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Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Fマネジメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全484件) 13ページ目

社員・元社員によるFマネジメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にFマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Fマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

Fマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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Fマネジメントの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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484件中301〜325件表示

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年12月8日

回答者: 社員・元社員 男性 20年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他人に頼らない技術力があれば比較的自由に仕事ができる
パートナーをどう活用するかは自分次第のことが多い
景気が良く人手不足になるとなかなかス...続きを読む(全203文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
お金がたくさんある部署、優秀な社員の下で働けるかによって、天と地ほどの差がある。
保守の作業を1年以上する場合は...続きを読む(全213文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年12月2日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス環境が拠点によって差がありすぎる。
人出し文化も変わらない。結局、1人で客先でて客の言いように使われるだ...続きを読む(全165文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昨今のシステム内製の流れがあり、人売り案件が多く派遣会社と化している。
自社プロダクトも無いに等しく、仕事に面白みがない。
そんな企業で一生...続きを読む(全185文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年10月10日

回答者: 社員・元社員 女性 15年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
余裕のあるプロジェクトにアサインされれば、残業時間から代休のような形で休暇は取れる。どうしても職業柄、納期前などは残業になるのは仕方ないと思...続きを読む(全284文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年10月8日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 人事 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいことにどんどん挑戦していく会社、他の会社と比べスピード感がとても早く、トップの会長の勢いが素晴らしい。さすが一代でここまで大きくされた...続きを読む(全193文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年9月27日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。優秀な人材は管理職に登用されるか、もしくは途中で他社へ転職するかの二択になる。

結局、この会社にしばらく居ると、定年まで勤めあ...続きを読む(全321文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年9月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
その時の引き合い情報によるものは大きく、入ってくる情報によっては、スキルマッチしない部分に提案されることがありま...続きを読む(全231文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年8月17日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人数の多い会社であるため、当たりのプロジェクトにアサインされることがあれば、はずれのプロジェクトで今後のスキルにならない仕事を長期間担当する...続きを読む(全166文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ソフトウェア開発(制御系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
十分な教育がされないまま出向に出向くことが多い。転勤もあり、大抵の...続きを読む(全188文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が充実していること。
遠距離の場所への出向は、長距離出張手当がしっかりと出たこと。
休日出勤の場合は、代休を取らせてもらったこともあ...続きを読む(全207文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業の規模は大きいので、様々な分野の経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界は、体力面でも精神面でもきつい仕事だと思...続きを読む(全186文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年7月26日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
流通小売業のシステム開発に特化した企業なので、流通小売業の業務知識は身につくと思います。
また、近年富士ソフトグループの流通小売システム専門...続きを読む(全271文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年7月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受託型の開発体系のため様々なプロジェクトを通して経験を得られる。
自分が関わりたい分野を上司に直訴すれば、最大限尽力してくれる環境だった。
...続きを読む(全187文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
短期間でプロジェクトがコロコロ変わり、このままではまともなキャリアを積めないと思ったため。
空き要員にさせないよう、本人のスキルや思いを無視...続きを読む(全157文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年6月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術の人は頑張っていると思う。制度も整っており、そこらへんには力を入れているようだ。給料も昔よりは下がったようだが、安定している。
【気にな...続きを読む(全183文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よい派遣先に当たると残業も少なくほぼ定時で帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人を大切にしているとは感じなかった...続きを読む(全177文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリアパスが不透明。業界全体に言えることだが、いくつまでこの仕事が続けられるのか不安になりながら時間だけ...続きを読む(全180文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年4月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇が取りやすいです。
長期出張が多いですが、宿泊費等はもちろん会社持ちです。
出張手当もつきますので、出張手当だけで生活ができました...続きを読む(全190文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カード会社向けシステム開発部隊に所属してました。二次受けの案件が多く、システム会社というより派遣会社になってます。派遣ですから、技術的な分野...続きを読む(全233文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時退社ができる時期もあることはあるが、前提として、全体的に残業ありきの仕事量である。オンオフの切り替えがしっかりできる人しかワークライフバ...続きを読む(全213文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は業界的にもWindows環境でのシステム構築がメインで、その点では一定の技術力と営業力はあったと思われる。また携帯電話(いまでいうガラ...続きを読む(全322文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年3月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クウォーターごとの案件の見積もりや、新規のときは、日付がまたがることもあります。
しかし、残業代は出ますので、その点は良いです。また、暇なと...続きを読む(全188文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年3月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給が他社よりも若干良い。
フレックス制なので、通勤時の混雑を回避した出社が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
非常にノルマがき...続きを読む(全190文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年2月25日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業の為、メーカ直受けで仕事ができるところがやりがいがあった。
また、一貫して開発を手掛けることができ開発プロジェクトに入ればスキルアッ...続きを読む(全187文字)

