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Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Fマネジメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全484件) 14ページ目

社員・元社員によるFマネジメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にFマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Fマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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退職理由
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2.9

Fマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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Fマネジメントの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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484件中326〜350件表示

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業事務として入社したのですが、実際の仕事は営業のみで、事務職のしごとはありませんでした。営業の経験はよい経験になりましたが、今後事務職に...続きを読む(全168文字)

この投稿でわかること
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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ルーチンワーク及び物事を定量的に捉えれることが得意なヒトには向いてると思います。
    ただ、部署、、、もっというならチームレベルで毛並みが大きく...続きを読む(全191文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    作業の切れ目であれば辞めやすい。作業の途中での退職はしこりを残すのでお勧めしません。周りをみてよいタイミングを選びましょう。
    【気になること...続きを読む(全185文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトの選択肢が多く色々な仕事がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時の担当する予定のプロジェクトと実際に入ってからの...続きを読む(全132文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    開発者は良くも悪くもすべて参画しているプロジェクト次第。
    プライム案件が多いため、キャリアを積むことができる。


    【気になること・改善した...続きを読む(全323文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最初、基本給は他社に比べて高いが、そこから全然基本給が全然上がらない。(5年で3万くらいしか上がらなかった)
    評価は基本的には上司にどれだけ気にいられる...続きを読む(全118文字)

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    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年11月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    毎月の時間外作業時間が80Hを超えており、将来に渡って同じ状況が続いていくことを考えると、自分の体が持たないと思うようになったため。
    また、36協定では...続きを読む(全157文字)

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    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年11月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 21年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一重に自分の知識部曽木のギャップを埋めることができなかったため。会社としては特に問題がなかったと思います。
    親会社は非常に厳しい体制でしたが、こちらはそ...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    【気になること・改善した方がいい点】
    ほとんどが技術者派遣のようなかたちで業務を行っているため、半年後に自分が何をやっているのかが、イメ...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

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    同僚や上司のレベル差が個人の差であって、教育制度によって統一化されてるとか底上げされて一定のレベルにとかそういう感じではないので、人間関係的にはずれを引...続きを読む(全243文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    以前から鬱で通院しており、症状がひどくなって休職し、そのまま休職期間が終了したため退職しました。
    ひどくなったきっかけはある上司から、プライベートでや...続きを読む(全234文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 品質管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属される部署によるところが大きいが、部署によっては大変風通しが良く働きやすい環境の部署も存在する。
    【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年10月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    【気になること・改善した方がいい点】
    何より昇給がほとんどないところと、残業時間も発生したら休まされて残業代も入らないような状態でした。...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    とにかく成長させていただいた。厳しいところはもちろんあるが、人が熱い!←良い意味で...懐かしいなぁ~(^○^)システム開発だけではなく、...続きを読む(全196文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年9月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善した方がいい点】
    人材の使い捨て。入社してからは自分が至らない点も多かったが
    人を育成するというよ...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    転職理由には2つあります。
    1つ目は自社の製品の開発に携わりたいと常々感じていたことです。
    現在所属の支社では受託業務に力を入れているため、お客様先...続きを読む(全257文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    客先常駐で正しく評価されない場合が多かった。すでにつけられた評価を面談で告げられるが、それに対してアクションのおこしようもない。人月計算のための頭数とし...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    精神的な負荷から実家へ戻って静養する必要があったため、転職せざるを得なくなりました。
    最終的なトリガーは些細なことだったのですが、入社当時に考えていた...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年6月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    じぶんのしょうらいせいをかんがえたときにながくかいしゃに努めることができないと
    はんだんしたため、退職しました。
    入社前からブラック企業とわかってい...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    基本給についてはほとんど上がりません。年1回の昇給もほとんどないようなものです。残業代に関しては出る部署、出ない部署がいろいろまちまちのようです。残業自...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    何よりも全社で給与が低く、社員のモチベーションが低い雰囲気がある。
    社員同士はなかなか仲がいいと思う。
    部署によっては旅行や、バーベキューを楽しんだ...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年6月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    人材派遣、住宅開発がメインで、「自社オリジナルの何か」がないため辞めました。2008年のリーマンショック後は昇級がなくなり、一時的に基本給のカット、ボー...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2015年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 36年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    中途で入社し,今までも企画等の仕事をしてきましたが,結婚出産を機に転居を探さなくてはならなくなりました.会社を退職する際には階差hのサポートもありました...続きを読む(全151文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

