【自分軸を持ち躍進せよ】【22卒】ＮＴＴドコモの技術総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11769（名古屋工業大学大学院/男性）（2021/4/15公開）

自分のやりたいことと社風があっていたから．

内定者懇親会

内定が出た後も納得いくまで就職活動を続けてくれればいいよと言っていただけた．常に応援するというスタンスは変わらなかった．

ドコモに対しては３大キャリアの中でのドコモの強みを認識したうえでその部分が自分と一致していることをアピールできるといい．また，研究内容は特に関係ないのでとにかく挑戦する際の思考の仕方やどういった過程で，どういうモチベーションを持って取り組んだかを伝えられることが大切になってくる．どの社員さんも明るく優しい方が多いのでコミュニケーションをしっかりとることを重視して会話ができると高評価に繋がってくる．

内定が出る人は自分の軸を持っていて，その内容をしっかりとコミュニケーションをする中で伝えられることが大切だったと感じる．内定が出てなかった方はどちらかというと悲観的で縮こまっているように見えたので自分を全面に押し出せることが重要だと思う．

一番大切なのは夏のインターンだということ．夏のインターンに参加してその中でグループワークをした際にメンターと連絡先を交換することができる．そうすることでドコモについて詳しく聞くことが出来たり相談をすることが出来る．

内定後に配属先をどこにするかの相談面談があり定期的に交流してくれた．

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

パナソニックホールディングス株式会社

パナソニックよりNTTドコモに決めた理由は，社員の方の雰囲気が一致して自身が最大限に活躍することが出来ると考えられた点と，これからの時代の発展を考えた上で事業内容が日本の通信を支えるインフラを行っているということで，最先端のことに取り組むことができるのに加えて，社会に目に見える形で貢献することが出来る部分が非常にやりがいに感じたため選択した．また，モノではなくコトを商品としている部分もこれからの時代に合っていると感じた．