【22卒】TISのSEの最終面接詳細 体験記No.20484(非公開/非公開)(2022/1/21公開)
2022卒の先輩がTISSEの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒TIS株式会社のレポート
公開日:2022年1月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続してすぐ
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
結論から伝えることで、相手も聞きやすく納得してくださったのかなと思いました。また、SPIの性格検査の整合性も良かったのもポイントだと思います。
面接の雰囲気
とても厳かでした。質問が次々にされ、特殊な質問も多かったので、焦りました。逆質問に対しては、丁寧に答えてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
同年代が100人集まったら、他の誰よりも負けないことは何か。
未経験でバドミントンサークルの運営の改善をしたり、研究活動で難しい分野を選択するなど挑戦することと答えると、それは他人から見て一番とはいえない。もっとわかりやすいことと言われしばらく考える時間を頂けた。その後、研究活動でこれまで先行研究が少ない課題点を改善したことと答えると、なるほどと言ってくださった。その後、研究活動の内容をわかりやすく伝え、研究で苦労したこと、例えば期間内に課題をいかにこなすかや、先輩や先生の意見を聞きながら課題を改善する難しさについて伝えた。またそれをどの様に活かせるか話した。面接官の方も興味をもってくださり、自身をもって話すことができた。その後、次の質問に移った。約10分でした。
SPIの出来と、性格検査の内容
SPIの出来はどうでしたか。⇒結構できました。⇒8割でした。良くできていました。
どの様に勉強しましたか。⇒過去の問題を解いたり参考書を復習しました。友達と勉強できたことが励みになりました。
SPIの性格検査で、挑戦することが多いとありますが、そう思いますか。思うならどう言ったことがありますか。⇒そう思います。大学受験の失敗から大学でも様々なことに挑戦してきました。具体例も端的に答えました。
その他、SPIの性格検査との整合性について聞かれました。
また、SEで必要な素質は何だと思いますか。と聞かれたので、相手目線にたって悩みを解決すること、課題解決力と答えました。自分にそのような素質があるか具体例を交えて答えました。
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TISの 会社情報
会社名 | TIS株式会社 |
---|---|
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 19,843人 |
代表者 | 桑野徹 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
URL | https://www.tis.co.jp/ |
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