Ｆマネジメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全485件） 14ページ目

【良い点】
上場企業の為、メーカ直受けで仕事ができるところがやりがいがあった。
また、一貫して開発を手掛けることができ開発プロジェクトに入ればスキルアッ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業事務として入社したのですが、実際の仕事は営業のみで、事務職のしごとはありませんでした。営業の経験はよい経験になりましたが、今後事務職に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ルーチンワーク及び物事を定量的に捉えれることが得意なヒトには向いてると思います。
ただ、部署、、、もっというならチームレベルで毛並みが大きく...続きを読む(全191文字)

【良い点】
作業の切れ目であれば辞めやすい。作業の途中での退職はしこりを残すのでお勧めしません。周りをみてよいタイミングを選びましょう。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
プロジェクトの選択肢が多く色々な仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の担当する予定のプロジェクトと実際に入ってからの...続きを読む(全132文字)

【良い点】
開発者は良くも悪くもすべて参画しているプロジェクト次第。
プライム案件が多いため、キャリアを積むことができる。


【気になること・改善した...続きを読む(全323文字)

最初、基本給は他社に比べて高いが、そこから全然基本給が全然上がらない。(５年で３万くらいしか上がらなかった)
評価は基本的には上司にどれだけ気にいられる...続きを読む(全118文字)

毎月の時間外作業時間が80Hを超えており、将来に渡って同じ状況が続いていくことを考えると、自分の体が持たないと思うようになったため。
また、３６協定では...続きを読む(全157文字)

一重に自分の知識部曽木のギャップを埋めることができなかったため。会社としては特に問題がなかったと思います。
親会社は非常に厳しい体制でしたが、こちらはそ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
ほとんどが技術者派遣のようなかたちで業務を行っているため、半年後に自分が何をやっているのかが、イメ...続きを読む(全153文字)

同僚や上司のレベル差が個人の差であって、教育制度によって統一化されてるとか底上げされて一定のレベルにとかそういう感じではないので、人間関係的にはずれを引...続きを読む(全243文字)

以前から鬱で通院しており、症状がひどくなって休職し、そのまま休職期間が終了したため退職しました。
ひどくなったきっかけはある上司から、プライベートでや...続きを読む(全234文字)

【良い点】
配属される部署によるところが大きいが、部署によっては大変風通しが良く働きやすい環境の部署も存在する。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
何より昇給がほとんどないところと、残業時間も発生したら休まされて残業代も入らないような状態でした。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
とにかく成長させていただいた。厳しいところはもちろんあるが、人が熱い!←良い意味で...懐かしいなぁ～(^○^)システム開発だけではなく、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善した方がいい点】
人材の使い捨て。入社してからは自分が至らない点も多かったが
人を育成するというよ...続きを読む(全158文字)

転職理由には2つあります。
1つ目は自社の製品の開発に携わりたいと常々感じていたことです。
現在所属の支社では受託業務に力を入れているため、お客様先...続きを読む(全257文字)

客先常駐で正しく評価されない場合が多かった。すでにつけられた評価を面談で告げられるが、それに対してアクションのおこしようもない。人月計算のための頭数とし...続きを読む(全162文字)

精神的な負荷から実家へ戻って静養する必要があったため、転職せざるを得なくなりました。
最終的なトリガーは些細なことだったのですが、入社当時に考えていた...続きを読む(全166文字)

じぶんのしょうらいせいをかんがえたときにながくかいしゃに努めることができないと
はんだんしたため、退職しました。
入社前からブラック企業とわかってい...続きを読む(全159文字)

基本給についてはほとんど上がりません。年1回の昇給もほとんどないようなものです。残業代に関しては出る部署、出ない部署がいろいろまちまちのようです。残業自...続きを読む(全173文字)

何よりも全社で給与が低く、社員のモチベーションが低い雰囲気がある。
社員同士はなかなか仲がいいと思う。
部署によっては旅行や、バーベキューを楽しんだ...続きを読む(全170文字)

人材派遣、住宅開発がメインで、「自社オリジナルの何か」がないため辞めました。2008年のリーマンショック後は昇級がなくなり、一時的に基本給のカット、ボー...続きを読む(全177文字)

中途で入社し,今までも企画等の仕事をしてきましたが,結婚出産を機に転居を探さなくてはならなくなりました.会社を退職する際には階差hのサポートもありました...続きを読む(全151文字)

周りとの環境、給与、様々なことに不満があった。大量採用なので新卒者は手駒のような扱いをされる。頼れる上司、同期は少ないと感じることが多く、不満が募る毎日...続きを読む(全151文字)