- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 本選考の採用人数が少ない上,インターンからの本選考優遇が通達されていたので,インターン経由でないと本選考は進めないものと想定していた.さらに他2種類のインターンが開催されていたが,どちらも30人程度の受け入れなのに対して,参加したインターンは5人程度とあり,さらに...続きを読む(全184文字)
【未知の技術に挑戦】【21卒】三菱電機の冬インターン体験記(文系/職場受け入れ型インターン)No.10083(金沢大学/男性)(2020/7/22公開)
三菱電機株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2021卒 三菱電機のレポート
公開日:2020年7月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2020年2月
- コース
-
- 職場受け入れ型インターン
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 6日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
総合電機業界に興味があり、その中でも大手の一角を占める三菱電機を深く知れるということで応募を決意した。また、他社のインターンと違いこのインターンは支社の現場に配属され、実務を間近で体験できるものだったので、多くの会社の志望動機を書く上でとても役に立つと思ったから。あとは、このインターンに参加すると三菱電機の内定に大きく近づくと聞いていたため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考フローが「エントリーシートと面接」で、WEBテストが無かったのでESにはかなり力を入れた。自分はこのインターンで何を得たいのかを具体的につづった。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年12月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年01月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手の採用担当/総務課長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私が選考を受けた支社は受験者数が少なくほぼ意思確認だったため(後日聞いた)、形式的な質問しかされず、残りは希望職種や勤務地の確認などの事務的な内容だった。
面接で聞かれた質問と回答
志望動機を教えてください。
物事の課題を見つけ、解決に向けて仲間を巻き込む私の強みを実務を通して活かしたいからだ。御社の業務は、周囲と協働して遂行するものと考えており、これは私の強みとマッチする。現場での体験を通じ、御社で活躍する人材に求められるモノを掴みたい。また、私は若手のうちから様々なことに挑戦できる御社の社風、家電から宇宙にまで渡る幅広い事業領域に関われることに、非常に魅力を感じている。中でも、FA事業に強い興味がある。今後、深刻な労働力不足が予想される日本において、産業機器の自動化には更なる変革が訪れると考える。インターンシップを通して、この仮説の真偽を確かめ、FA事業の将来の展望を見てみたいと思い、志望する。
学生時代に力を入れたことを教えてください。
○○○○○部での活動に最も力を入れ、全日本インカレ出場を果たした。全国出場を目標に掲げ、自分の代が始まってから最初のリーグ戦は5チーム中4位と惨敗だった。課題は「特定選手の個人技に頼り過ぎ」であった。これを解決するために、私は同期全員で練習メニューを改善することを提案した。各々が良いと思ったプレーや練習の動画を持ち寄って主将の自宅で分析し、ひたすらパスを繋いで守りを崩す練習を取り入れた。うまく連携が取れない時もあったが何度も反復した。その結果、全選手が満遍なく得点できるようになり、チームワークで試合に勝てるようになった。これらの積み重ねで、全国出場がかかったリーグ戦で優勝し目標を達成できた。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 某地方の支社
- 参加人数
- 2人
- 参加学生の大学
- 私が配属された支社の学生は、同じ大学の人だった。例年、基本MARCH以上の学生しかいないようだ。
- 参加学生の特徴
- 私は総合電機メーカーという業界に興味を持って参加したが、もう一人の学生はそうではなかった。多くの業界を知る一貫として参加していた。
- 報酬
- 5000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
4日間実務を経験し(私の場合はFA事業の営業)5日目にこれまでの成果をパワポにまとめたものを発表する。
前半にやったこと
初日はオリエンテーションで終わった。簡単な会社説明、事業部の開設、製品がどういったプロセスを経てお客様のもとへ渡るのかを座学で学んだ。配属先部署に引き渡された後は、そこで扱っている製品の説明を受けたが、正直ほとんどわからなかった。
後半にやったこと
2~3日目は、営業担当の社員さんについていき、商談に同行させていただいた。お客様(地場の企業の社長さん)とお話しできる機会もあった。4日目は、1日かけてスライド作りを行った。最終日は資料を発表し、FBを貰って解散。本来なら6日目は本社に出向いて全国のインターン生との集合研修が予定されていたが、コロナウイルスの関係で中止。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
