富士ソフトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全449件） 15ページ目

物事がすべてトップダウン方式で決まってしまうことが多く、そのためにまわりの社員が振り回されるという、大変悪循環な環境でした。部長、課長クラスは、人柄が良い...続きを読む(全151文字)

待遇の悪さ、評価制度が未熟(形だけで中身がない)であることが退職する直接の原因。
給与は上司に気に入られて昇格でもしない限り上がることはない。
そもそ...続きを読む(全168文字)

組織変更が頻繁に行われる為ひとつのビジネスに深く取り組めず、中途半端なまま別のビジネスを始めるという事を繰り返しています。課やその中のチーム単位で人を切り...続きを読む(全275文字)

配属先にもよるがきつい仕事についてこれない人は辞めるなり鬱で休職するなりしてくれと言う雰囲気のため潰される前に退職すべきと思っています。
急な転勤辞令も...続きを読む(全158文字)

色々な問題を抱えている会社である。この会社で揉まれた経験はどこに行っても通用する。若いうちはまだいいが、年齢が上がっていくと体力的にきつくてまったく対処が...続きを読む(全151文字)

多様な案件にて様々な立場で参画した結果、自分には技術志向のスペシャリストではなくゼネラリストの方にやりがいを感じたから。また、ゼネラリストとしてのキャリア...続きを読む(全166文字)

私の居た事業所では、受注している案件の大半が請負案件ではなく、派遣案件だった。
取引先に常駐し、指示された業務を黙々と作業していたので、モチベーションが...続きを読む(全151文字)

新卒から5年間富士ソフトに勤務し、メーカーに転職した者です。28歳の頃です。
富士ソフトのキャリアプランと私のキャリアプランに差異が生じたためです。マネー...続きを読む(全182文字)

昔ですが
非正規雇用でコールセンター業務をしていました。
入社後、研修がありパソコンが扱えないような状態からも業務につけるようになっていました。
と...続きを読む(全201文字)

【ワークライフバランス】
当社が大きく謳っているところで、多くの部署では実現できていると思います。
そのせいかどうかは分かりませんが、一部の部署では残...続きを読む(全333文字)

・著しい給与条件の低下により生活維持が困難となりました為。
・職務内容とは大き九異なる業務が増えたため、給与減額をされ賞与は数万円となりました。やってい...続きを読む(全198文字)

教育制度は、最近はいろいろ取り組もうとしているが力をつけるほどのものではまだない。メーカーからの受託を主とした事業だが実際携わった作業からスキルを身に付け...続きを読む(全211文字)

部署にもよるが上の役職者が詰まっているといつまでも昇格が出来ない。
ただ本社系だけは部下がいなくとも役職が上がるため、別のオフィスや客先じょうちゅうしゃ...続きを読む(全150文字)

新しく配属された部署で、人手が足りなく部下は残業が続いているにも関わらず、上司は自分の仕事が終ると、他人には見向きもせずすぐに帰宅していた。
新人で配属...続きを読む(全227文字)

会社都合でキャリアパスとして希望した業務に就くことができず、退社を決意しました。
業績が落ちた時の急激な減給に比べだいたい回復しても社員にはそこまで還元...続きを読む(全152文字)

ある程度仕事をこなせるようになったころ、とにかくトラブルの火消しをやらされるようになった。
(何かトラブる度に「とりあえずXX君、行って様子を見てきて…...続きを読む(全333文字)

私の目指す方向性と会社(上司)から指示される業務内容が
大きくかい離するようになり退職を決意しました。
私としては、技術を学び、技術力によりプロジェクト...続きを読む(全182文字)

この会社にいる間、「自分の作りたいシステムやプログラムを作る」、というよりも、「ただひたすら、お客さんのいいなりになってシステムを作らされている」という感...続きを読む(全155文字)

入社1年目～3年目までは社内でも有名なトラブルプロジェクトを渡り歩き、
先のキャリアパスが不安になった。
同様な境遇の先輩を見ているとどうしてもある程...続きを読む(全197文字)

本社勤務になれば、残業は極力避けたりで定時上がりがほとんどだが、本社勤務の人はごく一握りで、ほとんどがお客様先への常駐がメインになるため、残業はざらになっ...続きを読む(全171文字)

噂されているようなイメージとは違い、社内の人間関係は良くまた大きな企業の為労働条件も問題はありませんでした。ですが、本人のスキルや希望とは関係なく客先に常...続きを読む(全220文字)

やはり、福利厚生の件で少々厳しい面がある。例えば家賃補助制度があまり充実していない。3万で物件は借りれるが、場合によっては選べず、住まいを選びたい人にはお...続きを読む(全171文字)

業務についてやりがいが感じれない。
営業マンにとっては事務ワークが多くスキルが身に付きにくい環境。
評価制度は明確になっているとしているが、上司次第で...続きを読む(全158文字)

子会社の方が業績がよく、そちらでの仕事の方がやりがいを感じた。そこで、子会社へ(一度退職するかたちで)転籍したのがきっかけです。どちらかというとこの会社は...続きを読む(全162文字)

入ってくる人よりも出ていく人が圧倒的に多くなってきており、
企業の人員構成が役職上も年齢的にも逆三角形になってきている。
結果として、上がつっかえてい...続きを読む(全174文字)