484件中301〜325件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Fマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制など存在しないので、
自己研鑽でなんとかするしかなかった。
ちなみに入社時にある新人研...続きを読む(全87文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第になる。
片道何時間もかかる、超遠方の客先常駐をさせられている同期もいた。
駅からかなり遠い場所で終電ギ...続きを読む(全92文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
補助→専門→リーダー→主任→課長と職位が推移していく。
補助から専門は必ず昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に述べたよう...続きを読む(全207文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独立系SIerということで様々な企業の様々な案件を取り扱っている。
私の場合、要件定義~運用保守まで一貫して携われたプロジェクトがあったため...続きを読む(全229文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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【良い点】
有給取得率にはとにかくうるさく、4月から12月までに最低五日間は取得するよう部長から指摘される。そのため、急遽明日有休を取りたい、といった取...続きを読む(全214文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通勤費は全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく持ち株制度もなくなったため(上場ではなくなったため)、福利厚...続きを読む(全91文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスが4月と10月に振り込まれる。業績によって左右されるが、2回とも2か月分は必ず振り込まれている印象。業績がよければ2.5か月分。
基...続きを読む(全187文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベネフィットステーションというのがある。あまり使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が一切無く、基本給を高くして補填して...続きを読む(全96文字)

IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
請負先にはいい顔をしているが、社員は使い捨てだと思っている。この会社で心に傷を負った人もたくさ...続きを読む(全317文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢があがり、がむしゃらに仕事をするよりもワークライフバランスを大切にしたいと考えるようになり退職しました。離職...続きを読む(全108文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネージャーが親身に対応してくださったおかげで退職を決めること自体はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するまでの...続きを読む(全108文字)

株式会社コアソフトの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在職中は、直属の上司の方をはじめ、周囲の方々にとても良くしていただき、人間関係の面で大きな不満を感じることはありませんでした。業務上の相談も...続きを読む(全363文字)

TIS株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるとは思うが、部長との距離感も近く、なんでも相談できる雰囲気はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属勤務地の希望を...続きを読む(全138文字)

カコムス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給与に反映する気がないように思える。記念Tシャツ等を作成して福利厚生として配るといったときはあきれてものが...続きを読む(全196文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内での役割等級に合っていない業務内容、ロケ先での役割を求められる。役割等級に応じて給与が決まるので、必然的に給...続きを読む(全102文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
このままずっと続けても自分自身の成長が見込めないと感じました。社内SEの為、業務内容がずっと同じことの繰り返し(...続きを読む(全106文字)

株式会社NetValueの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の旨を伝えた際に、優しく対応してくれ、次の勤務先での活躍を応援してくださったことが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全131文字)

株式会社クオンテックスの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 サーバ運用・保守 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する理由は、キャリアアップのため。
今後やりたいことが明確になり、今後も運用保守の案件になるとのことだったので転職を決意した。続きを読む(全71文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

Fマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 Fマネジメント株式会社
フリガナ エフマネジメント
設立日 1970年5月
資本金 262億30万円
従業員数 19,669人
売上高 3174億8200万円
決算月 12月
代表者 坂下 智保
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
平均年齢 35.6歳
平均給与 648万円
電話番号 045-650-8811
URL https://www.fsi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130249

Fマネジメントの 選考対策

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