Ｆマネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全656件） 4ページ目

【良い点】
富士ソフトでの残業時間は、部署やプロジェクトによって異なります。一般的には、月平均20時間から30時間程度の残業が発生することが多いとされて...続きを読む(全601文字)

【良い点】
有給休暇も取りやすいので、プライベートとのバランスも取りやすいです。
また、在宅勤務なので通勤時間が節約されるのはありがたいです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
積極的に新しい福利厚生を増やしていっている印象のため部署によるが充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれもこれも部...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。残業も20時間は超えないように管理されている。休日出勤はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
普通です。が、業界の特性上やはり場合によっては残業しなければなりません。忙しさもプロジェクトや部署ごとに違うので入ってみないとわからないでし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
部署によります。私の部署はリーダー以下は皆さん遅くても19時までにはほとんど切り上げて帰っておられました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしている人や、終電を逃す人もいた。
私もプロジェクトの都合上、12連勤したことがある。
代休が取れるか...続きを読む(全89文字)

【良い点】
半月ほど前から有給取得希望日の連絡をしておけば、基本的にプロジェクトリーダーがそれに応じたタスクの振り分けを配慮はしてもらえる。
ただし勿論...続きを読む(全165文字)

【良い点】
・有給取りやすい
・在宅も可能だが理由や事前申告が必要
・休みの日に連絡は来ない
・私用外出で中抜けできる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
部署によってかなり差がある。
わたしの部は土日出勤なかったが、同期は土曜に急遽出社したなどで大変そうだった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
部署によっては在宅勤務、フルフレックス、時短、私用外出などを利用して基本自由に働ける。
グレーだとは思うが旅行に行きながら仕事することも理論...続きを読む(全206文字)

【良い点】
とても良い。フルリモート案件も部署によるが選べる。またスーパーフレックスのため残業分は特定日に早上がりしたりと柔軟にいける。また私用外出など...続きを読む(全282文字)

【良い点】
部署によるとは言われるが、基本的に有給は全て消化できる。
少なくとも有給をとることを咎められたことはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
炎上しているプロジェクトとなると別だが、できる限り稼働は下げる方向で働くことができ、有休に関しては取りたいときに取ることができるのでワークラ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤はありませんでしたが、残業がかなり多かったです。終電間際に帰ることが多く、仕事の日は何もできない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
部署、案件によると思うが、所属している部署では平均残業20～30時間ほど。新人はほとんど残業はない。
役職者ではない内は、柔軟に働くことがで...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給は、繁忙期を除けば割と自由に取れるので困ったことはない。
また、休日出勤をした後でも代休が支給されるため、無理なく働くことができる。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を5日しか強制に取らせないのは良くないと思います。
有給付与も初めは最低限で少ないです。
休みの日に打ち合わ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
とてもよかったです。残業もコンプラ内で余裕でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと働きたい人が働けなくなったのではないでしょうか。続きを読む(全79文字)

【良い点】
時短勤務者の残業や深夜勤務の防止については徹底されており、役職者の認知度はかなり高い
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよるが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
部署・案件にもよるが、１年目は基本的に残業禁止になっているようだ
そのため、定時で帰宅していた。
基本的に、土日休みなためプライベートも比較...続きを読む(全91文字)