【課題解決力を活かす未来】【24卒】荏原製作所の総合職の本選考体験記 No.47723（非公開/非公開）（2023/9/8公開）

自ら目標を掲げて、主体的に、かつ粘り強く取り組んだ経験について教えてください。300
問題解決に向けて、新しい発想や工夫で、物事にとり組んだエピソードについて教えてください。300
希望コースを選んだ理由を教えてください。150

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

複数実に分けて書き、客観的な視点で読むようにした。

事前に作成してOB訪問の際に添削をしていただいた。

なし

SPIを受けれる企業にエントリーをし、実践を積んだ。

SPI：言語、非言語、性格

一般的な試験と同じ

なし

URLに接続

オンラインではあったものの、身振り手振りを加えて表現するように心がけた。話が分かりやすいと評価は頂けた。

非常にフランクな面接で、学生のありのままの姿を見たいと言ってくれ、話しやすい雰囲気を作ってくださった。

なし

なし

当社を知った理由を教えて下さい。

私が荏原製作所を存じ上げたのは、去年の夏休みです。プラントエンジニアリング業界の東洋エンジニアリング株式会社さんのインターンシップで荏原製作所さんとの会議に同席させていただきました。失礼ながら、当時は御社のことは存じ上げていなかったのですが、その後の企業研究でポンプや水圧をはじめとして航空機の部品など世界中に求められる部品を製造するとてもニッチで重要な仕事ができると知り、それ以降荏原製作所さんを志望する経緯になりました。

あなたの弱点を教えて下さい

私の弱点は素早い判断ができず心配性、深く考えてしてしまう優柔不断ということです。物事の判断をしなければならない期日に迫られた際に、心配性ということもありスピーディーな判断ができないです。常にすべての選択肢のメリット・デメリットを考え、決断した後も振り返ってしまうことがあります。この弱点を改善するために、友人へ積極的に相談して、自分の立場を客観的な視点に立ち自分の状況を俯瞰するなどして改善するように常に心がけています。

控室に待機し、時間になり次第入室

面接官が複数名いたので、質問してきた方をだけを見て答えがちになるが、全員の顔を順に見て話すようにした。

面接官全員が年配社員で人により雰囲気が異なった。厳しめの質問をする方もいれば、笑いを含めて接してくれる方もいた。

なし

なし

就職先で迷った際に、最後は何を決め手として選ぼうとお考えですか。

私は、最後就職先を決める際には今までお会いして頂いた社員さんの雰囲気で決めようと考えています。もちろん、志望している業界や企業、職種も大事ではありますが、今後40年勤めるのであろう会社はやはり「ひと、メンバー」が大切だと考えています。尊敬できる先輩がいらっしゃるか、自分が一番ありのままで入れる雰囲気であるかを、今までのインターンシップや座談会、OB訪問で感じた体感を基に判断させていただきたいと考えております。

学生時代に力を入れたことを教えて下さい

ゼミで、法務省が後援する国際企業間の仲裁大会に出場したことです。半年間の準備期間があり、その途中、チームの成長に必要な能力は何かを把握する難しさに直面しました。私はこの課題の解決には、チームのレベルを客観的に把握することが必要だと考えました。そこで私は例年にない施策として、他大学とOBの弁護士を巻き込んだ施策を提案し実行しました。他大学との練習大会を行い、チームのメンバー全員が客観的な視点に立ち、自分たちのチームのレベルを見ることができました。そこで出た課題を改善する企画をゼミ内で2個行った結果、大学の過去最高成績を収めることができました。この経験から、組織の課題を客観的に洗い出し、解決に向け行動を起こす機動力を培いました。