【挑戦を後押し、成長を促す】【17卒】 三菱ＨＣキャピタル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.9692（中央大学/男性）（2016/9/8公開）

私は「挑戦への障害を取り除き企業の成長、経済の発展を促せる企業」を志望している。リース業界は私の企業選びの軸と合致する考えた。リースを使うことで企業の成長に必要な設備投資を後押しできると考えた。特に貴社はグループ力を活かして数々の大型案件通して得たノウハウ、提案力に魅力を感じた。私の強みである説得させる力と、貴社のもつ幅広いソリューションを使って企業の挑戦の後押しをしたいと考え貴社を志望する。 続きを読む

2カ月に渡る店舗運営のインターンで、チーム8人の力を常に最大限に発揮できるチーム作りをした事だ。店舗運営は過去8回行われた中で1回も黒字を出す事が出来ないほど難易度が高いものだ。私は黒字を出すためにはチームの輪を強固にし困難があってもモチベーションを下げない強さ、遠慮なしに本気で意見をぶつけ合えるチームを作る必要があると考えた。そんなチームを作るために私は2つの工夫を行った。1つめに絶対に人の意見を全否定せず受け入れる。意見に対し必ず反応を示す。2つめに常に目標を明確にし、各自に今やるべき役割を確認させた。これを準備期間に徹底的にやる事により、強固なチームを作り上げた。本番の店舗運営時に全く売れない状況が出た時も意見を出し合う事で乗り越える事ができた。チームをまとめ上げ数々の困難や対立を乗り越え、初の黒字を出す事が出来た。誰であっても最強のチームを作り上げることは私の強みだと自負している。 続きを読む

将来像として２つのリーダータイプを兼ね備えた人間になりたい。そのためには自分の考えた方向にチームをガンガン引っ張る力強さも必要だ。力強さを兼ね備えるためには、この人についていきたいと思う人望の厚さが必要である。そのためには日ごろから努力し続け、成果を出し続ける必要があると考えた。社会人になったら日ごろからコツコツと努力を重ね、実績を積み重ねていくことで弱みを改善していきたいと考えている。 続きを読む

力強さのなさ 続きを読む