日立ソリューションズ・クリエイトの評判・口コミ一覧（全567件） 16ページ目

【良い点】
フレックス勤務を導入しているため出社は比較的自由にできる。ただし、部署によっては上の人がフレックスを嫌っており使いにくい部署もある。
【気にな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
・日立グループのため雇用は安定しており、よほどのことがない限り降給はない。
・給与は業界平均よりもやや高い。
・住宅手当や産休、育休等の福利厚...続きを読む(全217文字)

【良い点】
日立系の会社が提供する豊富な教育メニューから個人が学びたいものを自由に選択して受講することが可能。要件定義～テスト工程、各種業界知識に関するも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
日立というネームバリュー、教育制度が充実している点、離職率の低さが入社理由でした。
入社後、教育に関しては新人研修や若年層必須教育などもあり多...続きを読む(全237文字)

【良い点】
日立製品の開発業務に割りと上流から関わることが出来る。
基本的に下請け的な業務であるが、個人の力量が認められていれば方式決定から意見を言うこも...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的に残業代は全額支給される。お金にうるさいので、休日出動した分の代休の取得はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先常駐...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業時間はプロジェクトによって変わる。プロジェクトに火が付くと月１００時間超えの時もある。しかし、最近は残業に対して厳しく取り締まっているので...続きを読む(全144文字)

【良い点】
食事手当てが月に約5000円、日立グループ以外の現場に常駐している社員には常駐手当てが月に約5000円あります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全234文字)

【良い点】
残業代は申請した分は支給されます。
しかし、自主的にサービス残業している社員もおり、そういう社員ほど給与クラスのランクアップが早いように思いま...続きを読む(全169文字)

福利厚生は充実していました。
研修も充実していたため、毎年何度か研修が受けられ、種類も豊富でした。
技術研修から、立場が上がっていくにつれて必要となってく...続きを読む(全104文字)

親会社などに比べると気難しい人は少なく話しやすい気さくな方が多いです。ずば抜けてできる人が多いというよりはいろんなことが平均的。なので長くのんびり続けるに...続きを読む(全140文字)

低くもなく、高くもない。
残業代がしっかりともらえるのでその分もらえてる感はある。
ただし、職場によって残業の多い少ないがあるため、職場によって差が激しい...続きを読む(全102文字)

ワークライフバランスはかなりいい会社だと思います。本人次第で有給休暇を取得し放題ですので、有給を多くとりたい方には、非常に働きやすいと思います。社内の雰囲...続きを読む(全121文字)

私の場合は、金融系のＳＥをやってきたが、かなりの激務で高齢になって続けられないと判断し退職した。
日立グループの仕事が大半（というか金融系ではほぼ１００％...続きを読む(全196文字)

ネクサスと合併してから給料が数千円下がり、基本給の一部地域手当に変わり、ボーナスが下がっています。
６月
評価制度もネクサスのものに変わり、課長職まで入社...続きを読む(全164文字)

【良い点】
住宅手当が手厚く、残業代も青天井で満額出していただけるので、若手でも、自分の体力のある限り稼ぐことができる。。
【気になること・改善した方...続きを読む(全150文字)

部署によって忙しさがまちまち。女性がこんなにハードに残業してるのに、同期の男性社員が暇な部署で過ごしているのを聞くと、腹立つこともありました。
日立の社...続きを読む(全207文字)

【良い点】
仕事はたくさんありステップできる
教育は派遣で飛ばされほとんどない現地の先輩からもほとんどない
毎日残業が当たり前の職場部署にもよるがほ...続きを読む(全159文字)

子どもがいる女性社員です。子育て視点で書きます。
グループ会社全体でワークライフバランスの向上を目指しているため、女性の育児休暇、時短、子どもの行事や病...続きを読む(全353文字)

年に2回、日立グループの教育講座の申し込みの機会がありますが、割り当てられている予算も少なく若年者優先なため、中堅以降が受講できる機会はほとんどありません...続きを読む(全162文字)

【良い点】
IT企業の割には雰囲気がよい。アットホームな雰囲気がある。福利厚生が充実している。年休が取得しやすい。日立製作所や日立ソリューションズの仕事...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善した方がいい点】
業界的にワークライフバランスという言葉はまだまだ浸透しておらず、残業に関しては大変多い方であると思う。
部署に...続きを読む(全155文字)

自己申告制度があったが、正当に運用されているとは思えない。
結局、残業を長くするものが上にあがっていく。
そのため、もはや長時間残業が会社の文化となっ...続きを読む(全162文字)

賞与は年間で4カ月程度であり、決して多いとは言えない。ボーナスの評価も完全に上に就く上司に気に入られるかそうでないかによるため、同期の中でも人による格差が...続きを読む(全159文字)

給料が全く上がらない。若いうちは残業代や家賃手当で稼げるが年をとるとそれもなくなり、さらに基本給も上がらないというどうしようもない事態におちいる。稼げるよ...続きを読む(全190文字)