日立ソリューションズ・クリエイトの評判・口コミ一覧（全567件） 18ページ目

・日立グループの教育制度を親会社同様に使えるので、専門技術からコミュニケーションスキル、マネージメントスキルまで幅広く身につけることができる。基本情報は取...続きを読む(全174文字)

・合併により、社風が合わなくなった(アットホームだったものがドライになった)
・合併の余波でころころと体制が変わる(未だに固まっていないことが問題)
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プライベートな時間を作りやすい環境であると思う。
現場、時期にもよるが、残業時間の平均は40時間前後である。
残業が100時間を超える月もあるが、残業...続きを読む(全163文字)

入社理由は大学での研究が活かせると思ったから。また、面接官や人事の対応がピカイチだったから。
入社後は思ったような仕事には携われず、転部の希望も通らない...続きを読む(全171文字)

どのようなスキルを身につけたいか明確にして配属希望を出すべき。転部は中々希望が通らない。すぐ通るような部署はまともな利益をあげられていないか、当てにされて...続きを読む(全156文字)

自分の仕事の仕方次第で変わる。ただ、残業代が給料のベースであり、残業する人間は偉いと思われる風潮があるので、ワークライフバランスを求めれば求める程自身が働...続きを読む(全157文字)

非常に温厚で親しみやすい社長であった。かなりの天才肌で楽観的な人らしい。話していると何も考えてないような普通のおじさんだが実はかなりのやり手。独特の世界観...続きを読む(全159文字)

どこでも同じかもしれないが、結婚して家庭を持っている方以外はかなり偏屈な人間が多い。自分よりも倍近く生きていて、よくこういう考えができるなと思う。少なくて...続きを読む(全165文字)

初めは業務知識も無いので、顧客からも相手にしてもらえなかったが、折衝して行く中で段々と信頼関係がきづかれていったこと。金融や保険など大規模なシステムを担当...続きを読む(全150文字)

個々のキャリアプランを考えてくれない。転部希望を出しても全く通らない。完全な利益至上主義であり、顧客とのWIN-LOSEな関係を変えることが出来なかった。...続きを読む(全157文字)

当然ながら男性の方が圧倒的に多い会社なので女性は丁重に扱われる。社内行事や飲み会等率先して参加するものはかなり高い評価を受ける。パワハラ等特に女性に対して...続きを読む(全152文字)

市場のニーズを把握できていないように感じる。例えば、競合他社と比較したときそれでは強みにならないのでは?と客観的に感じる。自社製品を全面に宣伝している(入...続きを読む(全152文字)

有給休暇は十分あるが、それを消化出来るかは別問題。有給消化は権利であるのに権利ではないと訳の解らない事を言い出す輩も少なくない。入社した当初は上場している...続きを読む(全152文字)

某部署が赤字を出し続けているおかげで、実績のある部署の査定にまで影響している。明らかに割に合わない。40歳を過ぎてこの仕事をしている連中を凄いと思うが尊敬...続きを読む(全171文字)

やりがいが感じられない。面白みがなく、尋常ではないほどの忙しさ。兄弟会社の日立ソフトの意向に沿うしかなくなかなか開発に対して意見をあげることがむずかしい。...続きを読む(全150文字)

親会社の完全子会社化になり、将来的な方向が見えない。
事業内容が似ているところがあり、親会社に仕事を取られ る不安がある。仕事も結局、親会社からもらい、...続きを読む(全153文字)

とりあえず資格命の会社。現場や業務に関係なくても資格を受験させられる。また基本情報等の国家資格がないと入社数年後には給料が上がらなくなる。ただし親会社の教...続きを読む(全187文字)

メーカー系なので定時退勤日が設けられているので、
半強制的に仕事を終了して帰らなければならなくなる。
そのまま帰るもいいし、飲みに行くもいいし、
勉強...続きを読む(全170文字)

話は面白かったが果たして実行力があったかは不明だった。売上200億を目指してやっていたが結局10年売上上がらずで残念だった。いまは分からないが、給与が社員...続きを読む(全160文字)

私が入社した当時は希望者全員独身寮に入寮できた。給料は良くなかったが、住宅費の負担が抑えられた点は良かった。
但し、入社当時は35歳まで寮をできたが、そ...続きを読む(全167文字)

面接時には若手主体で自分のやりたいことをできる企業という印象でした。
入社後も入社前と同様に担当者に裁量がありやりがいのある仕事を
若い内から実行でき...続きを読む(全153文字)

役職がつくまでは基本給がほとんど変わらず、微々たる額しか昇給しません。ただし、賞与は上期・下期ともにきっちり支払われて、年間で5か月分ほどもらえると思いま...続きを読む(全176文字)

退職理由は退職強要、不当解雇によるもの。以下は100%紛れもない事実。
入社5年目位の時に上司から理不尽な内容の事を強制された。社則にも規定の無い事であ...続きを読む(全998文字)

給与については全く期待してはならない。
賞与についても同様。完全にジョブ給でありいいのか悪いのか年功序列などは考慮されていない。
昇進のタイミングは年...続きを読む(全607文字)

新卒で入社。入社時から営業要員として採用された。
同期50名の中で営業要員は僅か3名。配属当初から自社パッケージソフトの中では主力の商材を担当。販社営業...続きを読む(全282文字)