【ありのままの自分を】【23卒】ＴＩＳのシステムエンジニア職の1次面接詳細 体験記No.26910（非公開/非公開）（2022/6/15公開）

時間になったら入室。

面接だからといって取り繕わず、ありのままの自分を伝えた点を評価していただけたと感じました。また、私の場合は逆質問の時間が30〜40分ほどあり、非常に長かったため、そこでの質問の内容も評価されている可能性が高いと感じました。

非常に柔らかい雰囲気の方で、とにかく優しかった。通常の面接が終わると時間を30分近くオーバーしてまで、逆質問に答えてくださった。

なんか私に似ているものを感じたと言っていただいた。もちろん褒め言葉として受け取っておきました。

なし

学生時代にチームで取り組んだこと

代表として〇〇を〇〇から活発な〇〇にしたことです。
私は大学1年次に○○を立ち上げました。しかし、初心者メンバーの定着率が上がらないという困難に直面し、活動の危機にありました。私は初心者メンバーに聞いて回り、定着率が上がらない原因は「初心者が活動に楽しさを見出せていない点」にあると判断しました。これは初心者の技術面の知識不足と活動のワンパターン化の2つが起因するものと考えていました。
一つ目に対しては、私を含めた3人体制で初心者にマンツーマンでの助言をしました。助言のマニュアルを作ることで私以外の方も効率良く助言をできるように工夫しました。
二つ目に対しては、〇〇のデータを集計し、成績の可視化をしました。成績をランキング形式で見えるようにし、競争要素を取り入れることでマンネリ化を防げると考えていました。
結果、徐々に楽しんでくれるメンバーが増えて、年間70日も活動する活発な〇〇にすることができました。

あなたの強みを教えてください。

自身の立ち位置に左右されない行動力です。
この強みは、長年続けた〇〇で培うことができたました。
以下深掘り
「どのような場面で活かすことができましたか」
この強みを活かして、3つの取り組みで成果をあげました。
1つ目は、〇〇にて、レギュラーと控えメンバーの意識の差を埋めるのに尽力しました。万年補欠であったが、他の控え選手に声をかけ、元々オフだった曜日に自主練を行いました。共通目標に〇〇を掲げて、私が率先して声かけを行っていました。
2つ目は、〇〇を立ち上げて、年間70日も活動する活発な〇〇にしました。〇〇として、課題であった初心者の定着率の上昇に取り組んでいました。
3つ目は、アルバイト先の〇〇で、2つの商品の違いが分からず、帰ってしまうお客様を0人にしました。〇〇ながら、店舗独自の商品比較表を作成することで、お客様が抱える疑問を払拭しました。
これらの取り組みから、私の強みは、自身の立場に関係なく、物事に進んで取り組む「行動力」だと考えています。