富士ソフトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全449件） 14ページ目

もともと自分のキャリアを形成していく中で転職も視野に入れていました。
ただ、評価面談時に昇格を言い渡されて、次の期に何の通知もなく昇格を無にされたことか...続きを読む(全438文字)

大型案件に携わる機会もあり、言語スキルやシステム設計などだけではなく、工程管理や要員管理などのプロジェク管理も含めてシステム開発におけるひととおりのスキル...続きを読む(全160文字)

基本的に請負開発であり、上流工程から関わる事ができない。
仕様に対してスケジュールがきちんと決まっており、
どちらかというと流れ作業的な業務となってし...続きを読む(全168文字)

退職理由
当時の課長がいわゆるパワハラをされる方で病気(労災対応されました)で退院後初日の出勤日に心無い発言をされたため転職しました。会社の雰囲気は悪く...続きを読む(全177文字)

教育などまったくなし、教育しないのが教育などと言っていた時期もあり。またほぼ派遣業務で一度派遣されるとほったらかしになることもしばしばで、放任主義が多い。...続きを読む(全255文字)

仕事内容にやり甲斐を感じなかったことと給料が低いことから退職を考えました。基本的にクライアント先での業務となりますが、フラットな環境で人間関係も良かったと...続きを読む(全165文字)

請負という業務上仕方のない事だが、自身の専門職としてのキャリアパスを形成しづらく感じたのが一番の理由。プロジェクト単位で仕事に割り振られるのだが、プロジェ...続きを読む(全155文字)

グループ内で派閥的なものがあり、中途入社したがその輪に入り込めなかった。
最初からプロジェクトリーダー的な立場で入ったが、うまくいかなかった。
人間関...続きを読む(全155文字)

片道2時間を必要とする「客先常駐作業」にて、腰痛を患う。客先に近い自社の寮に空きが有れば、一次的に入所したい、また短期の療養を相談し、業務の継続への努力と...続きを読む(全177文字)

給与が同業種に比べ相対的に低い。昇級は2〜3千円なのに、降給する時は万単位で下がるため、数年間積み上げた評価と昇給が一年で吹き飛ぶことも多々ある。評価も案...続きを読む(全193文字)

どの会社にもありうることですが、現場を知らない役職者との考え方の相違でしょうか。実際は走り回るほどの忙しさと、それを知ってか知らずか当たり前のようにこなし...続きを読む(全167文字)

今はない部署だが、評価専門の部署へ異動になったため。テスト管理や、テストが主な仕事で開発をメインで行いたかったため、上司に相談したが異動が難しかったため退...続きを読む(全150文字)

いつかはまた転職したいと思っています。
上がつっかえてるイメージがあるのと、給与面ではやはりメーカーには追いつかないので。
仕事や会社の制度に対しては...続きを読む(全178文字)

社外への派遣業務が多く、腰を据えてずっとこの会社で働きたいという意識が生まれない。本体からグループ会社への転籍を行う場合も多い。
会社と一緒に自分も成長...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスを見直したい為。
プロジェクトによるが、月の残業時間が100hを超えるようなプロジェクトが常態化しており、それに対して上司が改善する...続きを読む(全234文字)

仕事内容
元々は、請負作業で大きな規模で自社作業していたのだが、客先の業績不振でそれが無くなり否応がなく転勤させられた。
転勤先では、転勤元の支社に対...続きを読む(全177文字)

待遇、環境、社風と満足いくものではなかった。
技術は身につくので転職はしやすいし、若いうちに転職するべきだと考えたため転職に踏み切った。
人間関係は良...続きを読む(全164文字)

労働環境。社員の生活を考えずに会社都合の異動が多く、元の職場に戻れたとしてもまた異動や長期出張の声がかかることも。配属先次第では移動が全くないケースもある...続きを読む(全162文字)

自分がやりたい事を見直した結果、別の業界でやってみたい事と思ったから。
やはり人生において、仕事をする時間はかなり長く、惰性で仕事続ける事がもったいなく...続きを読む(全258文字)

・自分が描くキャリアパス、自分が希望する仕事をする機会がなかったため。
同僚との人間関係や仕事内容には満足していた。
・受託業務が多く自社への帰属意識...続きを読む(全157文字)

受託のソフト開発ということで、かなり無理をした条件で受注してしまうことがあるので短い工数を残業で補わなければならないので帰りが遅かったり休日出勤があった。...続きを読む(全191文字)

本社勤務で就職したが、半年後からは激務に追われている福島に出張し、そこが一息ついたら次は激務に追われている北海道に出張し、いいように使われた。とにかく気力...続きを読む(全190文字)

社風に関しては非常になんでももののいえる環境でした(部署によるかもしれません。当方はコールセンター勤務でした)昇給に関する定義があいまいだったため、バリバ...続きを読む(全161文字)

オープン系の現場を希望していたが、現場は汎用系の現場ばかりだった。将来的にキャリアパスが描けなかったことが一つの理由。キャリアとしてスペシャリストになるか...続きを読む(全158文字)

事業方針に対して、今後の先行きに不安を感じたので。
リーマンショックの時に目指していた事業方針の転換をあきらめ、かつての大量に安いパートナーを動員し、マ...続きを読む(全211文字)