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    周りとの環境、給与、様々なことに不満があった。大量採用なので新卒者は手駒のような扱いをされる。頼れる上司、同期は少ないと感じることが多く、不満が募る毎日...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 正社員

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    給与に関しては相応のレベルだったので不満はありません。仕事のやりがいについては、個人的にあまり感じませんでしたが、常駐先や部署の仕事内容によってまったく...続きを読む(全193文字)

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    Fマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制など存在しないので、
    自己研鑽でなんとかするしかなかった。
    ちなみに入社時にある新人研...続きを読む(全87文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず、性格に問題のある人が非常に多い。
    特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件次第になる。
    片道何時間もかかる、超遠方の客先常駐をさせられている同期もいた。
    駅からかなり遠い場所で終電ギ...続きを読む(全92文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    補助→専門→リーダー→主任→課長と職位が推移していく。
    補助から専門は必ず昇進する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先に述べたよう...続きを読む(全207文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    独立系SIerということで様々な企業の様々な案件を取り扱っている。
    私の場合、要件定義~運用保守まで一貫して携われたプロジェクトがあったため...続きを読む(全229文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給取得率にはとにかくうるさく、4月から12月までに最低五日間は取得するよう部長から指摘される。そのため、急遽明日有休を取りたい、といった取...続きを読む(全214文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通勤費は全て支給される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当がなく持ち株制度もなくなったため(上場ではなくなったため)、福利厚...続きを読む(全91文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスが4月と10月に振り込まれる。業績によって左右されるが、2回とも2か月分は必ず振り込まれている印象。業績がよければ2.5か月分。
    基...続きを読む(全187文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベネフィットステーションというのがある。あまり使えない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当が一切無く、基本給を高くして補填して...続きを読む(全96文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

    株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    請負先にはいい顔をしているが、社員は使い捨てだと思っている。この会社で心に傷を負った人もたくさ...続きを読む(全317文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢があがり、がむしゃらに仕事をするよりもワークライフバランスを大切にしたいと考えるようになり退職しました。離職...続きを読む(全108文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マネージャーが親身に対応してくださったおかげで退職を決めること自体はスムーズでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職するまでの...続きを読む(全108文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在職中は、直属の上司の方をはじめ、周囲の方々にとても良くしていただき、人間関係の面で大きな不満を感じることはありませんでした。業務上の相談も...続きを読む(全363文字)

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    TIS株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるとは思うが、部長との距離感も近く、なんでも相談できる雰囲気はあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属勤務地の希望を...続きを読む(全138文字)

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    カコムス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の給与に反映する気がないように思える。記念Tシャツ等を作成して福利厚生として配るといったときはあきれてものが...続きを読む(全196文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内での役割等級に合っていない業務内容、ロケ先での役割を求められる。役割等級に応じて給与が決まるので、必然的に給...続きを読む(全102文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    このままずっと続けても自分自身の成長が見込めないと感じました。社内SEの為、業務内容がずっと同じことの繰り返し(...続きを読む(全106文字)

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    株式会社NetValueの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職の旨を伝えた際に、優しく対応してくれ、次の勤務先での活躍を応援してくださったことが良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私...続きを読む(全131文字)

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    株式会社クオンテックスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 サーバ運用・保守 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職する理由は、キャリアアップのため。
    今後やりたいことが明確になり、今後も運用保守の案件になるとのことだったので転職を決意した。続きを読む(全71文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    Fマネジメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 Fマネジメント株式会社
    フリガナ エフマネジメント
    設立日 1970年5月
    資本金 262億30万円
    従業員数 19,669人
    売上高 3174億8200万円
    決算月 12月
    代表者 坂下 智保
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
    平均年齢 35.6歳
    平均給与 648万円
    電話番号 045-650-8811
    URL https://www.fsi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130249

    Fマネジメントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。