富士ソフトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全449件） 6ページ目

【良い点】
無理な引き止めは全くされない、対応もすごく丁寧でした。退職後の必要書類の送付などに関しても早急に対応していただき、不満等は一切ございませんでし...続きを読む(全213文字)

【良い点】
■退職金について
多くはないが、きちんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
■退職理由について
頻繁にプロジェクトががらりと...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には土日祝は休みだが、案件次第では休日出社が発生します。
頻度や残業時間なども案件次第のため、子供のお迎えな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
・ハラスメントにはかなり厳しく見ており、発覚、確認されると2階級降格となる。現場の社員にもかなり意識されている。その為、雷説教のような怒鳴り散...続きを読む(全369文字)

【良い点】
自分で事業を立ち上げるために辞めることを上司に相談したところ、他の部署を紹介するよう提案していただいた点はよかったです。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
あまりないです。しいて言えば給料は高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が思っていた内容とは違う仕事をさせられたと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休職から退職はスムーズにできた。
在職中は周囲からしつこく止めが入り、社外から社内に戻された。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SI事業に対する将来への不安。
効率化をしないと顧客や社内に評価されないが、そもそもSESで効率化をするということ...続きを読む(全311文字)

【良い点】
退職の意志を話しても止められたりはしなかった。ただ、円滑に退職するために半年ほどかかった。
有休も全て消化させてもらえました。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・スキルアップが図れないため。
技術力スキル・経歴の取得を目的とした異動希望を数年出していたが、言語なしの開発に回...続きを読む(全408文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い技術をつかっており、新しい技術を取り入れることがほぼないといっても過言ではない。会社はSESで利益を得ており、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
案件の移動やプロジェクト内での移動は多いが、転居を伴う移動はほとんどないと思う。
ある場合も、本人の意向を確認してもらえるので助かる。
【気に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
大きい会社なので部署によっては良いところもあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件ベースで人をアサインするため、スキル...続きを読む(全218文字)

【良い点】
部署によると思いますが、上司と距離が近く自分の意見を聞いてくださる方はいます。
先輩や後輩でも仲がいいと、飲み会だけではなく遊んだりもします。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
罵倒される生活から抜けだすことができて
辞めてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が人斬り専用の人を雇ってます。

リ...続きを読む(全303文字)

【良い点】
給料は最初の方は高いし、結果を出せば出すほど実力もついてくる。そして出世すればするほど仕事も責任感のあるものとなっていく。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
与えられたことをこなすだけであれば十分であるが、自発的に何かをしようとすると会社の仕組みや体質に阻まれて思うように...続きを読む(全197文字)

【良い点】
初任給が高めであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属後は研修とは違うプログラミング言語であることが多い。OJTは形だけ...続きを読む(全317文字)

【良い点】
若いうちは比較的良い給与がもらえる。
賞与がそこそこあるので若い人の一人暮らしでもそこそこ余裕のある生活を遅れると感じた。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
技術的に向上心を持っているなど、タフな職場でもいいという方に向いている。
また、仕事をこなした分だけ報酬に反映されるのでそれをやりがいにする人...続きを読む(全299文字)

【良い点】
基本的に常駐になるので、色々な業務を経験したい人には向いている。
業務内容も部門にあまりとらわれず、幅広い分野で携わることができる。
自分のや...続きを読む(全188文字)

【良い点】
頑張り次第で評価には反映されるため賞与に反映される。
また向上心があれば昇進しやすく、反対にあまりやる気がなくても言ってい評価は貰いやすい。
...続きを読む(全223文字)

【良い点】
リーマンショック後、改革のために事業運営や体制に変化がありました。
会社のやり方に納得できず、優秀な人材が退職していきました。
残された人で業...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休職からの退職がスムーズ、電話でのやり取りも特にないのでそこがストレスな人は心配はない
【気になること・改善したほうがいい点】
休職、退職した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
体調不良からの休職に至るまでの流れがマニュアル化されており、社員が対応しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の体調不良として...続きを読む(全206文字)