2023卒の先輩が書いたTISシステムエンジニア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、TISの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒TIS株式会社のレポート
公開日:2022年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインで選考は進んで行きました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業に内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも、就活を続けてさせていただいた。
現場社員の方とのお話する機会をいただくなどフォローもしていただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
面接官の方との会話をしっかりと行うことが大切だと感じておりました。
OB訪問をしたときも、社員の方が自分が選考を突破したときは会話をしっかりとすることを心がけていたとおっしゃっていたので、大切なのかもしれない。
学生時代にすごい経験をしていたことやものすごく明確な志望動機があることを求められているという訳ではなく、普通に会話ができることや志望してくれているんだなーと思ってもらえるくらいにそこそこ深い志望動機があれば大丈夫だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ハキハキ喋ることと会話重視ができていたからだと思っています。
ただ、運もあると思いました。2回の面接でどちらも基本は30分。深く自身を知ってもらえるとは思わず、表面を整えることのほうが大切なのではないかと思ってしまった。
内定したからこそ分かる選考の注意点
「わかりやすさ」を重視することは大切だと思います。逆に言うと、わかりにくいエピソードを話すときにはしっかりと理解していただけるように注意したほうが良さそうです。
面接の時間がやはり短いので、短時間で自分のいいところをアピールすることは大切です。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方から電話があり、フォロー面談を現場社員の方とすることの案内がありました。
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TISの 会社情報
| 会社名 | TIS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアイエス |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 19,843人 |
| 代表者 | 桑野徹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| URL | https://www.tis.co.jp/ |
