【未来を支える力】【23卒】三井住友信託銀行のGコース（全国転勤型）の本選考体験記 No.26944（非公開/非公開）（2022/6/15公開）

座談会の最後に今年の選考についての説明がありました。「インターンシップ参加者限定」などと記載されていたら参加しておいた方がいいです。

なんども他の企業で受けて練習をした。同じ問題がよく出てくるようになるまで。

玉手箱:言語、非言語、性格

1時間かからない短い方。難易度は普通

なし

志望動機、ガクチカ

採用サイトのマイページから

Webで入力

短いなかでも没個性にならないようには気をつけていた。

事前にob訪問を行った。実際に話を伺うだけでなく、志望動機や将来やりたいことを聞いてもらうことでブラッシュアップした。

なし

ESを提出して、Webテストを受けたら3日後ぐらいに電話が来ました。

時間になったら教えてもらっていたZoomの部屋に入室

会話ベースではあるが、面接のようにしっかりと質問される時間もある。
どうせリク面は続くだろうと思って舐めていると痛い目に遭いそうだと感じた。
同じ形式のリク面を6回した。

当時から、絶対的な志望動機があったのでそこは評価していただいたと感じている。

なし

時間になったら入室。

一貫性は見られているのではないかと感じた。私の場合は誠実さと能動的に動いていける点を一貫してアピールしていた。

非常に温かい雰囲気の方で優しかったが、しっかりと質問はされる。(当たり前だが)
志望動機をあまり深掘りされなかったのは意外だった。おそらくリク面が評価されており、私の場合は志望動機はしっかりしてるが、ガクチカなどが悲惨だったからだと考えている。

なし

なし

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

アルバイト先の〇〇で、商品比較表を作成することで〇〇を変革したことです。
2つの商品の違いが分からず、帰ってしまうお客様を0人にしました。
アルバイト先は、〇〇を取り扱っています。この〇〇の違いが分からず困っているお客様が一定数いました。私がお客様に違いを説明したところ、〇〇から「間違えた情報を伝えると、面倒だから分かりませんと言いなさい」と言われました。無責任だと感じ、困りながら帰ってしまうお客様を減らしたいと考えました。
違いが明確にわかる比較表を作成することで、解決できると考えたが、〇〇に理解してもらうことが困難でした。
2つの取り組みで乗り越えました。「網羅的に違いを抑えた比較表の作成」と「郵便局員さんへの確認」だ。〇〇がいるときに集荷に来た郵便局員さんに比較表に抜けや間違いが無いことを確認していただくことで、比較表の正確さを〇〇に理解していただけました。
また、根回しのようなことをしました。〇〇に直接的に導入をお願いし続ける訳ではなく、理解をしてくれることが多い、奥さんの店長にお話をすることを通して、導入を認めてもらった。
結果、月5人ほどいた購入せずに帰ってしまうお客様を0人にすることができました。

エントリーシートに書いているガクチカはどんなことをしていたのですか。

代表として〇〇を〇〇から活発な〇〇にしたことです。
私は大学1年次に○○を立ち上げました。しかし、初心者メンバーの定着率が上がらないという困難に直面し、活動の危機にありました。私は初心者メンバーに聞いて回り、定着率が上がらない原因は「初心者が活動に楽しさを見出せていない点」にあると判断しました。これは初心者の技術面の知識不足と活動のワンパターン化の2つが起因するものと考えていました。
一つ目に対しては、私を含めた3人体制で初心者にマンツーマンでの助言をしました。助言のマニュアルを作ることで私以外の方も効率良く助言をできるように工夫しました。
二つ目に対しては、〇〇のデータを集計し、成績の可視化をしました。成績をランキング形式で見えるようにし、競争要素を取り入れることでマンネリ化を防げると考えていました。
結果、徐々に楽しんでくれるメンバーが増えて、年間70日も活動する活発な〇〇にすることができました。

電話にて指定されていたように受付を済ませて、待機。しばらくして案内されて面接が始まる。

志望度について深く質問されるようなことはなかった。その中でもOB訪問のときの話をするなど志望度が高い雰囲気を全面に出していった。

非常に和やかな雰囲気。こちらの緊張を感じ取っていただいたのかアイスブレイクから入っていただいた。深掘りはされるが詰められることはなかった。

あり。
一貫性を褒めていただいた。

なし。

ご自身の強みは何だと考えていますか

自身の立ち位置に左右されない行動力です。
この強みは、長年続けた〇〇で培うことができたました。
この強みを活かして、3つの取り組みで成果をあげました。
1つ目は、〇〇にて、レギュラーと控えメンバーの意識の差を埋めるのに尽力しました。万年補欠であったが、他の控え選手に声をかけ、元々オフだった曜日に自主練を行いました。共通目標に〇〇を掲げて、私が率先して声かけを行っていました。
2つ目は、〇〇を立ち上げて、年間70日も活動する活発な〇〇にしました。〇〇として、課題であった初心者の定着率の上昇に取り組んでいました。
3つ目は、アルバイト先の〇〇で、2つの商品の違いが分からず、帰ってしまうお客様を0人にしました。〇〇ながら、店舗独自の商品比較表を作成することで、お客様が抱える疑問を払拭しました。
これらの取り組みから、私の強みは、自身の立場に関係なく、物事に進んで取り組む「行動力」だと考えています。

これまでに挫折経験や苦しかったことがあったら、差し支えない範囲で教えてください。

高校時代、所属していた〇〇において、最後の大会の半年前という大切なタイミングで全治〇〇の〇〇の怪我をしてしまったことです。
以下深掘り。
「それは大変な経験ですね。克服したというと少し変かもしれませんが、どのように乗り越えたのでしょうか」
はい。正直に申しますと結果的に乗り越えることができたと考えております。
〇〇の怪我をした後で、技術的な面でチームに貢献することが難しい状況になってからも、なんとかしてチームに貢献したいと思い、〇〇を巻き込んでの自主練の企画や誰よりも〇〇をして〇〇することを徹底していました。
そうした行動が監督などからの信頼に繋がり、最後の大会では〇〇に任命していただきました。
そのときの監督の「〇〇に任せる。〇〇なら任せられる」という言葉で乗り越えることができたと思っております。