【21卒】ＮＴＴドコモの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9724 （2020/7/21公開）

学生時代に力を入れた事、入社して叶えたい夢

研究室の先輩に添削をしてもらいながら、エントリーシートを書き上げた。
特に、「挑戦心」と「行動力」が伝わる様に説明することを心掛けた。
また、5Gとその応用に関する一般書を読むことで、業界に対する知識を蓄えた。

SPIの参考書を繰り返し解いた。
練習用に他企業のテストを受けた。

言語、非言語、性格診断（質問回答形式および図形貼付形式）

対話会

学生2名対社員2名の対話会。
研究の内容や志望の理由などをざっくばらんに聞かれた。
どちらかというと企業側からの説明会という意味も含まれていたように感じたが、選考も行われているようだった。

第一志望であるかどうかという点。
学生時代に色々なことに挑戦しているかどうかという点。
研究をしっかりと行ってきたかという点。
コミュニケーション能力が十分にあるかという点。

web面接であった。
人事側もweb面接には慣れていないためか、雑談から入り、緊張をほぐしてくれている印象を受けた。
全体的に柔らかい雰囲気だった。

研究で苦労したことを教えてください。

研究では、業界のスピードの速さについていくのに苦労しました。Articifial Intelligence (AI)の分野では、日々新しい研究成果が報告されており、自身の研究のどこに新規点を見出し行っていくかということは、学生にとっては非常に難しい問題です。そこで、先行研究をたくさん読むこと、それに加えて、教授とのディスカッションを綿密に行うことを心掛けました。研究者初心者にとって、まずは先人の知恵をインプットすることで、「研究の取り組み方」を学びました。「研究の取り組み方」の学びを通して、問題設定およびそれを解決する方法を論理的思考の元、どのような相手にでも伝える能力を養いました。最終的に、この「研究の取り組み方」は、「課題への取り組み方」であることに気づき、研究成果が次々と出ていくだけではなく、その他の様々なタスクに対して応用していくことができるようになりました。これは、社会に出てからも必ず必要であり、財産となる能力であると自負しております。

今後どのようなキャリアを歩んでいきたいですか

入社からの3年間ではまず、社内のアセットを活用するために、研究を通して勉強を続けたいと考えております。様々な国際会議や勉強会に参加し、社内だけではなく、対外的に、多くの考え方やアイデアを蓄え、4年目以降は実際にそれらをサービスに落とし込む作業を行っていきたいと考えております。人々が便利だと考えるサービスを多く開発し、多くの消費者にそれを使ってもらいたいと考えております。それができるのは。「巨大な顧客基盤」と「多くのパートナー企業」を持つNTTドコモだけであると考えております。将来的には、大きなプロジェクトをまとめ上げるマネージャー業務や、人事に関する業務を行い、社内にも貢献していきたいと考えております。

内定を受理する場合は、他の企業の選考を中止するように言われました。
交渉すればその期日を伸ばしてくれるとも聞いたことはあります。

企業・業界研究はさることながら、インターンシップや大学で行われる企業紹介イベントにはできるだけ参加することが望ましいと考えられる。インターンシップ・本選考の面接官は同じであり、顔を覚えてもらうことも就活を有利に進める要素であると感じる。もちろん、良い印象を与えることが前提ではある。「学生時代に頑張ったこと」と「NTTドコモで叶えたい夢」は多くの面接で問われたが、特に、「挑戦心」と「行動力」を感じさせ、それを「実体験」をもとに、正直に話すことが重要であると感じた。インターンシップ・本選考ともに倍率がとても高い企業であるため、第一志望であることをしっかりと面接官に感じさせ、印象に残る就活生になることも大事であると感じた。

入社後のイメージができているか、ということが内定が出る人と出ない人の違いだと感じます。入社後のキャリアプランや取り組みたい業務内容をかなり具体化できていたため、私は内定をもらえたと思います。また、コミュニケーション能力がある程度備わっていないと内定が出ないのだと感じました。今年に関しては、ほぼすべての選考がweb上で行われたため、業界柄、それらに対応する力も求められていた可能性があります。

夏季・冬季インターンシップに参加し、そこでの活躍が人事部の目に留まると、連絡が来て選考を進めやすくなることがあります。かなり早い段階で内々定が出るため、インターンシップには確実に参加した方が良いと言えます。しかし、インターンシップでもしっかりと選考されているなという印象は受けましたので、本選考だと思って取り組む必要があります。