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株式会社NTTドコモ

【主体性×ICTで社会課題解決】【22卒】 NTTドコモ ビジネス創造インターンシップマーケティングコースの通過ES(エントリーシート) No.41397(東京農工大学大学院/男性)(2021/4/17公開)

株式会社NTTドコモのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年4月17日

22卒 インターンES

ビジネス創造インターンシップマーケティングコース
22卒 | 東京農工大学大学院 | 男性

Q.
・ドコモのインターンシップを志望する理由を教えてください。(300文字以内)

A.
貴社の持つネットワークやICT技術による課題解決の考え方や方法を学び、業務理解を深めたいです。大学時代、農場でのセンサー開発やフードロス削減の取り組みなどで市民に密着しながら真剣に社会課題の解決に取り組む貴社の社員の方々に出会い、地域に根差した活躍を多様な場面で行う貴社に強い魅力を感じました。私は将来祖母の家のある限界集落を何とかしたいという思いから、貴社の地域の課題へのアプローチの方法とそれがどのような変化をもたらすのかについて学びたいと思いました。また、そこで自分の強みがどのくらい活かせるのか、不足している部分はどこなのかを認識して、今後の自己研鑽の足掛かりとしたいです。 続きを読む

Q.
・あなたの強みを教えてください。(300文字以内)

A.
私の強みは「主体性」です。私はこの強みを活かし、所属していたサッカー部のミーティングとチームの選手起用法を見直しました。当時のチームはスタメンが固定され、主力選手が疲弊し試合終盤での走り負けが課題でした。また、控え選手は出番が少なくモチベーションが低下していました。選手間の実力差をあまり感じていなかった私は過去の試合ビデオとスコアシートを用いて選手の個人データを集計しました。そしてスタメンと控え選手の間の数字に大きな差がないことを特定し、選手起用法を提案しました。結果、スタメンが流動的になり、チーム内の競争力が向上、主力選手の負担も軽減され、勝率は大幅に改善しました。 続きを読む
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通過

Q.
ご希望のインターンシップについて、ご自身の活かすことのできる専門性(研究・開発等の実務経験/資格等)や強みを記載してください

A.
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公開日:2026年1月9日

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NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
決算月 3月
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1569099

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