就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社NTTドコモのロゴ写真
本当に行ってよかったインターン 2023
インターン参加で選考優遇あり

株式会社NTTドコモ 報酬UP

【主体性×ICTで社会課題解決】【22卒】 NTTドコモ ビジネス創造インターンシップマーケティングコースの通過ES(エントリーシート) No.41397(東京農工大学大学院/男性)(2021/4/17公開)

株式会社NTTドコモのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年4月17日

22卒 インターンES

ビジネス創造インターンシップマーケティングコース
22卒 | 東京農工大学大学院 | 男性

Q.
・ドコモのインターンシップを志望する理由を教えてください。(300文字以内)

A.
貴社の持つネットワークやICT技術による課題解決の考え方や方法を学び、業務理解を深めたいです。大学時代、農場でのセンサー開発やフードロス削減の取り組みなどで市民に密着しながら真剣に社会課題の解決に取り組む貴社の社員の方々に出会い、地域に根差した活躍を多様な場面で行う貴社に強い魅力を感じました。私は将来祖母の家のある限界集落を何とかしたいという思いから、貴社の地域の課題へのアプローチの方法とそれがどのような変化をもたらすのかについて学びたいと思いました。また、そこで自分の強みがどのくらい活かせるのか、不足している部分はどこなのかを認識して、今後の自己研鑽の足掛かりとしたいです。 続きを読む

Q.
・あなたの強みを教えてください。(300文字以内)

A.
私の強みは「主体性」です。私はこの強みを活かし、所属していたサッカー部のミーティングとチームの選手起用法を見直しました。当時のチームはスタメンが固定され、主力選手が疲弊し試合終盤での走り負けが課題でした。また、控え選手は出番が少なくモチベーションが低下していました。選手間の実力差をあまり感じていなかった私は過去の試合ビデオとスコアシートを用いて選手の個人データを集計しました。そしてスタメンと控え選手の間の数字に大きな差がないことを特定し、選手起用法を提案しました。結果、スタメンが流動的になり、チーム内の競争力が向上、主力選手の負担も軽減され、勝率は大幅に改善しました。 続きを読む
インターンのES一覧はこちら
本選考のES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社NTTドコモのES

IT・通信 (通信業)の他のESを見る

21卒 | 上智大学 | 女性
通過

Q.
志望動機の自由記述

A.
貴社の事業で、普段私たちが当たり前のように使っているネットやスマートフォンのデータを管理しているとい うことを知り、関心を持ちました。ネット社会が進む現在、電気やセキュリティ設備など私たちの生活を支える 社会のインフラストラクチャーは、ほとんどデータ化されています。それらのデータを扱う貴社は社会貢献度 が非常に高いと感じました。また、災害時もサーバーが使用できる堅牢な建物を構える貴社は、地震などの 自然災害の多い日本社会がまさに求めている企業であると思います。そんな日本社会を下から支え、私た ちの未来を作っている貴社だからこそ、2018年度からの市場規模からみても、企業の発展性に期待できる と思いました。説明会の際に紹介していただいた社員の方が有意義に働いている様子から、これからさらに 社会からの需要が高まっていく貴社で働くことが出来たら、自分らしく、かつ、人々の生活の根幹を支えること にやりがいを感じながら働くことが出来ると思ったため貴社を志望しました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年6月16日

問題を報告する

NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1569099

NTTドコモの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。