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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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電通総研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全79件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通総研のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通総研で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
電通総研の 社員・元社員による会社の評価
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4.4
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4.5
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5.0
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4.1
電通総研の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
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4.2
- スキルアップ
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3.9
- 福利厚生
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3.7
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
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3.3
- ワークライフ
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3.6
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
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3.7
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.7
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-
4.0
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電通総研の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
教育メニューも豊富で自分で好きなもの選んで受講することができる。
英会話なども充実。続きを読む(全48文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
【社員から聞いた】キャリア選択については寛容だと聞いた。手を挙げたことにたいしては若い年次であっても任せてくれるらしい。また、一度配属になった部署にしばら...続きを読む(全113文字)
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回答者：
【社員から聞いた】セグメントにもよるが海外赴任の機会もある(特に金融セグメントで過去にも海外赴任の機会があったとのこと。お話を聞いた社員の方には実際に海外...続きを読む(全159文字)
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回答者：
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ジョブローテーションの文化はない
配属されたキャリアで進むか退職するかの2択続きを読む(全38文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしています。3か月のITに関する基礎研修、ビジネス研修、グループ研修を経て、仮配属があります。その後本配属になる流れです。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
必要な書籍購入やセミナー受講などは声をあげれば受けされてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な知見獲得に必要なデバイス...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
無料の研修サポート制度が充実している。英会話教室や選択式の講義、外部研修に加え、資格取得の費用負担などもあり、業務に関連するスキルであれば積...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修については充実しているほうだと思う。開発系であれば社内スキルアップ研修やイーラーニング、有料セミナーへの補助金もある。年次、職級によって...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内研修は自主的に選択するタイプで上司が理解があれば自由に受けれる。PMBOKに必要なものなどももちろん提供されている。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
６年目まで年功序列で昇進できる。その後、専門職になると成果主義となり、誰もが課長職になれるわけではないが、専門職の中でもある程度のランクまで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修制度が充実です。名刺の渡し方や挨拶の仕方といった基本的なビジネスマナーから学ぶコースがあり、情報システム基礎の研修もあります。数か月間に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新卒の場合は、入社後6ヵ月間の長期研修がある。同期との繋がりもしっかりと作ることができるし、文系就職の方でもプログラムの基礎を身につけること...続きを読む(全231文字)
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電通総研の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による業務内容の差は比較的大きいと感じる。キャリア希望については年1回提出する機会があるものの、実際の業務...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社員の技術力や業務遂行能力が高い人も多く、専門性の高いメンバーが集まっている点は魅力だと感じる。特に経験の長い社員の中には顧客理解や業界知識...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
バックオフィス領域で自社製品を持っており、高利益率のビジネスをしている点。および体力気力揃った優秀なSEが多く在籍しておりSI案件を遂行する...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部署や役割によるが、人に対してアサインされる業務が多いため、基本残業前提での働き方の人が多い。ただ有給はかなり取りやすいので溜まった仕事は前...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
入社当時は企業規模が今より小さく、若いうちから裁量を与えられ積極的に働ける環境であると感じ入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
資格の支援があった場合でもいいからの
【気になること・改善したほうがいい点】
資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になる事を勧められる。
エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
電通総研の 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通総研 |
|---|---|
| フリガナ | デンツウソウケン |
| 設立日 | 1975年12月 |
| 資本金 | 81億8050万円 |
| 従業員数 | 4,604人 |
| 売上高 | 1526億4200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岩本 浩久 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 1122万円 |
| 電話番号 | 03-6713-6111 |
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NOKIZAL ID: 1138383
