【未来のコミュニケーションを創造】【16卒】ＮＴＴドコモの夏インターン体験記（新ビジネス創造インターンシップ）No.14（中央大学/男性）（2017/12/14公開）

優秀な方達が集まるとの意見を聞いたため。また、今後とも伸びていくであろう業界や社会貢献度の高さも魅力であったが、業務内容や社風がわからないので、肌で感じたいと思ったため。

自己PRを多くの人に添削していただいたこと。自分の中ではうまく伝えられているつもりでも、読み手からすれば伝わらないことが多いため、多くの人に診てもらうことで対策したこと。さらに、内容についても秀でているかも判断できる。

10年後の新しいコミュニケーション文化の創造

前半にやったこと

研究所でのデモ紹介。インターン生の自己紹介。グループディスカッションでのメソッドを紹介し練習実践。その後、グループディスカッションを開始する。

後半にやったこと

ディスカッション内容の発表を行う。別日程のグループとも発表を行い、最優秀賞を決める。前期と後期の空白期間に各グループでブラッシュアップする必要あり。

キャリアがある人達

ホテルでのディナー券

メンターの方から、自分をもっと出して欲しいとの意見をもらったこと。自分の班のメンバーではファシリテーターとして機能していたため、周りに気を使いすぎた。

メンバーとの意識共有。自分の中での意識及び目的とメンバーの人の考えている意識及び目的が度々ずれる。そのずれを以下に感じるか、また、補正していくかが大変であったと感じた。

時間配分や、メンバーとの意識共有の必要性を強く感じた。グループディスカッションを行うたびに自分にとってどのようなことがまだ足りていないか、どのようなことが秀でているかを意見交換できる場がある。

事前に様々なマーケティングにいかせるようなフレームワークがあるのかを勉強しておくべきだった。思考の幅が狭かった。

社員さんとお話できる機会を多くいただいたため、様々な質問を通して自分の働いているイメージを持つことができたため。会議室の様子なども少し観ることもできたこともイメージを持つことができることに繋がった。

非常にハイレベルな学生も多く、また、社員の方々も大変優秀であったため。グループディスカッションを通して、自分の非力さ、無力さを体感しこのままでは内定までたどり着かないと感じた。求めている人材像とのズレも多少感じたこともある。

改めて、社会貢献度の高さや社員さんの仕事への熱い想いを感じることができたため。また、働く環境としても大変素晴らしいものがあるため、仕事を嫌にならず働けそうであると感じたため。人・モノ・金の全てのリソースが揃っていることも大きい。

人事との方と接する機会があるため、印象付けができる可能性がある。ただし、このことは他のインターンシップにも同様に言える。

SIer業界を志望していた。研究でも情報系の研究をしていたため、仕事のイメージがついていたことや、他の人達に比べて知識も経験もあるため有利に働くであろうと考えたため。

社員の方々やインターン生とのふれあいを通して、自分の考えを広げることができた。研究と近いことや有利に働く業界を志望するのではなく、他にきちんとした理由を持って、就職活動をすべきであると感じることができた。