配属された部署の部長・課長・先輩社員、総務課の社員さんなど計20名ほど
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
4日目のスライド作成の日は、メンターの若手社員さんが業務中にもかかわらず、逐一面倒を見てくださったのは印象的だった。この資料では何を伝えたいのか、というところに重きを置き、細かい部分まで何度も添削をしてくださった。この資料は翌日大いに評価していただけた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
大変だったことは特に思い当たらない。5日間楽しく過ごすことができた。しいていえば、初日の段階で、最終日にこれまでの経験の成果発表をしてもらうと聞いていたので、営業に同行させていただき、商談をしている際は一言一句話の内容を聞き漏らさないようメモを取っており、これには少々骨が折れた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
三菱電機の営業スタイルを肌で学べたのは非常によかった。普通のインターンだと、座談会で聞いた話から自分で仕事の内容のイメージを膨らますしかないが、百聞は一見に如かずとはよく言ったもので一度体験してしまえばその職種はどんなことをしているのか一発でわかる。これはこのインターンでしか経験できないだろう。
参加前に準備しておくべきだったこと
配属される事業部はあらかじめわかっているので、その事業があることによって解決できる社会課題は何か、というのを洗い出しておくのは有効であると感じた。自分のイメージと実態をすり合わせていくつもりでインターンに臨むと得られるものは多い。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
三菱電機のFA事業部の営業は代理店営業のスタイルをとっており、代理店やお客様、他部門を含め様々な関係者との調整・連携業務があると分かった。そこにおいて自分が培ってきた周囲を巻き込み協働できる強みを大いに発揮できると感じたからだ。自分はこの会社に向いているなと直感的に思った。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
もともと先輩から三菱電機に行きたければ6DAYSのインターンシップに参加しろと言われていたことからも、例年インターンシップ参加者から優先的に内定を出しているのだろう。また、最終日の資料発表が終わった時に配属先部署の部長から非常に高い評価を頂けたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
先にも書いたが、この会社の営業はとにかく多くの人とかかわる業務なので、自身の強みを色濃くいかせると考えたから。また、社員の人柄にも惹かれた。営業先に向かう車内、昼食を食べているときなど、常に楽しい雰囲気で会話をすることができ、こういう人たちと一緒に働きたいと強く思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考を受ける支社の採用担当と偉い社員さんと仲良くなれる点は非常に大きいと感じた。こちらのパーソナリティを把握してもらえるのはアドバンテージ。また、おそらくインターンに参加したからだと思うが、1次面接を突破した次の面接が最終面接であった。(本来は2次面接が存在する。)
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
本選考の1次面接予約をインターンシップ非参加者よりはやくさせてくれた。また、2次面接がスキップされた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
(志望業界)総合電機メーカー・石油・電力・ガス・インフラメーカー・化学メーカー・自動車部品メーカー・プラントエンジニアイング等、非常に幅広い業界を見ていた。ここに共通する軸は「人々の生活や産業、社会を支えたい」であり、これは面接でも実際に言っていた。
(志望企業)出光興産・豊田自動織機・日鉄エンジニアリング・中部電力・三菱重工・日立・三菱電機等々
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
この会社の実務に触れて分かったことが、部署の異動は無いということだ。これがどういうことかというと、ある特定の分野に地手は精通することができる。(いわゆるスペシャリスト)自分は幅広い視野を持てるゼネラリストにも興味があったので、ジョブローテーションを採用している会社のインターンも申し込んだ。最終的には後者のほうが自分に合っていると感じた。
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三菱電機の 会社情報
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキ |
| 設立日 | 1921年1月 |
| 資本金 | 175億8200万円 |
| 従業員数 | 149,914人 |
| 売上高 | 5兆5217億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 869万円 |
| 電話番号 | 03-3218-2111 |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
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