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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年はシニアコンサルタントまでは、PJ休暇などを取りやすくなった。マネージャ以上は、上位のディレクタクラスの意向と、自身の仕事の出来によって...続きを読む(全188文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日立コンサルティング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立コンサルティングのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年はシニアコンサルタントまでは、PJ休暇などを取りやすくなった。マネージャ以上は、上位のディレクタクラスの意向と、自身の仕事の出来によって...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門やプロジェクトによっては残業が少ない(19時には帰宅)ため、
ワークライフバランスが整った働き方ができる場合もある。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の出来て、クライアントおよび上司との間でうまく期待値コントロールが出来ている人は、比較的ワークライフバランス良く仕事が出来ていた。ただ、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
在宅勤務も認められており、コンサルティングファームの割には、比較的ワークライフバランスは良い。
残業もプロジェクトや部署によるが、土日出勤は...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
個人の都合に合わせて、プロジェクトを調整すれば、好きな時に休みが取れる。ただ、妙に勘違いしたPMや同僚と同じプロジェクトにアサインされると...続きを読む(全224文字)
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・一般的なコンサルティング会社と同じように、基本的にワークライフバランスという概念はない。ただし、所属する部門によって労働時間・職場の雰囲気は大きく異な...続きを読む(全152文字)
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全く考えていない感じです。会社としては制度で縛りはかけてありますが、管理職次第だと思います。ただ、そういう顧客との条件の交渉が得意な管理職というのはそん...続きを読む(全195文字)
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・プライベートとの調整はプロジェクト次第で比較的自由に調整できます。もちろん炎上しているプロジェクトでは調整できませんが。
・上記理由のため、女性でも比...続きを読む(全165文字)
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アサインされたプロジェクトによって忙しさは異なる。私のことを言えばライフワークバランスは非常にとりにくい環境であった。特にサービスイン直後においては、2...続きを読む(全178文字)
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ブラック企業のど真ん中。
ここに身をおく自分が恥ずかしい。
とにかく近寄るな。
メーカー系の強みは営業力、受注力、として現れてはいるが、ファームと...続きを読む(全168文字)
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・プライベートとのバランスは、やはりアサインされたプロジェクトの状況や上長のスタンスにより異なっている。中には休日返上で仕事に取り組ませる上長も多かれ少...続きを読む(全153文字)
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一般的なコンサルティングファーム同様、ワークライフバランスなどという言葉を持ち出す事自体がタブーにも感じられる。もちろん担当するプロジェクトにもよるが、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
数年前まではスポットボーナス制、業績が良いとき支給と説明を受けていたが、ここ9年は毎年賞与が支給される。
5年以上働く社員には、特別報酬が付...続きを読む(全455文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン導入、日立グループということもあり、福利厚生は手厚い。
住宅補助相当、語学力学習ポイントが月に4万円相当付与される。
【気...続きを読む(全171文字)
日立グループ向けのコンサル会社であり、幅広い分野に対しての案件に対応することができる。クライアントはグローバル企業から上場企業、官公庁、グループ企業など多...続きを読む(全83文字)
日立のブランド力も持ち、幅広い分野での実績があるため、安泰そうです。また、近年は海外進出に向けたグローバル人材の採用も増えているため、より規模が拡大してい...続きを読む(全83文字)
大手のコンサル会社と遜色ない額である。評価制度としては相対評価であり、冗長の評価に依存している。続きを読む(全48文字)
福利厚生として以前はリモートワーク手当で50,000円もらうことが出来ていたりと破格である。続きを読む(全46文字)
単なる戦略立案にとどまらず、実行・実装まで関わるため、現場に成果が反映されるのを実感できる。
社会課題解決型の案件が多く、社会的意義を感じながら働けるの...続きを読む(全81文字)
親会社である日立製作所のDX・社会イノベーション事業の中核として成長しており、公共・エネルギー・製造業のデジタル変革支援が中心。続きを読む(全64文字)
外資コンサルと比べるとやや控えめ。
評価は年功ではなく、成果やチーム貢献度を重視する。続きを読む(全44文字)
落ち着いていて誠実な人が多い。日立グループらしい「真面目さ」「責任感」「協調性」が感じられる。
浴も悪くもコンサルっぽくないように感じた、続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給の取得や長期休暇の取りやすいプロジェクトに参画していれば、業務に影響がないことは前提だが気兼ねなしに休みを取得できるし、業務量もコントロ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有休はきちんと消化でき、長期の海外旅行にも行けたので満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で残業が常態化していた...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
全員が複数のプロジェクトを持っていることから基本的にはスケジューラーに設定している予定ベースで動くため、この時間はプライベート等のブロックは...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
スタッフ層においては厳密に残業制限がされておりコントロールしやすい環境である。M+層においてはどのファームでも共通だと思うが、PJの状況と裁...続きを読む(全88文字)
繁忙期は忙しいですが、ほかのコンサルに比べると自分の時間も作りやすいのではないかと思います。続きを読む(全46文字)
案件次第ではあると思いますが、忙しいと思います。調整力が必要だと感じています。続きを読む(全39文字)
忙しさは前提だという風に感じます。ただ、案件次第ではあるので、人にもよると思います。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
PJの性質によりますが、申請等はなしでリモートワークが認められているので、自宅で作業に集中することもできます。
また、事前に調整していれば、...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークやフルフレックス制度が形骸化せず、非常に柔軟に運用されています。中抜けや通院なども個人の裁量で調整しやすく、チームもそれを許容...続きを読む(全289文字)
コンサルティンファームの中だと比較的取りやすいイメージを持った。続きを読む(全32文字)
| 会社名 | 株式会社日立コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチコンサルティング |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 24億円 |
| 従業員数 | 365人 |
| 売上高 | 144億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤洋三 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1 |
| 電話番号 | 03-6779-5500 |
| URL | https://www.hitachiconsulting.co.jp/ |
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