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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
引き止めはありますが、パワハラのようなことは全くなく、新しい会社にチャレンジすることを受け入れてくれるように感じます。
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- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)
社員・元社員によるFマネジメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にFマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
引き止めはありますが、パワハラのようなことは全くなく、新しい会社にチャレンジすることを受け入れてくれるように感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
退職が決まってからの人事の対応は非常にスムーズでした。面談時も次の会社での活躍を応援してくださり、気持ちよく退職できたと思います。
【気にな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約なのか知らないが無償提供要員として働かされたうえに社内業務も割り振られ残業してないけな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
リモートワークでギリギリまで寝られるのでそれは唯一いいところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒ではいりましたが、ずっとリモ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他の会社と比較しても規模も大きく、できる案件数が多いので魅力はある。営業拠点も多いので、選択肢が広いこともメリット。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
富士ソフトに限った話ではないが、経験者×リーダー層×若手は不足しているため、キャリア相談に関しては比較的相談に乗ってくれる印象がある。
【気...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
絵に書いたようなパワハラが発生しており、古い歴史のある大企業のため、正すことも困難なように思える。所属部署では主...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部署によると思うが、上司との関係もよく、リモートワークなどの精度を利用してしっかりと開発経験を詰めている部署も存在しているのは事実。
【気に...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
成果を上げれば評価されるし、賞与も上がる。従って年収も上がる。残業手当もしっかり支給されるし、ネットで言われているような、ブラック四天王のよ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
長く勤めていたので、それまでのキャリアを活かしてどこまで通用するかチャレンジしてみたかったため、転職を決意しました。
また、会社の風土や考え...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性。上司に人格含め全否定されており、それがかなりのストレスになっていたため。同時期に自分の求める生き方...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
無理な引き止めは全くされない、対応もすごく丁寧でした。退職後の必要書類の送付などに関しても早急に対応していただき、不満等は一切ございませんで...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
■退職金について
多くはないが、きちんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
■退職理由について
頻繁にプロジェクトががらり...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には土日祝は休みだが、案件次第では休日出社が発生します。
頻度や残業時間なども案件次第のため、子供のお迎え...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
・ハラスメントにはかなり厳しく見ており、発覚、確認されると2階級降格となる。現場の社員にもかなり意識されている。その為、雷説教のような怒鳴り...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
自分で事業を立ち上げるために辞めることを上司に相談したところ、他の部署を紹介するよう提案していただいた点はよかったです。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
あまりないです。しいて言えば給料は高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が思っていた内容とは違う仕事をさせられた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休職から退職はスムーズにできた。
在職中は周囲からしつこく止めが入り、社外から社内に戻された。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SI事業に対する将来への不安。
効率化をしないと顧客や社内に評価されないが、そもそもSESで効率化をするというこ...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
退職の意志を話しても止められたりはしなかった。ただ、円滑に退職するために半年ほどかかった。
有休も全て消化させてもらえました。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・スキルアップが図れないため。
技術力スキル・経歴の取得を目的とした異動希望を数年出していたが、言語なしの開発に...続きを読む(全408文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い技術をつかっており、新しい技術を取り入れることがほぼないといっても過言ではない。会社はSESで利益を得ており...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
案件の移動やプロジェクト内での移動は多いが、転居を伴う移動はほとんどないと思う。
ある場合も、本人の意向を確認してもらえるので助かる。
【気...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
大きい会社なので部署によっては良いところもあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件ベースで人をアサインするため、スキ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、上司と距離が近く自分の意見を聞いてくださる方はいます。
先輩や後輩でも仲がいいと、飲み会だけではなく遊んだりもします...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
挑戦に対して背中を押してくれる会社だと感じる。また、風通しもよく自分自身のキャリアを上長と相談して、案件が決まるなどのことはあると聞いたこと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
場所によるが在宅ワークについてはかなり認められている風潮はある。
むしろ、オフィスにあまりきてほしくないという意向があるように感じられた。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いこともあり、部署によってやっていることが固定化している。
自分自身で改善をしていかない限り、あまり成長...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社後は数ヶ月の研修があり、現場配属後もメンターがつくため、未経験からでも安心して成長できる環境です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給休暇が非常に取得しやすく、上司も同僚も休みを尊重してくれるため、気兼ねなくリフレッシュできます。繁忙期以外は希望日にほぼ通り、家庭の予定...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
富士ソフトは技術力の高いメンバーが多く、日々刺激を受けながら成長できる環境があります。プロジェクトごとに求められるスキルや課題が違うため、自...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の会社です。頑張れば伸びるが、普通に仕事をしているだけでは昇進できません。また、良い上司に着くと良いので運要素も強いかもしれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら良い仕事をしても、上司の気分次第で無視されて何も仕事をしていないことにされる。ボーナス査...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
産休育休は多くの人が取得しているため、嫌な顔はされない。その皺寄せが極端に特定の人間に向く、ということも起こらない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
内定者研修では管理部門配属予定者にもプログラミングの研修内容があり、業界への知識に触れるきっかけになる
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【良い点】
引き止めがなかったことは良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされていた?ようではあるが、それでも給与は上がらなかっ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族のライフプランに合わせて引越しが必要で退職したが、後任採用のため、辞めるときに後任配属がなかった。業務の継続...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係悪化により退職を検討、全社でローテーションを推奨しているため、別現場を希望することもできるので待遇面...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけになったのは残業が100時間を超えたため。繁忙期が過ぎても代休消化ができななどがありやめた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えた後、他部署で可能性がないか探してくれてその点は思いやりを感じました。部署によると思いますが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
相談はしやすかったため、スムーズに退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いことが大きい。
管理職クラスにな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ。上司が部下に怒鳴りつけている場面を何度も見ました。不満がある別の部署が違...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
人によっては相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員より取引先を優先されているため、こちらの意見をあまり聞かれない。
客先...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わり過渡期だったためか組織が結構コロコロと変わった。
上司の方針も突如と変わり中間管理職は辞めていく人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
運用・保守中心の業務が多く、安定して働ける環境ではありましたが、上流工程や新規開発に携わる機会...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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