えられていたこと」「アルバイトでコールセンターで働いていると聞いた通り、受け答えや声がしっかりしていた」「開発経験や、最近のニュースなどにアンテナを張れていること」が評価されていたとのこと。
面接の雰囲気
事業部長のうち1名がかなり圧迫感のある人。他2名は穏やかな印象。
矢継ぎ早に厳しめの質問をされ、かなり戸惑ってしまった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究は何をしていますか?
「○○に関する研究をしています」
(どうしてそこの研究室を志望しましたか?)
「情報・通信技術について全般的に学習しており、その中でも特にソフトウェアやその設計手法について重点的に学習しておりました。しかし、ソフトウェアに偏った知識・経験を持つのではなく、ハードウェアなどについても経験を積んでいきたいと考えるようになりました。
現在所属する研究室は、○○やその精度に関する研究を行っています。私は○○部に所属し、○○をしておりました。この経験より、研究を通して○○の作業をより効率的に実施できると考え、志望に至りました。」
(これはどういうことを研究の過程で具体的にするの?)
「配属された直後で具体的なことは明言できかねますが、昨年度の卒業研究発表を見学していた際には○○をしていました」
(個人的にこの研究の意義も必要性を感じないです)
「おっしゃる通り、あまり一般的になじみのないことかもしれません。しかし、現在○○の技術は高精度なものになるとかなり高額であり、一般人には到底手が出せません。これを○○の研究によって、より安価で実現することができると考えます。○○の他にも、一般企業の○○の領域などにも将来的には役立つのではないかと考えます」
好きなプログラミング言語・どんな言語に触ったことがありますか
Cが好きです。
理由としては、講義で触れた経験も多く、論理構造やプログラミングの基礎が分かりやすいことが挙げられます。いろいろな書き方ができるのが面白いと感じます。
他の言語は、Java、SQL、PHP、HTML、Pythonに触れたことがあります。
特に、JavaとSQLについては開発経験があります。
Javaを用いて「○○」のアプリをAndroid仮想端末に実装しました。
SQL、PHP、HTMLを用いて「○○」を管理するリレーショナルデータベースとWEBインタフェースを開発しました。
(なぜJavaは一番好きではないの?)
ライブラリは便利と感じますし、今でこそ苦手意識はございませんが、学び始めた頃は、覚えることも多く、インスタンスやクラスなどのメソッドを理解するのに苦労したため、相対的にCの方が好きだと感じております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内々定をいただいた他企業と検討してマイナスに感じた点が2点あった。
【ワークライフバランス】
面接時に、「3日帰れないこととかあるけど大丈夫?」「心身に病気がある人は配属の時に考慮するけど何か持病はないですか?」と聞かれた。
3日帰れないことはこのご時世であるので鎌をかけたのだろうと思っているが、部署によってかなり激務になるのではないかと考えた。
【福利厚生】
住宅手当・社宅なし。退職金なし。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
26~30
内定者の所属大学
<大学院>
秋田大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、工学院大学、高知工科大学、埼玉大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、情報セキュリティ大学院大学、電気通信大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、広島市立大学、福岡工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、埼玉大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、専修大学、創価大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
宇部工業高等専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、情報科学専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東北電子専門学校、日本電子専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、北海道情報専門学校
マイナビより
内定者の属性
理工系・情報系
内定後の企業のスタンス
書類が送付された。
内々定をいただいた後も、他企業で選考中の企業がある旨を伝えたところ、承諾期間を設けずに待っていただけた。
内定に必要なことは何だと思うか
明確なキャリアビジョンを持っておくこと。業務内容や、事業での行い、関心のあるサービスを把握しておくこと。
また、希望する事業に対して、志望理由、そこで何がしたいか、どんなことに携わりたいかは自分の言葉で伝えられるようにした方がいい。また、面接時に少々想定外なことや、深堀をされることがあるので、十分な対策が必要。
ESはかなりの文字数があるので、綿密に構成を練って、必ず記録として残しておくことを強く勧める。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動に起こせること。
選考中には、バイトリーダーや部長などの何かしらのリーダー的役職を持った人を多く見かける。「結果的に何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」「現状、そこから発見した課題、どう対策をし、どんな『数的』成果が出せたか」をしっかりと説明出来ること。
また、当然のことではあるが、何が言いたかったかを詰まり詰まりで話したり、飛んでしまう人はそもそもの対策不足である。
内定したからこそ分かる選考の注意点
3次4次ともに面接官は3名いる。そのそれぞれからESで気になった点と、ES外で個別で用意している質問を1人約15~20分ほど聞かれる。
抜け目ないESの深堀対策、また、企業研究による十分な理解がかなり必要である。
内定後、社員や人事からのフォロー
フィードバックをいただいた。そのほかは特になし。
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NTTデータ先端技術の 会社情報
会社名 | NTTデータ先端技術株式会社 |
---|---|
フリガナ | エヌティティデータセンタンギジュツ |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 635人 |
売上高 | 650億5628万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原遠 |
本社所在地 | 〒104-0052 東京都中央区月島1丁目15番7号 |
電話番号 | 03-5843-6800 |
URL | https://www.intellilink.co.jp/home.aspx |