【自分目線で差をつけろ】【21卒】ＮＴＴドコモの総合事務職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9767（中央大学/男性）（2020/7/21公開）

周りを断れるかという質問に対して私はYESと答えたため、そこで入社を決めました。三日以内に選考を受けている企業、内定を持っている企業に連絡をしてほしいと言われた。

ネットの記事を参考にするだけではなく、自分自身で噛み砕いて、自分なりの意見を持つことが大切だと思います。面接ではかなり深掘りをされるため、ネットの記事を見ただけだと内容の薄い答えしか作れない。その記事に対して、自分はどう考えて、自分だったらどうしたいのかというように自分目線の意見を持つことが大切である。また、社員の雰囲気を見ても、表情が豊かな人が多いため、面接では明るい表情を伝えるだけでなく、上昇志向の内容を伝えることが大切である。

自分なりのビジョンを持てているかどうかということ。ネットを参考にするのはいいが、必ず自分なりの見解を持つことが重要である。また、逆質問や質問会などを通して、自分の見解に違いがないか確認していくのが良い。

一次面接の内容次第で案内されるフローが違うということ。二次面接の前に質問会に案内されて優秀層から選考フローを遅らされた。内定者の多くが一番早い選考フローから内定をもらっており、遅れるだけ倍率は高くなっっていると思った。

二次面接前に社員の方から電話がかかった。人事の人や面接で聞けないことがあったら聞いてほしいとのことだった。

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メーカーでは、若いうちはルート営業に回される。その後、他の部署に行ってもまた営業に戻ることが多い。また、マーケティング部に行くことができても、中途採用のマーケティングリサーチの会社や職種別採用をしている会社からの人材が多いため、そのような人と横一線で戦えるイメージがなかった。その点、docomoはドコモショップはグループ会社が運営しているため、若いうちから様々な挑戦ができると感じた。また、ジョブローテーションが３年で回ってくるため、多種多様な経験ができる。