富士ソフトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全542件） 15ページ目

【良い点】
仕事柄業務の山谷はあれど、厳しく工数管理されているため、無駄な残業はありません。有休は申請すればとれるため、ワークライフバランスは自身が自立し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
月当たりの残業時間が多くなると、月末に他休をとることができた。
休日出勤は基本的になく、あったとしても代休を取得できた。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給休暇取得の奨励を行っています。
部署に取得率の目標があり、達成するように働きかけられます。
残業時間についても超過時間の制限があり、上限を...続きを読む(全223文字)

【良い点】
実力があれば学歴が関係なく上に行けるし、30代前半での年収1000万円超えも現実的です。但し、当たり前に食べて寝て休んでの生活は一切出来ない。...続きを読む(全450文字)

【良い点】
オープン系・組み込み系と色んなプロジェクトに参加できたおかげで、様々な開発言語や開発環境を身に付けることが出来た。基本的には客先常駐作業だが、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
昔から在籍している古い社員たちは中小企業のころからのたたき上げのため、大企業然としたところがなく、気さくな感じで○○さんと肩書きではなく名前で...続きを読む(全171文字)

【良い点】
会社全体として、残業を減らす取り組みがなされてきている。また、有休取得についても積極的に後押しをする姿勢も出てきている。更にプレミアムフライデ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一括請負の場合は、プロジェクトが順調ならば周りを気にせずに帰りやすい。
会社の制度として時短勤務など時間で区切る期間はその通り帰れますが、周り...続きを読む(全275文字)

【良い点】
残業は基本出ますが、給料自体が高くなかったので生活残業になってました。人月ありきの仕事なので忙しい時は全く帰れないし、暇になったら暇になったで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
そこそこのポジションに上がれば、自分の裁量で動けるのでかなり融通はききます。
下っ端でも上司がそういう人ならかなり自由がきくと思います。
どの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
計画有給休暇もあり、フルフレックス勤務であり、プロジェクトベースであったためワークライフバランスはとても整っていました。プロジェクトによっては...続きを読む(全185文字)

【良い点】
在宅勤務が導入されており、自宅での作業が可能な環境が整備されている。
子育てや看護などに活用している社員多数。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されている為、ある程度出勤時間のコントロールに裁量がある。コアタイムも無いので実質的には遅刻、早退という概念がない。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業に時間については月30時間あたりまでというのを意識しているので、体が壊れるようなスケジュールにはなりません。相当立て込んでいるわけではない...続きを読む(全200文字)

【良い点】
本当に忙しい場合を除き、土日は休めます。有給休暇も比較的取りやすいと思います。部署とか、職種によっては違ってくるかもしれません。

【気になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすいと思います。
全社的に残業時間削減に、結構本気で取り組んでいると思います。毎月残業時間のチェックがあり、...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内勤務の場合、ゲートで出退勤が管理されている為残業するのはなかなか厳しくなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外勤務の場...続きを読む(全191文字)

【良い点】
配属先によりバラバラ…
【気になること・改善したほうがいい点】
とても忙しいところに行けば、残業がかなりあがり、夜遅くなることもしばしばある。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
オフィス勤務のPGです。
出社時、退社時の時間が記録されるため、サービス残業はほぼありません。
GW、お盆休みは有給消化奨励日を含め、9連休、...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特に良いと感じる点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業・休日出勤が多く、ワークライフバランスは無しに等しい状態で...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有休は時間休制度も含めて非常に取りやすい。当日の朝の申し出でも通ることもあり、基本的にいくらでも融通がきいた。20日もほぼ100%消化していた...続きを読む(全202文字)

【良い点】
リーマンショックでも社内で頑張る雰囲気があり、辞めていく社員を気にせずに仕事をしていた。給与テーブルが一律上がった。会社から帰宅後に仕事をせず...続きを読む(全178文字)

【良い点】
お客様に対して自ら提案できる環境であるため、自分から率先して発信することができ、仕事にやりがいを感じられる点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社として、有給休暇の取得、残業削減に積極的に取り組んでいます。
有給休暇の取得は、社員各自の取得計画があり、取得を推進しています。
取得でき...続きを読む(全191文字)

【良い点】
フレックス制度を導入しているので、自身の営業状況によっては定時前にの退社や午後出勤も可能である。
自身で調整がつけやすい分、就業後のプライベー...続きを読む(全222文字)