回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他人に頼らない技術力があれば比較的自由に仕事ができる
パートナーをどう活用するかは自分次第のことが多い
景気が良く人手不足になるとなかなかス...続きを読む(全203文字)
Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)
社員・元社員によるFマネジメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にFマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
他人に頼らない技術力があれば比較的自由に仕事ができる
パートナーをどう活用するかは自分次第のことが多い
景気が良く人手不足になるとなかなかス...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お金がたくさんある部署、優秀な社員の下で働けるかによって、天と地ほどの差がある。
保守の作業を1年以上する場合は...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス環境が拠点によって差がありすぎる。
人出し文化も変わらない。結局、1人で客先でて客の言いように使われるだ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
昨今のシステム内製の流れがあり、人売り案件が多く派遣会社と化している。
自社プロダクトも無いに等しく、仕事に面白みがない。
そんな企業で一生...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
余裕のあるプロジェクトにアサインされれば、残業時間から代休のような形で休暇は取れる。どうしても職業柄、納期前などは残業になるのは仕方ないと思...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
新しいことにどんどん挑戦していく会社、他の会社と比べスピード感がとても早く、トップの会長の勢いが素晴らしい。さすが一代でここまで大きくされた...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ありません。優秀な人材は管理職に登用されるか、もしくは途中で他社へ転職するかの二択になる。
結局、この会社にしばらく居ると、定年まで勤めあ...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その時の引き合い情報によるものは大きく、入ってくる情報によっては、スキルマッチしない部分に提案されることがありま...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
人数の多い会社であるため、当たりのプロジェクトにアサインされることがあれば、はずれのプロジェクトで今後のスキルにならない仕事を長期間担当する...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
十分な教育がされないまま出向に出向くことが多い。転勤もあり、大抵の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していること。
遠距離の場所への出向は、長距離出張手当がしっかりと出たこと。
休日出勤の場合は、代休を取らせてもらったこともあ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
企業の規模は大きいので、様々な分野の経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界は、体力面でも精神面でもきつい仕事だと思...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
流通小売業のシステム開発に特化した企業なので、流通小売業の業務知識は身につくと思います。
また、近年富士ソフトグループの流通小売システム専門...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
受託型の開発体系のため様々なプロジェクトを通して経験を得られる。
自分が関わりたい分野を上司に直訴すれば、最大限尽力してくれる環境だった。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
短期間でプロジェクトがコロコロ変わり、このままではまともなキャリアを積めないと思ったため。
空き要員にさせないよう、本人のスキルや思いを無視...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
技術の人は頑張っていると思う。制度も整っており、そこらへんには力を入れているようだ。給料も昔よりは下がったようだが、安定している。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
よい派遣先に当たると残業も少なくほぼ定時で帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人を大切にしているとは感じなかった...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリアパスが不透明。業界全体に言えることだが、いくつまでこの仕事が続けられるのか不安になりながら時間だけ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休暇が取りやすいです。
長期出張が多いですが、宿泊費等はもちろん会社持ちです。
出張手当もつきますので、出張手当だけで生活ができました...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
カード会社向けシステム開発部隊に所属してました。二次受けの案件が多く、システム会社というより派遣会社になってます。派遣ですから、技術的な分野...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
定時退社ができる時期もあることはあるが、前提として、全体的に残業ありきの仕事量である。オンオフの切り替えがしっかりできる人しかワークライフバ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
当時は業界的にもWindows環境でのシステム構築がメインで、その点では一定の技術力と営業力はあったと思われる。また携帯電話(いまでいうガラ...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
クウォーターごとの案件の見積もりや、新規のときは、日付がまたがることもあります。
しかし、残業代は出ますので、その点は良いです。また、暇なと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
初任給が他社よりも若干良い。
フレックス制なので、通勤時の混雑を回避した出社が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
非常にノルマがき...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上場企業の為、メーカ直受けで仕事ができるところがやりがいがあった。
また、一貫して開発を手掛けることができ開発プロジェクトに入ればスキルアッ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制など存在しないので、
自己研鑽でなんとかするしかなかった。
ちなみに入社時にある新人研...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第になる。
片道何時間もかかる、超遠方の客先常駐をさせられている同期もいた。
駅からかなり遠い場所で終電ギ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
補助→専門→リーダー→主任→課長と職位が推移していく。
補助から専門は必ず昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に述べたよう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
独立系SIerということで様々な企業の様々な案件を取り扱っている。
私の場合、要件定義~運用保守まで一貫して携われたプロジェクトがあったため...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
有給取得率にはとにかくうるさく、4月から12月までに最低五日間は取得するよう部長から指摘される。そのため、急遽明日有休を取りたい、といった取...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
通勤費は全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく持ち株制度もなくなったため(上場ではなくなったため)、福利厚...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ボーナスが4月と10月に振り込まれる。業績によって左右されるが、2回とも2か月分は必ず振り込まれている印象。業績がよければ2.5か月分。
基...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションというのがある。あまり使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が一切無く、基本給を高くして補填して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
請負先にはいい顔をしているが、社員は使い捨てだと思っている。この会社で心に傷を負った人もたくさ...続きを読む(全317文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢があがり、がむしゃらに仕事をするよりもワークライフバランスを大切にしたいと考えるようになり退職しました。離職...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
マネージャーが親身に対応してくださったおかげで退職を決めること自体はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するまでの...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
在職中は、直属の上司の方をはじめ、周囲の方々にとても良くしていただき、人間関係の面で大きな不満を感じることはありませんでした。業務上の相談も...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
部署にもよるとは思うが、部長との距離感も近く、なんでも相談できる雰囲気はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属勤務地の希望を...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給与に反映する気がないように思える。記念Tシャツ等を作成して福利厚生として配るといったときはあきれてものが...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での役割等級に合っていない業務内容、ロケ先での役割を求められる。役割等級に応じて給与が決まるので、必然的に給...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このままずっと続けても自分自身の成長が見込めないと感じました。社内SEの為、業務内容がずっと同じことの繰り返し(...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
退職の旨を伝えた際に、優しく対応してくれ、次の勤務先での活躍を応援してくださったことが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
退職する理由は、キャリアアップのため。
今後やりたいことが明確になり、今後も運用保守の案件になるとのことだったので転職を決意した。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
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