【22卒】ＮＴＴドコモの技術総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11769 （2021/4/15公開）

成功や失敗を問わず，学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください．/ドコモで叶えたい夢を教えてください

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

ESの項目自体が少ないことと志望動機は聞かれないので志望度の高さが伝わるように意識した．

ESの大きな流れをいくつか作っておいてそれを各企業に合わせる形で作成した．特に基本的な構成はメンターや研究室の同期にチェックしてもらった．またドコモに関しては社風に合わせて強調する部分を変えて記載した．

なし

様々な企業のWebテストを受験して時間間隔を身に着けた

SPI

言語非言語35分　性格診断30分

なし

オンラインなので入退室のみ

様々な挑戦の経験や叶えたい夢がドコモにマッチしているかを強く評価された．また人柄一番重視されていると感じた．

面接官の方は温厚な方で相手の良い部分を引き出そうとする姿勢が感じられた．また，技術職の方なのでほんとにドコモがあっているか雑談のような感じだった．

なし

なし

ドコモで叶えたい夢はなんですか

無線技術で世界をリードできる人材になり日本を世界で輝かせたいです。私は研究活動で学会に参加する度に、新しい技術が次々と提案される無線通信分野のスピード感と世界を変えていく可能性にやりがいを感じました。その為、将来は無線通信の仕事に関わりたいと考えています。しかし国際学会に参加した時に5Gの標準技術に日本の技術が少ないことを知り悔しくなりました。そこで私は貴社の一員として6G必須特許保有数世界1位を実現し、日本の技術で世界を牽引したいと考えました。貴社は日本を代表する通信技術と研究開発基盤を有しています。その中で「周りを巻き込んで挑戦する」私の強みを発揮し、世界に先駆けて技術を協創していきます。

この内容を以降で深堀された．

成功や失敗を問わず，学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください．

学生カーレーシング大会16年間の歴史の中で我が校を初優勝に導きました。大会では学生が設計・製作を行った車をタイムとコストで評価します。私のチームは全員が車好きでタイムを重視しており、膨大な部品を扱うコスト管理を避けていたため製作コストが高く、優勝を逃していました。私は上昇志向が強くどうしても優勝したいと思っていました。そこで私はコスト20％削減を目標に掲げ、リーダーとしてコスト対策チームを設立しました。しかし、私の説得だけではコスト削減案を受け入れてもらうのは困難でした。そこで私はチームの意識改革をするために外部講師を招きました。モノづくりのプロの視点を全員で学ぶことで、速さだけではない車作りの大切さを浸透させることができました。この意識統一により、全員でタイムとコストのバランスを保った設計に取り組むことができました。その結果、最後の大会では目標のコストを達成し優勝に大きく貢献しました。

以降で深堀がされた

オンラインの入退室のみ

最終面接であったこともありとにかくどのくらいドコモに対する志望度が高いかが確認された．また研究に対してどんなモチベーションで挑戦していたか重視された．

温厚な方が２名だったのと1つ1つに対して意見やお褒めの言葉を頂くことができ，自信をもってアピールすることが出来る雰囲気であった．

緊張せずに話しておりしっかりとコミュニケーションが取れていて素晴らしかった．

なし

研究内容を教えてください

私は無線通信の分野で、「カオス符号化変調を用いた電波暗号化技術」というテーマで研究を行っております。この研究を一言で表すと、第6世代移動体通信（6G）における無線通信システムの安全性課題を電波暗号化により解決するものです。
研究テーマの背景として、無線通信における犯罪の増加があります。将来的に、多分野でICT化が進み、無線通信で個人情報等の機密情報を取り扱う場面が増えていくと想定されます。そのためICTが更なる発展をするには、ユーザが安心して利用できるように、この犯罪を防ぐことが重要になってきます。現時点では、ユーザＩＤ、パスワード等がセキュリティ対策として施されておりますが、これは伝送し終えた情報にセキュリティをかけているのみであり、情報を伝送する電波自体の安全性確保はあまりなされていません。また、これらのセキュリティは互いに相乗効果を生むため、両セキュリティを組み合わせることでさらなる安全性を確保することができます。そこで私の研究では、電波自体に対する安全性に注目して、カオスというランダムな現象を利用した暗号化技術で、第3者に通信情報が盗まれないより安全な無線通信システムの構築を行っております。

研究テーマを選んだ理由

私が研究テーマを選んだ理由は2点あります。
1点目は「独創力を最大限に活かすことができる」からです。私の研究テーマであるカオス変調は、私の所属する研究室での独自の技術であるため、研究の自由度が高く、独自の発想で研究が行えます。さらに、貴社と共同研究を行っているため、貴社の社員の方からの高度なご教示が得られ、自分のアイデアをより磨くことができます。これらの環境のおかげで，私の強みである「体験・知見を吸収し独自の創出ができること」を最大限に活かすことができると考えました。
2点目は「世界中の人々の幸せに貢献できる」からです。私の行動における原動力は人の笑顔です。私の研究テーマの目的は無線通信の安全性を確保することです。これを実現することで、安全に無線通信を利用することができ、さらに安全性の向上で社会が便利になります。これにより世界中に笑顔を生み出すことができ、人々の幸せに貢献できると考えました。

自分のやりたいことと社風があっていたから．

内定者懇親会

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

200人程度

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

早稲田大学，名古屋大学，東京大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

理系の通信に関係ない人も多かった

内定が出た後も納得いくまで就職活動を続けてくれればいいよと言っていただけた．常に応援するというスタンスは変わらなかった．

ドコモに対しては３大キャリアの中でのドコモの強みを認識したうえでその部分が自分と一致していることをアピールできるといい．また，研究内容は特に関係ないのでとにかく挑戦する際の思考の仕方やどういった過程で，どういうモチベーションを持って取り組んだかを伝えられることが大切になってくる．どの社員さんも明るく優しい方が多いのでコミュニケーションをしっかりとることを重視して会話ができると高評価に繋がってくる．

内定が出る人は自分の軸を持っていて，その内容をしっかりとコミュニケーションをする中で伝えられることが大切だったと感じる．内定が出てなかった方はどちらかというと悲観的で縮こまっているように見えたので自分を全面に押し出せることが重要だと思う．

一番大切なのは夏のインターンだということ．夏のインターンに参加してその中でグループワークをした際にメンターと連絡先を交換することができる．そうすることでドコモについて詳しく聞くことが出来たり相談をすることが出来る．

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

パナソニックホールディングス株式会社

パナソニックよりNTTドコモに決めた理由は，社員の方の雰囲気が一致して自身が最大限に活躍することが出来ると考えられた点と，これからの時代の発展を考えた上で事業内容が日本の通信を支えるインフラを行っているということで，最先端のことに取り組むことができるのに加えて，社会に目に見える形で貢献することが出来る部分が非常にやりがいに感じたため選択した．また，モノではなくコトを商品としている部分もこれからの時代に合っていると感じた．