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【22卒】TISのSEの1次面接詳細 体験記No.20484(非公開/非公開)(2022/1/21公開)

2022卒の先輩がTISSEの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒TIS株式会社のレポート

公開日:2022年1月21日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • SE

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

すべてオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
10年目現場社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続からすぐ

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

相手の質問に対して端的に答えることができた。また、相手を説得させることができた。逆質問でも会社で疑問に思っていたことを聞けて鋭い質問だと思われた。

面接の雰囲気

とても温厚な方で、丁寧に受け答えしてくださった。逆質問も面接官の過去について深く教えてくださった。すべて伝えれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを教えてください。

具体的に教えてください。
大学1年時にサークルに所属したが経験者が優遇され、初心者と経験者との交流が少ない運営が原因で、初心者が参加しにくい環境だった。その原因は1年生の初心者が多く、先輩方が厳しい練習を強いレベル分けすることで初心者を排除しようとしていたためだ。自分自身最下位で先輩に相談しても聞き入れてもらえず悔しかったので、自分の能力を向上させるために2年時に部活動に途中入部した。これは将来、私が経験者の立場から後輩に指導し、全員が平等に参加できるようにするためだ。部活動では、能力を磨くだけでなく、指導の仕方を身につけることができた。部活動で得た経験をもとに、初心者の弱点に合った練習方法を提案し、待ち時間でも初心者と経験者が教え合える環境を作った。経験者に対しては指導することで初心者の成長を感じることや自己成長にも繋がることを訴え、初心者にも経験者にも優しい運営に改善した。このことで10人入部希望者が増えた。
なぜ入部したのか。
部活動にも入部しようとしたモチベーションはどこから。
先輩をどの様に説得したのか。
自分が貢献したこと。
得られたこと。

TISで何を実現したいか。

将来何を実現させたいか答えてください。
私は先進技術によって様々な分野で生活に必要不可欠なシステムを作ることで新たな価値や仕組みを創造し、日本社会を支えたい。
なぜTISなのか答えてください。
貴社では、幅広い業界に対し顧客基盤を備えていることから、社会課題に対し、オープンイノベーションによって最前線で新たなビジネスを生み出したい。
具体的にはどの様な分野で活躍したいか答えてください。
例えば、決済デジタル化において、Maasなどを組み合わせ、お客様、企業双方に便利なサービスを提供したい。そのために、貴社に入社後、専門的な技術や顧客の経営に寄り添うマネジメント力を身につけ、未来の社会の仕組みを創造したい。

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TISの 会社情報

基本データ
会社名 TIS株式会社
設立日 2008年4月
資本金 100億円
従業員数 19,843人
代表者 桑野徹
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
URL https://www.tis.co.jp/

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