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インターン参加で選考優遇あり

株式会社NTTドコモ 報酬UP

【未来を創る挑戦】【18卒】NTTドコモの夏インターン体験記(文系/マーケット創造コース)No.2142(早稲田大学/女性)(2018/4/4公開)

株式会社NTTドコモのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2018卒 NTTドコモのレポート

公開日:2018年4月4日

インターン概要

卒業年度
  • 2018卒
実施年月
  • 2016年9月
コース
  • マーケット創造コース
期間
  • 3日

投稿者

大学
  • 早稲田大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

自分自身、この会社の携帯を使っているので親近感が湧いた。会社の規模の大きさに加えて、事業内容が幅広いことと将来性に興味を持った。また、文系ながら新たなものを創造するというインターン内容にワクワクした。さらに、まだやりたいことが明確ではない時期に丁度良いインターン先であると考えた。あとは、先輩からインターンから本選考の裏ルートがあると聞き、本選考の際に有利になればと思った。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

プレゼンテーションかグループディスカッションか選ぶことができたので、目立つためにプレゼンテーションを選んだ。フリップを用意し、なるべく印象に残るような尖ったエピソードを盛り込んで何度も練習した。

選考フロー

エントリーシート → 独自の選考

エントリーシート 通過

実施時期
2016年06月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

独自の選考 通過

実施時期
2016年07月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

選考形式

プレゼン選考

選考の具体的な内容

3人の学生に対し、一人の面接官。3人はそれぞれ一人ずつ自己プレゼンをする。プレゼンの後、面接官からプレゼン内容に関する質問をされる。

インターンシップの形式と概要

開催場所
NTT本社ビル
参加人数
35人
参加学生の大学
ほぼ文系のMARCH以上の学生だったと思う。かなり学歴重視。
参加学生の特徴
社交的な学生が多かった。いい意味でも悪い意味でも自己主張が激しい人が多かった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

ドコモの10年後の事業の提案

1日目にやったこと


ドコモの事業についてまず学んだ。班ごとに分かれて、メンターとともに班で話し合って、どのような事業を提案するか意見を出し合った。意見やアイデアのアウトプットの練習もした。資料の読み込みなどのインプットも多かった。

2日目にやったこと

班で話し合ってどのような事業をプレゼンするか方向性を決めた。また、ホワイトボードを使って意見を出し合ってまとめていった。マーケティング部への中間発表もあった。メンターは困った時は手助けをしてくれた。

3日目にやったこと

プレゼン発表に向けて準備を行った。朝早くから集まってパワーポイントを作った。一人一言は必ず発表しなければならないという決まりがあった。プレゼン後にはちょっとした懇親会があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

マーケティング部の社員

優勝特典

ドコモのグッズ

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

班での共有を大切にするように言われた。一部の人が話を進めてしまって他の人がちんぷんかんになっている場面が多々あったため。共有しなければ組織は良くならないと何度も言われた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

時間があまりなかったことが大変だった。自分たちで時間を作って夜遅くまで話し合いをした。また、尖った人が多かったので意見のぶつかり合いが多かった。いかに妥協点を探すかに苦労した。また、社員が班での活動を常に監視していたのでいつでも気が抜けない状態だった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

モノを作るには協力が大切だということを実感した。アイディアを一人一人が多く出しても、それだけでは良いものにつながらないことがわかった。また、自分のアピール力・プレゼン力が上がった気がする。社交的で優秀な人が多くいたので、多くの刺激を受けた。

参加前に準備しておくべきだったこと

コミュニティをまとめる能力をつけるべき。また、ドコモの事業について知っておくと差がつけられると思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

あまりにも尖っている社員・インターン生が多かったから。すごく大変だった。福利厚生などはとてもいいと思ったが、自分自身にこの会社の社風は絶対合わないと思った。また、転勤が多いと聞いて女性には少し厳しいと感じた。チャレンジ精神のある人に向いていると思う。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン生の中で電話がかかってきた人がいたのにもかかわらず、自分にはかかってこなかったから。かかってきた人の特徴としては自己主張がかなり強い人がやたら多かった。自分はそこで諦めてしまったが、電話がかかってこなくても内定が出る可能性はあると思う。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

あまり社風が合わなかったから。あとは転勤が多いと聞いたから。自分にはもっとまったりした企業があっていると思った。ただ、事業内容は楽しいし、今後成長が見込める会社だと思う。いろんなことにチャレンジしたいという人には向いている会社であると思う。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

私は無かったが、優秀な成績を取った人には電話がかかってきて早期選考に呼ばれるらしい。積極的に発言することが大切だと感じた。目立たないと電話はかかってこないと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特に無かった。ただ、優秀な成績を取った人には会社から電話がかかってくると聞いた。選考に有利になるはず。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンに参加する前は、特にしっかりとした志望業界はなかったが、認知度と将来性を加味して通信業界を志望していた。また、日常的によく使い、目にするメーカーも志望していた。特に、女性の働きやすさや活躍の幅が広いであろう日用品メーカーの志望度は特に高かった。全体的に、身近に感じた華やかな業界を志望していたと思う。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

このインターンシップに参加してみて、自分には堅実な安定思考に企業が向いていると感じた。そのため、通信や日用品メーカーではなく、固いインフラ業界などの安定した業界にシフトチェンジした。結果的に固いイメージのあるインフラ業界は自分の肌に合っていると感じた。その意味でも、ミスマッチを防ぐいい経験になったと感じた。

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NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1569099

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