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【良い点】
評価については会社側で評価方法についての教育を実施、評価項目（内）について一定基準を提示しているので、受講者（評価する人）は正しく理解できれ...続きを読む(全276文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｆマネジメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全484件） 6ページ目
社員・元社員によるＦマネジメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にＦマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｆマネジメントの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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3.5
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-
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Ｆマネジメントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.2
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-
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3.2
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回答者：
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希望と異なる職種に配属されてしまい、別のキャリアパスを上司と相談したが、要望は通らなかったため転職に切り替えた続きを読む(全55文字)
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【良い点】
退職時の手続きは丁寧にしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことと相違があってもなかなかすぐにはほかの案件に移れ...続きを読む(全91文字)
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パワハラで辞めました。
厳しく罰するとかいいつつも、有耶無耶にしてます。
信用なりません、多くの方がパワハラで辞めています。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
企業規模やネームバリュー、福利厚生の面くらいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者や休職者、異動者が多く、個々人の業...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
あるひとつのプロジェクトの短期アルバイトでしたが、希望者には継続して雇用してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期のアル...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。売上至上主義。次年度の部所の計画対策として必要経費として物を購入し利益を減らす。
原価率が悪くても物...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
大型連休を取る事が可能
ワークライフバランスはいいかと思う
時差出勤など働き方に融通がきく
在宅ワークも可能な為、ほとんどの社員が出社をして...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
世の中で言われているほどブラックではなかった。
ホワイトと断言できるかというと怪しいが。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業病あ...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
初任給は良い方だと思うので、入社初期はある程度のことは我慢できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事量の差や扱いがあ...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた条件と実際に入社してからの条件が大きく異なった。
また、入社後すぐに条件を異なる点を主張したが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
迅速な対応で退職を決めてからスムーズに手続きできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度職位が上がると残業代が出ないなどの話を...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
何度か理由のヒアリングはあったが、特に長引くような引き留めはなかった。
嫌味を言われるようなこともなかった。
社内通報窓口も退職後1年まで可...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給の取得のしやすさ。初任給が比較的高いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦社会が残っている。パワハラ的な上司も、改善されて...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
上司に退職の相談を持ちかけた際、会社として改善すべき点を説明した上で引き留めて頂いた。上司にも恵まれ誠実に対応頂いたと思う。
【気になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特に強い不満があって退職したわけではなく完全に自己都合でした。昔はよくなかったようですが、今はかなり改善されており、残業も20時間ほどで、残...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給料は新卒でも１年目から賞与がもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と面談をする機会がありますが、自分のやりたいことを...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
引き継ぎ作業や残りの業務に取り組んでいた際、周りが積極的に協力してくれたのでスムーズに退職に向けた準備を行うことができた。上司や先輩も引き止...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大きな会社だけはああり、退職を伝えてからの流れはスムーズでしたし、人事の方々の対応も早かったので問題なく退職することができました。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同じ部署の人は良い人が多いような気がした
【気になること・改善したほうがいい点】
面倒なことを他人に任せる、自分の仕事じゃないので知りません...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
辞めるときはさっぱり辞められた。引き止めも少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある上司についていけないと強く感じるようにな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良かったことは全くありません。強いて言えば独立ベンダーの悪いところを実体験できたことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
優秀な人もいるので勉強になりますが、そうでない人の配属になればしんどいです。
ソースかけない管理職とかもいて、困ります。
自社サービスが弱い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
引き止めはありますが、パワハラのようなことは全くなく、新しい会社にチャレンジすることを受け入れてくれるように感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｆマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制など存在しないので、
自己研鑽でなんとかするしかなかった。
ちなみに入社時にある新人研...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第になる。
片道何時間もかかる、超遠方の客先常駐をさせられている同期もいた。
駅からかなり遠い場所で終電ギ...続きを読む(全92文字)
回答者：
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【良い点】
補助→専門→リーダー→主任→課長と職位が推移していく。
補助から専門は必ず昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
先に述べたよう...続きを読む(全207文字)
回答者：
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【良い点】
独立系SIerということで様々な企業の様々な案件を取り扱っている。
私の場合、要件定義～運用保守まで一貫して携われたプロジェクトがあったため...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
有給取得率にはとにかくうるさく、4月から12月までに最低五日間は取得するよう部長から指摘される。そのため、急遽明日有休を取りたい、といった取...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
通勤費は全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく持ち株制度もなくなったため（上場ではなくなったため）、福利厚...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ボーナスが4月と10月に振り込まれる。業績によって左右されるが、2回とも2か月分は必ず振り込まれている印象。業績がよければ2.5か月分。
基...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションというのがある。あまり使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が一切無く、基本給を高くして補填して...続きを読む(全96文字)
IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
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【良い点】
人事が優しかった。在宅勤務ができるのでワークライフバランスをとりやすい。手広くいろんなことをやっているので多様な経験ができる。無理なく働くに...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスのため働きやすい環境はそろっている。また、オフィスも移転してアクセスがよくきれいな点もよい。
【気になること・改...続きを読む(全357文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
1部上場にしては給料が低いこと。ただ新卒のベースアップは図られているため1年目の新卒入社に新卒4年目5年目の給料...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル不足の人はすぐに切る傾向にある様なので、今はどうか分かりませんが経験者以外は厳しいと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣制度でずっと働くことに不安を感じたため。また、契約社員から正社員になったときに賞与が出ると聞いたが、...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にクライアントの意向で座席数を減らされる。
それにあたってまとまった人数の首が切られるので、誰がいつ居なく...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば事務系プロセス、特にお金周りへの不信感だろうか。やや不透明で少し頼り甲斐がない印象。
また人によって...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
分社に伴う転籍。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング事業が抜けてからもPMOコンサルティングを行っていたのは転籍後採用...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職する際は非常に手続き等もスムーズでした。退職が決まってからは社内に入らないので忘れ物等に気をつけてください。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全239文字)
回答者：
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【良い点】
いい意味でさっぱりした人が多く、前向きな転職を考える方も多い。転職者の多さと比較してマイナスな転職理由を持つ人は意外と少ない。私は自分の将来...続きを読む(全180文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｆマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Ｆマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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