2021卒の同志社大学の先輩が三菱HCキャピタル総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒三菱HCキャピタル株式会社のレポート
公開日:2020年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 同志社大学
- インターン
- 入社予定
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるため、競合他社との差別化という点をしっかり話すことができた点が評価されたのではないかと考えている。
面接の雰囲気
最終面接という事である程度の緊張感があった。意思確認ではなく、ここでも選考されている感じが強かった。
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜリースなのか、なぜUFJリースなのか
まずリース業界を志望する理由としては、企業が新規事業等に挑戦する際に、設備投資コストなどを抑え、企業の後押しをすることができるからです。また、ファイナンスの知識だけでなく、会計、税務などの様々な金融知識と顧客企業の業界の専門知識を身に着けることができるという点も魅力であると感じています。さらに、長期的かつ大きな仕事の中で顧客ごとのきめ細やかな対応が必要という点で向上し続けることができると考えています。その中で貴社を志望する理由は、持分法適用会社であり、柔軟性と自由度を保ちつつ、商社と金融のノウハウを利用できる点です。加えて、金融と事業の双方からお客様に対して提案することができるため、多くのお客様に価値を提供できるのではないかと思いました。
入社後携わりたい事業は
私は、不動産事業に携わりたいと考えています。貴社は、レンタルや不動産関連事業において国内トップクラスの成果、ノウハウを保有していると考えています。私は特に不動産再生の分野に携わりたいと考えています。高度経済成長期やバブル期に建設されたビルや建物の老朽化が課題であるが、市場の高騰によって建て替えではなく、改修への志向変化が起きているといえます。そのような現状に対して、資金提供という形ではなく、事業運営型として、稼働率回復へのテナント誘致などというアプローチができる点で魅力であると思います。また、このようなアプローチをとることによって、その建物に対しての価値創出だけでなく、地域活性化にも貢献できるのではないかと思いました。
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三菱HCキャピタルの 会社情報
| 会社名 | 三菱HCキャピタル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシエイチシーキャピタル |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 331億9600万円 |
| 従業員数 | 8,240人 |
| 売上高 | 2兆908億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久井 大樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 1007万円 |
| 電話番号 | 03-6865-3000 |
| URL | https://www.mitsubishi-hc-capital.com/ |
