三菱電機のインターンシップの体験記一覧（全264件） 7ページ目

会社の理解となるよなビデオを見たり、製作所の方とライブでつないで、座談会なども行われた。特にワークなどの時間はなかったので、比較的緩やかに進行が行われていった。

まず初めに、神戸製作所について説明をうけました。その後、人事課やその他の課を一日ずつ巡って説明を受けました。説明を受けた後に、何かしらのグループワークをしました。安全衛生課、総務部、研修課の説明をそれぞれ一日ずつ受けました。また、工場見学や製作所内の各施設の見学をしました。最終日は、今まで関わった社員さんの前で、インターンシップで学んだことというテーマで発表しました。本当は、もう二日あって東京の本社でも発表するはずでしたが、コロナの影響でなくなりました。

初めの2日間はインターン生全体の研修や、参加部署の説明を受けました．3日目からはそれぞれの実習テーマを進めていった。3日目は自分の席で実習を行うためのPCの設定を行いました．4日目からは担当の方と相談しながら，実習をテーマを進めていきました．4日目にまずプラントモデルの作成に必要な知識を座学を中心に学んでいきました．5日目は制御に必要な数式が書かれた資料を見ながらエクセルで作業を行いました．6日目に実際にグラフ表示を行い，結果が妥当かどうか確認し，7日目にはパラメータの微調整を行いました．最終日には部署の課長級の方の前で時間制限なしのプレゼンテーションを行いました．

初日はオリエンテーションで終わった。簡単な会社説明、事業部の開設、製品がどういったプロセスを経てお客様のもとへ渡るのかを座学で学んだ。配属先部署に引き渡された後は、そこで扱っている製品の説明を受けたが、正直ほとんどわからなかった。2～3日目は、営業担当の社員さんについていき、商談に同行させていただいた。お客様（地場の企業の社長さん）とお話しできる機会もあった。4日目は、1日かけてスライド作りを行った。最終日は資料を発表し、FBを貰って解散。本来なら６日目は本社に出向いて全国のインターン生との集合研修が予定されていたが、コロナウイルスの関係で中止。

それぞれ配属部署での業務でした．まずは，社会インフラ維持管理システムの概要を学ぶための資料を読み込みを主に行いました．その後，実際にシステムを利用させてもらい，システムの使い方を学びました．引き続き，社会インフラ維持管理システムを利用させてもらい，課題点の抽出と改善案を挙げていきました．最後にそれらをエクセルファイルにまとめて，配属先の社員に発表しました．

前半は、三菱電機全体の概要、支社としての概要をそれぞれ説明された。また初日の夜には懇談会が行われ、より社員の方と近い距離でお話することが出来た。電力部の方が担当となり、変電所を実際に見学する機会もあった。後半は産業FA部にお世話になり、営業先に同行させてもらった。空いた時間は発表用の資料をまとめたり、予行演習を行った。最終日にお世話になった方を含む社員の方々に向けて15分ほどのプレゼンを行った。

企業のこれまでの推移と今後の展望、また当製作所の今後の展望などの説明があり入社した技術者との座談会があり工場見学という感じだった。座談会は各製作所で異なるがあるところでは一人に5人前後，あるところでは一人につき15人前後といった感じで差があった。

様々な事業所から社員の方々が来ていただき，それぞれのブースに分かれて学生側の質問であったり，社員の方々が学生に伝えておきたいことなどに関して，座談会を行いました．

1日目は諸注意や自己紹介、交流の時間が多かったです。 2日目～5日目は同じ部署にて二つのプログラムを実施。それぞれのプログラムの最後にプレゼンテーションがありました。 5日目には特許関係の裁判を見学しに行きました。前半は最初の週のプログラムの続き。後半は最初の週とは別の部署にて業務の体験を行いました。 毎日別の業務内容を体験しましたので、毎日発表プレゼンテーションがありました。