2023卒の先輩がNTTドコモ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NTTドコモのレポート
公開日:2022年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
ずっとオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ガクチカに関する質問がメインでした。堅苦しい雰囲気ではなく、雑談ベースで進んだので、人柄が社風に合うかも見られていたと思います。
面接の雰囲気
非常に話しやすい方でした。「最近の調子はどうですか?」と世間話から始まり、緊張をほぐしてもらえました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
周囲からどんな人だと言われますか。
周囲からは、好奇心の強い人だと言われることが多いです。具体的なエピソードとしては、今までにさまざまなアルバイトを経験してきました。例えば、飲食店の中でも○○や○○、○○、また、珍しいアルバイトとしては○○を経験したことがあります。気になったことはついやってみたくなる性格で、この経験を知っている両親や友人からは「好奇心が強いね」と言われることが多いです。そして、社会人になってもこの価値観は大切にしていきたいと考えております。そのため、一つの部署で専門性を極めるよりは、多種多様な部署で働き、さまざまな知識や経験を身につけて、将来的には広い視野を持ってマネジメントできるような人材になりたいと考えております。
最近気になったニュースを教えてください。
ドコモショップでトーンモバイルの提供を始めたというニュースが気になりました。
↑の回答に対して、「トーンモバイルを始めることはどう思いますか?」と深掘りをされました。
以下回答、
トーンモバイルをドコモショップで取り扱い始めることは、ドコモにとってメリットのある事業だと感じました。それまで、トーンモバイルの利用者が貯めることができるポイントはTポイントだけでしたが、提携によりdポイントも利用できるようになったため、d会員の基盤が広がると思います。また、ahamo以外の格安プランが登場することで、ahamoに不都合を感じていた方がトーンモバイルを利用し始めるかもしれないので、顧客の増加も見込めると感じました。
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NTTドコモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
