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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)(旧:東日本電信電話株式会社)

【ICT教育で教育格差解消】【22卒】 東日本電信電話(NTT東日本) 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.48327(慶應義塾大学/女性)(2021/6/8公開)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2021年6月8日

22卒 本選考ES

事務系総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性

Q.
大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか? (100文字以下)

A.
○人が所属する○○サークルで、毎年の○○班への立候補者不足という問題に対し、【班の負担削減による主催側の○○満足度向上】という課題があると考え、運営改善に努め立候補者を3倍に増やしました。 続きを読む

Q.
上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。 ※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。また、その結果は、成功でも失敗でも構いません。(300文字以下)

A.
私は8人班の長に立候補し、①ビジネス向けチャットのSlackを導入し、班長がこまめな情報共有や期日の再確認をすることで、班員が意見を出しやすく動きやすい体制を整えました。②班員の個性に合わせて仕事を割り振り、班員のやる気を引き出しました。途中、突発的な仕事に対応する際、意欲が高い一部の班員に仕事が偏り、仕事量が少ない班員の責任感が薄れてしまうことに苦労しました。そこで、私は各人が仕事にかかった時間を都度ヒアリング・記録し、量を調整しながら個別に仕事を依頼するようにしました。結果、班の負担軽減に加え、班員がいきいきと仕事に取り組めたことで班の魅力が向上し、翌年の立候補者の3倍増に繋がりました。 続きを読む

Q.
「NTT東日本」というフィールドで、何を実現したいですか?(200文字以下)

A.
ICT教育を推進し教育格差を是正することで、より多くの日本人が国際的に活躍する社会を実現したいです。コロナ禍で、ICT化が進んでいない公立学校ではオンライン授業への移行が遅れ、教育格差に繋がる現状を目の当たりにしたためです。組織の課題に対し自分で考え行動するという私の強みと、東日本全域に人脈を持ちマルチベンダとして顧客に最適な解決策を提供できる貴社の強みを生かし、日本社会の発展に貢献したいです。 続きを読む
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東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報

基本データ
会社名 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
フリガナ エヌティティヒガシニホン
設立日 1999年7月
資本金 3350億円
従業員数 4,950人
※2020年3月31日現在
売上高 1兆7261億円
※2020年度
決算月 3月
代表者 代表取締役社長 井上 福造
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号
電話番号 03-5359-5111
URL https://www.ntt-east.co.jp/
採用URL https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/
NOKIZAL ID: 1130356

東日本電信電話(NTT東日本)の 選考対策

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